Junior Project Officer (one position at 50%)

DCAF – Geneva Centre for Security Sector Governance ist darauf spezialisiert, die Sicherheit von Staaten und deren Bevölkerung innerhalb eines Rahmens demokratischer Governance, Rechtsstaatlichkeit, Achtung der Menschenrechte und Geschlechtergerechtigkeit zu verbessern. Seit seiner Gründung im Jahr 2000 hat DCAF dazu beigetragen, Frieden und Entwicklung nachhaltiger zu gestalten, indem es Partnerstaaten und internationale Akteure unterstützt, die Governance ihres Sicherheitssektors durch inklusive und partizipative Reformen zu verbessern. DCAF erstellt innovative Wissensprodukte, fördert Normen und bewährte Praktiken, bietet rechtliche und politische Beratung an und unterstützt den Kapazitätsaufbau sowohl staatlicher als auch nichtstaatlicher Akteure im Sicherheitssektor.

Die Policy and Research Division (PRDiv) produziert empirisch fundierte und politikorientierte vergleichende Forschung zu globalen Themen im Zusammenhang mit der Governance und Reform des Sicherheitssektors (SSG/R). Diese wegweisende Forschung überbrückt die Kluft zwischen Politik und Praxis und wird durch die Nachfrage unserer nationalen und internationalen Partner vorangetrieben.

Der Junior Project Officer (JPO) wird unter der Aufsicht des Principal Programme Manager (PMM) arbeiten und die tägliche Entwicklung, Implementierung und Überwachung der Projekte unterstützen, einschließlich Forschung, Entwurf, logistische und administrative Aufgaben.

• Beitrag zur Forschung und zum Entwurf von SSR-Hintergrundberichten sowie Unterstützung im redaktionellen und Veröffentlichungsprozess der SSR-Hintergrundbericht-Serie.
• Beitrag zur Gestaltung von Call for Papers für SSR-Papiere sowie Unterstützung im redaktionellen und Veröffentlichungsprozess der SSR-Papier-Serie.
• Forschung zum Nexus zwischen Klimawandel und SSG/R, Generierung von empirischen Beweisen in diesem Bereich sowie Entwicklung von politischen Lösungen zur Anpassung und Stärkung von SSG/R angesichts des Klimawandels.
• Unterstützung bei der Entwicklung von Publikationen zu diesem thematischen Portfolio.
• Unterstützung bei der Verbreitung und Überwachung der Nutzung von Wissensprodukten.
• Vorbereitung von Konferenz-/Webinarberichten, Konzeptnotizen, Gesprächsleitfäden, Präsentationen und anderen Dokumenten nach Bedarf.
• Erbringung oder Mitwirkung an administrativen, budgetären und logistischen Unterstützungsleistungen, einschließlich der Ausrichtung von Veranstaltungen.
• Durchführung anderer erforderlicher Aufgaben.

• Derzeit eingeschrieben oder abgeschlossenes MA-Studium sowie aktueller oder zukünftiger PhD-Student im Genferseegebiet in einem relevanten Bereich.
• Nachgewiesene hervorragende analytische und schriftliche Fähigkeiten, Erfahrung mit Forschungs- und Publikationsprojekten ist von Vorteil.
• Kenntnisse und Erfahrung in der Anwendung von Forschungsmethoden und -techniken sind erforderlich.
• Kenntnisse der Klima- und Umweltpolitik sind erforderlich.
• Kenntnisse oder starkes Interesse an internationalen Organisationen oder einer Weltregion sind erforderlich.
• Kenntnisse globaler Sicherheitsherausforderungen, einschließlich Interesse an der Governance und Reform des Sicherheitssektors, sind von Vorteil.
• Versiert im Umgang mit Microsoft Office Suite, Vertrautheit mit IT-Systemen ist von Vorteil.
• Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten, proaktiv und lösungsorientiert zu sein.
• Aufmerksamkeit für Details, sehr gute organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, fristgerecht zu liefern.
• Flexibilität und Bereitschaft, administrative Aufgaben nach Bedarf zu übernehmen.
• Nachgewiesene hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Englisch, während professionelle Arbeitskenntnisse in Französisch (oder anderen UN-Sprachen) von Vorteil sind.
• Schweizer oder EU-Staatsbürgerschaft oder eine gültige Arbeitserlaubnis für die Schweiz zum Zeitpunkt der Bewerbung ist Voraussetzung.

• Eine lohnende, dynamische und herausfordernde Arbeitserfahrung.
• Die Möglichkeit, Teil eines multikulturellen Teams von unterstützenden, hart arbeitenden und werteorientierten Menschen zu sein.
• Die Chance, zur Verbesserung der Sicherheit von Staaten und deren Bevölkerung innerhalb eines Rahmens demokratischer Governance, Rechtsstaatlichkeit und Achtung der Menschenrechte beizutragen.

DCAF setzt sich für Chancengleichheit ein und ermutigt Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidaten, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, Religion oder Ethnie.