Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernimm eine Schlüsselrolle im Testing-Team und stelle die Qualität unserer Produkte sicher.
- Arbeitgeber: V-ZUG, ein innovatives Unternehmen mit einer starken Teamkultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Mitarbeiterangebote für dein Wohlbefinden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines traditionsreichen Unternehmens und bringe Leichtigkeit in die Küchen unserer Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Ingenieur:in FH/ETH/Universität mit Erfahrung im Produktzuverlässigkeits-Testing.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Diversität und Inklusion schätzt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
V-ZUG Competence Center
Unser Engineering Competence Center ist im Bereich der Produktentwicklung angesiedelt und vereint zentrale Disziplinen – von der Anforderungsdefinition über die technische Dokumentation bis hin zur Verifikation und Validierung unserer Produkte.
Als Testingenieur:in übernimmst du eine Schlüsselrolle im Entwicklungsprozess. Mit deinem technischen Know-how, deiner Kommunikationsstärke und deinem Engagement stellst du sicher, dass unsere Produkte entlang ihres gesamten Entwicklungszyklus sorgfältig geprüft werden. So gewährleistest du, dass sie unseren hohen Qualitätsansprüchen in Bezug auf Zuverlässigkeit, Funktionalität und Performance gerecht werden – und unsere Kundschaft nachhaltig begeistern.
Das bietet dir die Stelle
- Du übernimmst im Testing-Team eine zentrale Rolle bei der Definition, Planung, Durchführung und Auswertung von Belastungs-, Langzeit- und Umwelttests an mechanischen und mechatronischen Baugruppen und ganzen Geräten
- Die Entwicklungsarbeiten unterstützt du in der Analyse von Fehlern und bringst dich intensiv und engagiert ein bei deren Behebung
- In Abstimmung mit den Produktdesigner:innen entwickelst du auf Basis von Produktdaten Prüfstände, welche statistisch abgesicherte Prüfungen von Modulen ermöglichen und deren vorgegebene Zuverlässigkeit gewährleisten
- Du unterstützt die Teamleitung im Labormanagement sowie in der Pflege der Labor-Infrastruktur und setzt dich für die konstante Weiterentwicklung der Testausrüstung und Prüfmittel ein
Das bringst du für die Stelle mit
- Du verfügst über eine Ausbildung als Ingenieur:in FH/ETH/Universität im Bereich Elektronik, Elektrotechnik, Mechatronik, Automatisierungstechnik oder etwas Vergleichbarem
- Im Bereich Produktzuverlässigkeits-Testing von einzelnen Baugruppen und Gesamtgeräten bringst du mehrere Jahre Erfahrung mit, hierzu gehören unter anderem die Versuchsspezifikation, -planung und -durchführung sowie die Datenaufbereitung und -bewertung
- Du hast idealerweise Erfahrung darin, Prüfstände für automatisierte Dauertests zu designen und aufzubauen oder ein ausgeprägtes Interesse daran
- Als Teamplayer mit ausgeprägter Hands-On Mentalität arbeitest du gerne mit unterschiedlichen Technik-Disziplinen zusammen, um gemeinsam das beste Ergebnis zu erreichen
- Du sprichst fliessend Deutsch und bringst gute Englischkenntnisse sowie eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit
Noch nicht überzeugt? V-ZUG bietet dir mehr als nur einen Job
Als Teil der V-ZUG Familie profitierst du von zeitgemässen Anstellungsbedingungen, vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, geeigneter Infrastruktur sowie zahlreichen Angeboten und Dienstleistungen für dein persönliches Wohlbefinden.
Du arbeitest dort, wo die Perfektion unserer Produkte tagtäglich spürbar ist – von der Produktentwicklung über die Produktion bis hin zum Vertrieb. Zudem profitierst du von der direkten Verkehrsanbindung für Bus, Bahn und Auto, einem Mobilitätsbeitrag und vergünstigten Parkplätzen. Auch das Vergnügen kommt nicht zu kurz: So geniesst du im eigenen Personalrestaurant ausgewogene Menüs oder entspannst bei einer Massage im Sitzen, beides zu vergünstigten Preisen.
Wir fördern dein Wohlbefinden und deinen optimalen Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit. Innerhalb regulatorischer Rahmenbedingungen und entsprechend den Anforderungen der Arbeitsaufgaben hast du als Mitarbeiter:in der V-ZUG grösstmögliche Flexibilität. Egal, ob im Teilzeitmodell, Homeoffice oder Jobsharing – du arbeitest wann, wo und wie du am produktivsten bist.
Deine individuelle Entwicklung ist uns wichtig. Wir helfen dir dabei, deine Karriere durch kontinuierliche Aus- und Weiterbildungen, inspirierende Mentorinnen und Mentoren und eine Vielzahl an geeigneten Lernressourcen zu perfektionieren. Weiter bestehen zahlreiche Aktivitäten für ein unfallfreies und gesundes Arbeitsumfeld. So bleibst du als Profi rundum fit – heute und morgen.
Wir leben durchs Band den Grundsatz der Gleichstellung. Neben einer marktgerechten und fairen Entlöhnung trumpfen wir mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen. Da wir auf einen Koordinationsabzug verzichten, profitieren auch Mitarbeitende mit Teilzeitarbeit von unserer Vorsorgelösung.
