Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Verwaltung von Schulungsaktivitäten und verbessere Prozesse im LMS.
- Unternehmen: V2X, ein globales Unternehmen mit 120 Jahren Erfahrung in der Mission Unterstützung.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches, inklusives Arbeitsumfeld mit Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Schulung und arbeite an innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung mit SuccessFactors LMS und Kundenservice.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
V2X entwickelt weltweit intelligente Lösungen, die darauf abzielen, physische und digitale Infrastrukturen vom Basislager bis zum Schlachtfeld zu integrieren. Wir bringen 120 Jahre erfolgreiche Unterstützung von Missionen mit, um die Sicherheit zu verbessern, Logistik zu optimieren und die Einsatzbereitschaft zu erhöhen. Unser Unternehmen mit einem Umsatz von 3,9 Milliarden US-Dollar und 16.000 Mitarbeitern arbeitet eng mit unseren Kunden im In- und Ausland zusammen, um ihre komplexesten Herausforderungen mit Integrität, Respekt, Verantwortung und Professionalität anzugehen.
Allgemeine Funktion
Der Training Administrator unterstützt eine Vielzahl von LMS-bezogenen Aufgaben, einschließlich der Überwachung administrativer Aktivitäten für den Kunden in SuccessFactors, einschließlich der Erstellung von Elementen, Klassen, alternativen Jobklassifikationen, Lehrplänen, der Zuweisung von Aufgaben, der Stilllegung von Elementen, der Verarbeitung von Elementgutschriften, der Unterstützung von LMS-Aufräumprojekten, der Beantwortung von Fragen des Kunden zum LMS, der Verwaltung des Gruppenpostfachs, der Teilnahme an Initiativen zur Prozessverbesserung, der Unterstützung bei der Entwicklung und Pflege von Abteilungshilfen, der Teilnahme an Teammeetings sowie der Bereitstellung von Berichten und Analysen zu Standardarbeitsanweisungen und anderen trainingsbezogenen Bemühungen. Dies ist eine remote Vollzeitstelle, die einen Fortune 500 globalen Pharma-Kunden unterstützt.
Verantwortlichkeiten
Diese Positionsbeschreibung kann jederzeit geändert werden, um den Anforderungen des Programms oder Unternehmens gerecht zu werden.
Besondere Aufgaben
- Überwachung administrativer Aktivitäten für den Kunden in SuccessFactors
- Erstellung von Elementen, Klassen, alternativen Jobklassifikationen, Lehrplänen
- Zuweisung von Aufgaben, Stilllegung von Elementen, Verarbeitung von Elementgutschriften
- Unterstützung von LMS-Aufräumprojekten
- Beantwortung von Fragen des Kunden zum LMS
- Verwaltung des Gruppenpostfachs
- Teilnahme an Initiativen zur Prozessverbesserung
- Unterstützung bei der Entwicklung und Pflege von Abteilungshilfen
- Teilnahme an Teammeetings
- Bereitstellung von Berichten und Analysen zu Standardarbeitsanweisungen und anderen trainingsbezogenen Bemühungen
Erforderliche Fähigkeiten
- Grundkenntnisse in Microsoft Excel
- Ausgezeichnete Kundenservicefähigkeiten
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
- Problemlösungsfähigkeiten
- Starke Detailgenauigkeit
- Fähigkeit, organisiert zu bleiben, während man in mehreren Systemen arbeitet
- Fähigkeit, mehrere Arbeitsaufträge zu priorisieren und zu verwalten, um alle Projektfristen einzuhalten
Qualifikationen
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung mit SuccessFactors LMS
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer kundenorientierten Rolle
Erforderliche Ausbildung
- Realschulabschluss oder gleichwertig erforderlich, bevorzugt wird ein Abschluss in einem verwandten Bereich
Material & Ausrüstung
- SuccessFactors Learning Management System
- SharePoint
- Microsoft Teams
- Outlook
- Excel
- Kundeneigene Anforderungssysteme
- Kundeneigene Dokumentenspeichersysteme
Bei V2X sind wir fest entschlossen, sowohl Chancengleichheit am Arbeitsplatz zu gewährleisten, einschließlich des Schutzes von Veteranen und Menschen mit Behinderungen, als auch ein integratives und diverses Arbeitsumfeld zu fördern. Wir stellen sicher, dass alle Personen mit Fairness, Respekt und Würde behandelt werden und erkennen die Stärke an, die aus einer Belegschaft mit vielfältigen Erfahrungen, Perspektiven und Fähigkeiten resultiert. Dieses Engagement, das mit unserer Vision und unseren Werten von Integrität, Respekt und Verantwortung übereinstimmt, ermöglicht es uns, Unterschiede zu nutzen, Innovationen zu fördern und unseren Erfolg auf dem globalen Markt auszubauen, um letztendlich unseren Kunden bestmöglich zu dienen.
Training Administrator Arbeitgeber: V2X
V2X ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion fördert das Unternehmen eine Kultur des Respekts und der Zusammenarbeit, während es gleichzeitig umfangreiche Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten für seine Mitarbeiter bereitstellt. Als Teil eines globalen Unternehmens haben Sie die Chance, an bedeutenden Projekten zu arbeiten und einen echten Einfluss auf die Sicherheit und Effizienz in verschiedenen Bereichen zu haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Training Administrator erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei V2X helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie V2X.
✨Direkt bewerben bei V2X!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Training Administrator klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Training Administrator mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei V2X einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Training Administrator.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von V2X leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von V2X einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei V2X vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von V2X passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei V2X werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei V2X erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von V2X einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
