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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Beschäftigung von zwei kleinen Kindern, Snacks zubereiten und Transport organisieren.
- Arbeitgeber: V5 GASTRO CONSULTING GMBH ist ein privater Haushalt im 1. Bezirk, Wien.
- Mitarbeitervorteile: Teilzeitstelle mit 4-Tage-Woche, flexiblen Arbeitszeiten und einem Nettolohn von 1.800 Euro.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines liebevollen Umfelds und gestalte die Kindheit von zwei tollen Jungs mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung oder Erfahrung als Nanny/Au-pair wünschenswert, gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen eine herzliche, kreative und engagierte Person, die Freude an der Arbeit mit Kindern hat.
V5 GASTRO CONSULTING GMBH sucht ab sofort eine kinderliebende Nanny zur Betreuung unserer beiden Söhne (2 Jahre und Neugeboren).
Ihre Aufgaben:
- Kinder betreuen und aktiv beschäftigen
- Snacks für die Kinder zubereiten
- Kinder in Kindergarten/zu Aktivitäten oder Terminen transportieren
- Wohnräume der Kinder reinigen
Ihre Kompetenzen:
- Pädagogische Ausbildung (Elementarpädagogin) wünschenswert, aber nicht erforderlich oder Erfahrung als Nanny/Au-pair
- Freude am Beruf und Herzlichkeit im Umgang mit Kindern
- Hands-on-Mentalität
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- zeitliche Flexibilität
- sportlich und gepflegt
- Strafregisterbescheinigung
Ihre persönlichen Eigenschaften:
- Einfühlungsvermögen
- stressresistent und belastbar
- Konflikte gut lösen
- aufgeschlossen, engagiert, kreativ, geduldig und aufmerksam
Wir bieten:
- Festanstellung im Ausmaß von 25 Wochenstunden (Überstunden werden abgegolten)
- 4-Tage-Woche
- EUR 1.800,- netto
- Arbeitszeit: 11:00 bis 16:00/17:00 Uhr, sowie nach Bedarf
Für die ausgeschriebene Position ist ein Nettolohn in Höhe von 1.800,- Euro /Monat (zzgl. 13. und 14. Gehalt) vorgesehen. Bereitschaft zur Überzahlung vorhanden.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (aktueller Lebenslauf mit Foto und ggf. Dienstzeugnis) per smart bewerben.
Nanny/Kindermädchen (m/w/d) Arbeitgeber: V5 Gastro Consulting GmbH
Kontaktperson:
V5 Gastro Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Nanny/Kindermädchen (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern in persönlichen Gesprächen. Erzähle von deinen Erfahrungen und wie du Kinder aktiv beschäftigst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele für deine Flexibilität und Stressresistenz zu geben. Überlege dir Situationen, in denen du diese Eigenschaften unter Beweis gestellt hast, um deine Eignung zu untermauern.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Familie und deren Bedürfnisse. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du ihre Werte und Erwartungen verstehst, kannst du dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk, um Empfehlungen zu erhalten. Wenn du jemanden kennst, der bereits in der Branche arbeitet oder bei V5 GASTRO CONSULTING GMBH tätig ist, kann eine persönliche Empfehlung deine Chancen erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Nanny/Kindermädchen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten für die Nanny-Position hervorhebt. Betone deine pädagogische Ausbildung oder Erfahrungen mit Kindern.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine persönlichen Eigenschaften, die dich für die Stelle qualifizieren, darstellst.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Motivationsschreiben und eventuell ein Dienstzeugnis vollständig und aktuell sind, bevor du sie einreichst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Plattform ein. Achte darauf, dass du alle geforderten Informationen korrekt und vollständig angibst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei V5 Gastro Consulting GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Erzähle während des Interviews von deinen Erfahrungen und der Freude, die du an der Arbeit mit Kindern hast. Das zeigt, dass du nicht nur die nötigen Fähigkeiten mitbringst, sondern auch eine echte Begeisterung für die Aufgabe.
✨Bereite Beispiele für deine Flexibilität vor
Da zeitliche Flexibilität gefordert ist, solltest du konkrete Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit flexibel auf die Bedürfnisse von Familien oder Kindern reagiert hast. Das kann helfen, deine Anpassungsfähigkeit zu unterstreichen.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich sind, sei bereit, in beiden Sprachen zu kommunizieren. Du könntest auch Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Eltern oder anderen Betreuern kommuniziert hast.
✨Sei bereit, über Konfliktlösung zu sprechen
Da Konfliktlösung eine wichtige Eigenschaft ist, bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du Konflikte mit Kindern oder in einem Team gelöst hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, in stressigen Situationen ruhig und effektiv zu handeln.