Eine weitere Selbstverständlichkeit ist für uns die vergünstigte Abgabe von V-ZUG Produkten an dich und deine Familienangehörigen.
Ausserdem stehen dir für deinen aktiven Ausgleich zur Arbeit vielfältige und attraktive Freizeitangebote zur Verfügung, bei welchen du von mehreren Vergünstigungen profitierst.
Als Arbeitgeberin schaffen wir eine wertschätzende Arbeitskultur, welche Neugier, neue Herangehensweisen sowie fachliche und persönliche Entwicklung durch das Erlernen neuer Kompetenzen fördert. Bei V-ZUG hast du die Möglichkeit, die Zukunft eines traditionsreichen Unternehmens voranzutreiben. Wir unterstützen dich dabei, dein volles Potenzial zu entfalten. Gemeinsam leisten wir täglich einen Beitrag für unsere Vision „Wir bringen Leichtigkeit in Ihr Zuhause und Kreativität in Ihre Küche“. Darauf sind wir stolz.
Wir stehen für eine bunte V-ZUG ein, indem wir Rahmenbedingungen schaffen, um von der existierenden Diversität im Unternehmen gegenseitig profitieren zu können. Was uns alle verbindet, ist der Teamgeist und die Passion für die Marke V-ZUG. Wir arbeiten eng und kollaborativ zusammen, vertrauen uns gegenseitig und begegnen unseren Mitmenschen mit Respekt und Interesse. Wir akzeptieren keinerlei Diskriminierung und sind überzeugt: Inklusion und Diversität machen unser Unternehmen stark und attraktiv. Jeder Einzelne und jede Einzelne trägt dazu bei, das „wir“ voranzubringen.
Als Arbeitgeberin verstehen wir es als Pflicht, die Mitarbeitenden für die Nachhaltigkeit zu sensibilisieren. So lancierten wir unter anderem ein Training zum Thema „Nachhaltigkeit und Ressourcenknappheit“ und starteten die V-ACT Challenge, bei welcher wir auf spielerische und aktivierende Art etwas Gutes für die Umwelt tun konnten. Darüber hinaus wurden sogenannte Awareness-Ambassadors in den Teams ernannt, welche monatliche Schwerpunktthemen vermitteln. Solche Initiativen sind nicht zuletzt eine hervorragende Gelegenheit für unsere Mitarbeitenden, eigene Anregungen für mehr Nachhaltigkeit bei V-ZUG einzubringen.
Bewerbungsprozess
- Angekommen! Wir prüfen deine Online-Bewerbung und melden uns nach deren Prüfung sofort bei dir.
- Deine Bewerbung überzeugt! Nun möchten wir dich gerne kennenlernen. Du erhältst eine Einladung zum Online-Interview.
- Nun geht\’s ans Eingemachte! Auch das Team möchte dich kennenlernen – du triffst uns im persönlichen Gespräch oder zum Schnuppern vor Ort.
- Wir sind voneinander begeistert! Du bekommst ein Angebot. Wenn du damit einverstanden bist, erhältst du den Vertrag für deinen Traumjob.
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Testingenieur:in Arbeitgeber: V-ZUG

Kontaktperson:
V-ZUG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Testingenieur:in
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht nur auf die Einladung zum Interview, sondern nutze die Gelegenheit, um dich mit dem Team oder den Führungskräften zu vernetzen. Zeige dein Interesse an der Firma und stelle Fragen, die deine Begeisterung für die Position als Testingenieur:in unterstreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Interview vor! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Produktzuverlässigkeit und Testing. Wenn du mit aktuellen Trends und Technologien vertraut bist, kannst du im Gespräch glänzen und zeigen, dass du die richtige Wahl für das Team bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine Kommunikationsstärke! Während des Interviews ist es wichtig, klar und präzise zu kommunizieren. Erkläre deine Erfahrungen und wie du sie in die Rolle einbringen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch gut im Team arbeiten kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über unsere Unternehmenskultur und die Benefits zu informieren, die dir bei V-ZUG geboten werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Testingenieur:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation und Leidenschaft für die Stelle als Testingenieur:in zu vermitteln. Wir lieben es, wenn Bewerbungen nicht nur formal sind, sondern auch einen persönlichen Touch haben.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Produktzuverlässigkeits-Testing. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinem Können zu bekommen!
Sei strukturiert und klar: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Eine übersichtliche Bewerbung macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du organisiert bist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Außerdem kannst du dich gleich über unsere Unternehmenskultur informieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei V-ZUG vorbereitest
✨Technisches Know-how auffrischen
Stelle sicher, dass du deine technischen Kenntnisse im Bereich Elektronik, Elektrotechnik oder Mechatronik vor dem Interview auffrischst. Gehe die Grundlagen durch und sei bereit, spezifische Fragen zu deinem Fachgebiet zu beantworten.
✨Prüfstand-Design verstehen
Informiere dich über die gängigen Methoden und Technologien zum Design von Prüfständen für automatisierte Dauertests. Zeige im Interview dein Interesse und eventuell eigene Ideen, wie man bestehende Prüfstände verbessern könnte.
✨Teamarbeit betonen
Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und Hands-On Mentalität verdeutlichen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Technik-Disziplinen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von V-ZUG, indem du Fragen zu deren Initiativen für Nachhaltigkeit und Diversität stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an den Werten des Unternehmens.