Senior Digital Content Manager in Zug

Unser E-Commerce & Website Team innerhalb der Omnichannel-Abteilung gestaltet die digitale Präsenz einer der bekanntesten Schweizer Premiummarken. Wir sorgen dafür, dass unsere Inhalte nicht nur hochwertig aussehen, sondern entlang der gesamten Customer Journey wirken: relevant, nutzerfreundlich, aktuell und messbar erfolgreich. Dabei verbinden wir Content, User Experience, E-Commerce und datenbasierte Optimierung zu einem ganzheitlichen digitalen Erlebnis.

Gemeinsam mit Marketing, Produktmanagement, IT, Legal und externen Partnern entwickeln wir unsere Plattform kontinuierlich weiter und sorgen dafür, dass unsere Kundschaft jederzeit die richtigen Inhalte zur richtigen Zeit findet.

Das bietet dir die Stelle:

• Du übernimmst die fachliche Verantwortung für den Web-Content von V-ZUG: Von der Planung über die Umsetzung bis zur kontinuierlichen Optimierung steuerst du Inhalte für B2C- und B2B-Zielgruppen und sorgst dafür, dass Qualität, Aktualität und Markenkonformität jederzeit gewährleistet sind.
• Du entwickelst digitale Nutzererlebnisse, die überzeugen: Gemeinsam mit Marketing, E-Commerce und Produktmanagement bringst du Inhalte entlang der Customer Journey auf unsere Plattformen und stellst sicher, dass User Experience, Information und Conversion optimal zusammenspielen.
• Du nutzt Daten nicht nur zur Analyse, sondern als Entscheidungsgrundlage: Mit SEO-, Analytics- und Performance-Daten aus GA4, Contentsquare, Google Search Console und Sistrix erkennst du Optimierungspotenziale und entwickelst Inhalte gezielt weiter.
• Du trägst wesentlich dazu bei, dass internationale Sortimentswechsel, Website-Rollouts und neue digitale Funktionen erfolgreich umgesetzt werden: Dabei koordinierst du Content-Anpassungen, führst Tests durch, dokumentierst Auffälligkeiten und stellst eine saubere Umsetzung sicher.
• Du gestaltest unsere Content- und Publishing-Prozesse aktiv mit: Anforderungen definierst du strukturiert, dokumentierst diese nachvollziehbar und treibst Verbesserungen voran, damit Content effizienter erstellt, publiziert und gepflegt werden kann.
• Du steuerst externe Partner und Agenturen mit klarem Qualitätsanspruch: Von der Beauftragung über die fachliche Begleitung bis zur Abnahme und Kostenkontrolle sorgst du dafür, dass Projekte effizient und erfolgreich umgesetzt werden.
• Du vertrittst den Content Stream Lead fachlich in Projekten, Gremien und gegenüber internen Stakeholdern: Dabei bringst du unterschiedliche Interessen zusammen, priorisierst Themen und sorgst dafür, dass Entscheidungen transparent und pragmatisch getroffen werden.

Das bringst du für die Stelle mit:

• Du verfügst über mehrere Jahre Erfahrung im Content Management, Website Management, Digital Marketing oder E-Commerce und bringst genügend Praxis mit, um Verantwortung vom ersten Tag an zu übernehmen.
• Content-Management-Systeme, digitale Publishing-Prozesse und die Pflege komplexer Websites gehören zu deinem beruflichen Alltag. Idealerweise hast du bereits mit SAP Commerce, Censhare oder vergleichbaren Plattformen gearbeitet.
• SEO, User Experience, Web Analytics und datenbasierte Content-Optimierung sind für dich keine Fremdwörter, sondern Werkzeuge, die du gezielt einsetzt, um bessere digitale Erlebnisse zu schaffen.
• Du hast fundierte Erfahrung mit Google Analytics 4 und arbeitest routiniert mit Analyse- oder Verhaltens-Tools wie Contentsquare, Heap, Hotjar oder vergleichbaren Lösungen.
• Anforderungen sauber zu definieren, Prozesse zu verbessern und externe Dienstleister fachlich wie wirtschaftlich zu steuern gehört zu deinem bisherigen Leistungsausweis.
• Idealerweise bringst du zusätzlich Kenntnisse in HTML/CSS, Accessibility oder Marketing-Automation mit und hast bereits internationale Websites, Übersetzungsprozesse oder mehrere Ländermärkte betreut.
• Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und zuverlässig. Verantwortung übernimmst du gerne, Prioritäten setzt du bewusst und du bringst Themen konsequent zum Abschluss.
• Du bewegst dich sicher im Spannungsfeld verschiedener Anspruchsgruppen, kannst fachliche Positionen überzeugend vertreten und erkennst, wann Entscheidungen selbst getroffen und wann Themen eskaliert werden müssen.
• Veränderungen, neue Technologien und digitale Trends motivieren dich. Du lernst gerne dazu und entwickelst bestehende Lösungen kontinuierlich weiter.
• Du hast ein Studium (FH/Uni oder Fachschule) mit Schwerpunkt Digital Marketing, Kommunikation, Medien, E-Commerce oder vergleichbar abgeschlossen oder verfügst über eine relevante Berufsausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im Web- und Content-Management. Beides zählt.
• Du kommunizierst auf Deutsch verhandlungssicher, auf Englisch sicher genug für Tool-Interfaces, Dokumentationen und die Zusammenarbeit mit Partnern. Französischkenntnisse sind ein willkommenes Plus.

