Projekt- und Partnermanager:in Immobilien & Verwaltungen in Zürich

Als Projekt- & Partnermanager:in Immobilien & Verwaltungen, verantwortest du den Ausbau und die Pflege langfristiger Partnerschaften mit Immobilienverwaltungen, Eigentümerschaften und Investor:innen. Du verstehst die Bedürfnisse unserer Kunden, bringst die Stärken von V‑ZUG gezielt ein und sorgst dafür, dass wir über den gesamten Lebenszyklus eines Projekts als verlässlicher Partner wahrgenommen werden.

Gemeinsam mit internen Schnittstellen entwickelst du neue Ansätze für die Betreuung von Verwaltungen und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unseres Service‑ und Dienstleistungsangebots bei.

Das bietet dir die Stelle:

• Du pflegst und entwickelst langfristige Beziehungen zu Immobilienverwaltungen, Eigentümerschaften und weiteren relevanten Partnern in der Region Zürich.
• Als zentrale Ansprechperson positionierst du V‑ZUG und unsere Dienstleistungen bei bestehenden und potenziellen Geschäftspartnern und trägst zur Stärkung wichtiger Partnerschaften bei.
• Gemeinsam mit internen Bereichen koordinierst du Schnittstellen und stellst eine reibungslose Zusammenarbeit im Sinne unserer Kunden und Partner sicher.
• Du nutzt bestehende V‑ZUG Projekte und Referenzen gezielt, um unsere Dienstleistungen bei Investor:innen, Eigentümerschaften und Verwaltungen wirkungsvoll zu positionieren.
• Die Organisation und Durchführung von Kunden- und Netzwerkveranstaltungen gehören ebenso zu deinem vielseitigen Aufgabenbereich wie die aktive Teilnahme an Branchenevents.
• Durch den regelmässigen Austausch mit verschiedenen Anspruchsgruppen erkennst du Potenziale, entwickelst bestehende Beziehungen weiter und erschliesst neue Möglichkeiten für die Zusammenarbeit.
• Du dokumentierst relevante Informationen strukturiert und trägst zu einer transparenten und nachhaltigen Pflege unseres Netzwerks bei.

Das bringst du für die Stelle mit:

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung oder Weiterbildung im Bereich Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung und konntest idealerweise bereits Berufserfahrung in einem ähnlichen Umfeld sammeln.
• Dank deines bestehenden Netzwerks bei Immobilienverwaltungen und Eigentümerschaften in der Region kennst du die Bedürfnisse unterschiedlicher Marktakteure bestens.
• Mit deiner überzeugenden Persönlichkeit, deinem sicheren Auftreten und deinem vernetzten Denken gelingt es dir, nachhaltige Beziehungen aufzubauen und zielführende Lösungen zu entwickeln.
• Dank deiner strukturierten und aufmerksamen Arbeitsweise behältst du wichtige Informationen, Kontakte und Zusammenhänge im Blick und nutzt diese Stärke erfolgreich bei der Organisation von Veranstaltungen sowie beim Aufbau und der Pflege deines Netzwerks.
• Das Modell des indirekten Vertriebs ist dir vertraut und du verstehst die Bedeutung langfristiger Partnerschaften für eine erfolgreiche Marktbearbeitung.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und kommunizierst souverän mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen. Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.

V‑ZUG bietet dir mehr als nur einen Job:

