Data Storage Administrator / Engineer (DR/SAN/NAS)

Diese Positionsbeschreibung kann jederzeit geändert werden, um den Anforderungen des Programms oder Unternehmens gerecht zu werden. Die Position des Data Storage Administrator / Engineer (DR/SAN/NAS) unterstützt die Unternehmensspeicherinfrastruktur für alle AEDC und andere anwendbare Standorte innerhalb des Regional Cyber Center - Europe (RCC-E) Verantwortungsbereichs. Sie bieten Optimierung, Verwaltung und technische Dokumentation für die Unternehmensspeicherinfrastruktur. Darüber hinaus löst der Data Storage Administrator / Engineer Änderungsanfragen auf Unternehmensebene und fungiert als oberste Eskalationsstufe für alle Probleme im Bereich Unternehmensspeicherunterstützung.

Haupttechnische Bereiche umfassen NetApp, Cisco MDS und andere verwandte Speicher-, Virtualisierungs-, Netzwerk- und Überwachungstechnologien.

Diese Position ist abhängig von der erfolgreichen Vertragsvergabe an V2X.

Wesentliche Tätigkeiten:

• Planung und Verwaltung von Snapshots und anderen Replikationstechniken und -technologien zur Unterstützung von Notfallwiederherstellung und Failover-Operationen.
• Verwaltung der zugewiesenen Speicherressourcen gemäß genehmigten Änderungsanforderungen (RFC), einschließlich Verfolgung und Berichterstattung über Auslastungsniveaus und Bereitstellung von Benachrichtigungen, wenn die Auslastung die zugewiesenen Speicherkapazitäten erreicht.
• Bereitstellung von Fachwissen zur Wartung und Erweiterung des Cluster-Managements und der Storage Area Network (SAN)-Technologien, die in den vom RCC-E verwalteten Army Enterprise Data Centers (AEDCs) implementiert sind, um den sich entwickelnden Missionen und Anforderungen gerecht zu werden.
• Planung und Verwaltung der Installation, Konfiguration und Feinabstimmung von SAN- und Speicherhardware sowie -software.
• Verwaltung und Bereitstellung aktueller Statistiken zur Nutzung von Disk-/Tape-Speicher und Bereitstellung zukünftiger Wachstumsprognosen.

Direkt verwendete Materialien und Geräte: Grundlegende Büromaterialien.

Normale Büroumgebung. Kann Unterstützung während nicht-traditioneller Arbeitszeiten, einschließlich Nächte oder Wochenenden, erfordern.

Der Bewerber muss in der Lage sein, 40 lbs. unassisted zu heben / zu schieben / zu ziehen.

Erforderliche Ausbildung / Zertifizierungen:

• Die Kandidaten müssen eine der folgenden Qualifikationen besitzen:

• Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen, Informatik, Naturwissenschaften, Betriebswirtschaft oder Mathematik plus drei (3) Jahre spezialisierte Erfahrung; ODER
• Associate-Abschluss plus sieben (7) Jahre spezialisierte Erfahrung; ODER
• Eine wichtige Zertifizierung plus sieben (7) Jahre spezialisierte Erfahrung; ODER
• 11 Jahre spezialisierte Erfahrung.

ODER eine der folgenden Zertifizierungen:

• SecurityX / CASP+
• Cisco Certified Network Professional - Security (CCNP Security)
• Certified Cloud Security Professional (CCSP)
• Federal IT Security Professional - Operator (FITSP-O)
• GIAC Foundational Cybersecurity Technologies (GFACT)

Zusätzlich müssen die Kandidaten auch mindestens eine der folgenden Zertifizierungen besitzen:

• NetApp Certified Data Management Administrator (NCDA)
• Veritas Cluster Server (VCS)
• Veritas Certified Professional (VCP)

Die folgende Erfahrung ist erforderlich:

• Cisco MDS, NetApp-Technologie einschließlich OnTap, SnapVault und SnapMirror sowie Windows 2012 / 2016 Server.

Die folgende Erfahrung wird gewünscht:

• Erfahrung in der Datenzentrumsbetrieb und -wartung;
• Erfahrung mit Disk-Snapshots, Speicherung und Replikation zur Unterstützung von Notfallwiederherstellung und Failover-Operationen;
• Erfahrung in der Speicheranbindung, -zuweisung und -infrastruktur;
• Erfahrung in der Planung und Durchführung von Notfallwiederherstellungen;
• Erfahrung mit U.S. Military Command and Control Communications Systems;
• Erfahrung in einem Netzwerkdienstleistungs-Support von Consulting.

Bei V2X setzen wir uns stark für Chancengleichheit ein, einschließlich Schutz für Veteranen und Menschen mit Behinderungen, und fördern ein integratives und vielfältiges Arbeitsumfeld. Wir stellen sicher, dass alle Personen mit Fairness, Respekt und Würde behandelt werden, und erkennen die Stärke an, die aus einer Belegschaft mit unterschiedlichen Erfahrungen, Perspektiven und Fähigkeiten resultiert. Dieses Engagement, das mit unserer Kernvision und unseren Werten von Integrität, Respekt und Verantwortung übereinstimmt, ermöglicht es uns, Unterschiede zu nutzen, Innovationen zu fördern und unseren Erfolg auf dem globalen Markt auszubauen, um letztendlich unseren Kunden bestmöglich zu dienen.