Noch nicht überzeugt?

V-ZUG bietet dir mehr als nur einen Job. Als Teil der V-ZUG Familie profitierst du von zeitgemässen Anstellungsbedingungen, vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, geeigneter Infrastruktur sowie zahlreichen Angeboten und Dienstleistungen für dein persönliches Wohlbefinden. Du arbeitest dort, wo die Perfektion unserer Produkte tagtäglich spürbar ist – von der Produktentwicklung über die Produktion bis hin zum Vertrieb. Zudem profitierst du von der direkten Verkehrsanbindung für Bus, Bahn und Auto, einem Mobilitätsbeitrag und vergünstigten Parkplätzen. Auch das Vergnügen kommt nicht zu kurz: So geniesst du im eigenen Personalrestaurant ausgewogene Menüs oder entspannst bei einer Massage im Sitzen, beides zu vergünstigten Preisen. Wir fördern dein Wohlbefinden und deinen optimalen Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit.

Wir leben durchs Band den Grundsatz der Gleichstellung. Neben einer marktgerechten und fairen Entlöhnung trumpfen wir mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen. Da wir auf einen Koordinationsabzug verzichten, profitieren auch Mitarbeitende mit Teilzeitarbeit von unserer Vorsorgelösung. Eine weitere Selbstverständlichkeit ist für uns die vergünstigte Abgabe von V-ZUG Produkten an dich und deine Familienangehörigen. Ausserdem stehen dir für deinen aktiven Ausgleich zur Arbeit vielfältige und attraktive Freizeitangebote zur Verfügung, bei welchen du von mehreren Vergünstigungen profitierst.

Als Arbeitgeberin schaffen wir eine wertschätzende Arbeitskultur, welche Neugier, neue Herangehensweisen sowie fachliche und persönliche Entwicklung durch das Erlernen neuer Kompetenzen fördert. Bei V-ZUG hast du die Möglichkeit, die Zukunft eines traditionsreichen Unternehmens voranzutreiben. Wir unterstützen dich dabei, dein volles Potenzial zu entfalten. Gemeinsam leisten wir täglich einen Beitrag für unsere Vision „Wir bringen Leichtigkeit in Ihr Zuhause und Kreativität in Ihre Küche“. Darauf sind wir stolz.

Wir stehen für eine bunte V-ZUG ein, indem wir Rahmenbedingungen schaffen, um von der existierenden Diversität im Unternehmen gegenseitig profitieren zu können. Was uns alle verbindet, ist der Teamgeist und die Passion für die Marke V-ZUG. Wir arbeiten eng und kollaborativ zusammen, vertrauen uns gegenseitig und begegnen unseren Mitmenschen mit Respekt und Interesse. Wir akzeptieren keinerlei Diskriminierung und sind überzeugt: Inklusion und Diversität machen unser Unternehmen stark und attraktiv. Jeder Einzelne und jede Einzelne trägt dazu bei, das „wir“ voranzubringen.

Als Arbeitgeberin verstehen wir es als Pflicht, die Mitarbeitenden für die Nachhaltigkeit zu sensibilisieren. So lancierten wir unter anderem ein Training zum Thema „Nachhaltigkeit und Ressourcenknappheit“ und starteten die V-ACT Challenge, bei welcher wir auf spielerische und aktivierende Art etwas Gutes für die Umwelt tun konnten. Darüber hinaus wurden sogenannte Awareness-Ambassadors in den Teams ernannt, welche monatliche Schwerpunktthemen vermitteln. Solche Initiativen sind nicht zuletzt eine hervorragende Gelegenheit für unsere Mitarbeitenden, eigene Anregungen für mehr Nachhaltigkeit bei V-ZUG einzubringen.

Wir prüfen deine Online-Bewerbung und melden uns nach deren Prüfung sofort bei dir. Deine Bewerbung überzeugt! Nun möchten wir dich gerne kennenlernen. Du erhältst eine Einladung zum Online-Interview. Nun geht's ans Eingemachte! Auch das Team möchte dich kennenlernen – du triffst uns im persönlichen Gespräch oder zum Schnuppern vor Ort. Wir sind voneinander begeistert! Du bekommst ein Angebot. Wenn du damit einverstanden bist, erhältst du den Vertrag für deinen Traumjob.