• Als Teil der V‑ZUG Familie profitierst du von zeitgemäßen Anstellungsbedingungen, vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, geeigneter Infrastruktur sowie zahlreichen Angeboten und Dienstleistungen für dein persönliches Wohlbefinden.
• Du arbeitest dort, wo die Perfektion unserer Produkte tagtäglich spürbar ist – von der Produktentwicklung über die Produktion bis hin zum Vertrieb.
• Zudem profitierst du von der direkten Verkehrsanbindung für Bus, Bahn und Auto, einem Mobilitätsbeitrag und vergünstigten Parkplätzen.
• Auch das Vergnügen kommt nicht zu kurz: So geniesst du im eigenen Personalrestaurant ausgewogene Menüs oder entspannst bei einer Massage im Sitzen, beides zu vergünstigten Preisen.
• Wir fördern dein Wohlbefinden und deinen optimalen Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit.
• Innerhalb regulatorischer Rahmenbedingungen und entsprechend den Anforderungen der Arbeitsaufgaben hast du als Mitarbeiter:in der V‑ZUG größtmögliche Flexibilität.
• Egal, ob im Teilzeitmodell, Homeoffice oder Jobsharing – du arbeitest wann, wo und wie du am produktivsten bist.
• Deine individuelle Entwicklung ist uns wichtig. Wir helfen dir dabei, deine Karriere durch kontinuierliche Aus- und Weiterbildungen, inspirierende Mentorinnen und Mentoren und eine Vielzahl an geeigneten Lernressourcen zu perfektionieren.
• Weiter bestehen zahlreiche Aktivitäten für ein unfallfreies und gesundes Arbeitsumfeld.
• So bleibst du als Profi rundum fit – heute und morgen.
• Wir leben trotz Band den Grundsatz der Gleichstellung. Neben einer marktgerechten und fairen Entlöhnung trumpfen wir mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen.
• Da wir auf einen Koordinationsabzug verzichten, profitieren auch Mitarbeitende mit Teilzeitarbeit von unserer Vorsorgelösung.
• Eine weitere Selbstverständlichkeit ist für uns die vergünstigte Abgabe von V‑ZUG Produkten an dich und deine Familienangehörigen.
• Ausserdem stehen dir für deinen aktiven Ausgleich zur Arbeit vielfältige und attraktive Freizeitangebote zur Verfügung, bei welchen du von mehreren Vergünstigungen profitierst.
• Als Arbeitgeberin schaffen wir eine wertschätzende Arbeitskultur, welche Neugier, neue Herangehensweisen sowie fachliche und persönliche Entwicklung durch das Erlernen neuer Kompetenzen fördert.
• Bei V‑ZUG hast du die Möglichkeit, die Zukunft eines traditionsreichen Unternehmens voranzutreiben.
• Wir unterstützen dich dabei, dein volles Potenzial zu entfalten.
• Gemeinsam leisten wir täglich einen Beitrag für unsere Vision „Wir bringen Leichtigkeit in Ihr Zuhause und Kreativität in Ihre Küche“. Darauf sind wir stolz.
• Wir stehen für eine bunte V‑ZUG ein, indem wir Rahmenbedingungen schaffen, um von der existierenden Diversität im Unternehmen gegenseitig profitieren zu können.
• Was uns alle verbindet, ist der Teamgeist und die Passion für die Marke V‑ZUG.
• Wir arbeiten eng und kollaborativ zusammen, vertrauen uns gegenseitig und begegnen unseren Mitmenschen mit Respekt und Interesse.
• Wir akzeptieren keinerlei Diskriminierung und sind überzeugt: Inklusion und Diversität machen unser Unternehmen stark und attraktiv.
• Jeder Einzelne und jede Einzelne trägt dazu bei, das „wir“ voranzubringen.
• Als Arbeitgeberin verstehen wir es als Pflicht, die Mitarbeitenden für die Nachhaltigkeit zu sensibilisieren.
• So lancierten wir unter anderem ein Training zum Thema „Nachhaltigkeit und Ressourcenknappheit“ und starteten die V‑ACT Challenge, bei welcher wir auf spielerische und aktivierende Art etwas Gutes für die Umwelt tun konnten.
• Darüber hinaus wurden sogenannte Awareness-Ambassadors in den Teams ernannt, welche monatliche Schwerpunktthemen vermitteln.
• Solche Initiativen sind nicht zuletzt eine hervorragende Gelegenheit für unsere Mitarbeitenden, eigene Anregungen für mehr Nachhaltigkeit bei V‑ZUG einzubringen.