Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Entwicklung und Umsetzung von Projekten zu Sicherheit und Klimawandel.
- Unternehmen: DCAF – Zentrum für Governance im Sicherheitssektor mit internationalem Ansehen.
- Vorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld, multikulturelles Team und sinnvolle Beiträge zur globalen Sicherheit.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sicherheit und Demokratie in einem innovativen Team.
- Qualifikationen: Eingeschriebener oder abgeschlossener MA-Studiengang in relevanten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 3000 € pro Monat.
ppDCAF – Geneva Centre for Security Sector Governance ist darauf spezialisiert, die Sicherheit von Staaten und ihren Bürgern innerhalb eines Rahmens demokratischer Governance, Rechtsstaatlichkeit, Achtung der Menschenrechte und Geschlechtergerechtigkeit zu verbessern. Seit seiner Gründung im Jahr 2000 hat DCAF dazu beigetragen, Frieden und Entwicklung nachhaltiger zu gestalten, indem es Partnerstaaten und internationale Akteure unterstützt, die Governance ihres Sicherheitssektors durch inklusive und partizipative Reformen zu verbessern. Es erstellt innovative Wissensprodukte, fördert Normen und gute Praktiken, bietet rechtliche und politische Beratung an und unterstützt den Kapazitätsaufbau sowohl staatlicher als auch nichtstaatlicher Akteure im Sicherheitssektor.
DCAF’s Foundation Council Mitglieder vertreten über 50 Länder und den Kanton Genf. Aktiv in über 70 Ländern, wird DCAF international als eines der führenden Zentren für Governance im Sicherheitssektor (SSG) und Reformen im Sicherheitssektor (SSR) anerkannt. DCAF wird von den Prinzipien Neutralität, Unparteilichkeit, lokale Eigenverantwortung, inklusive Teilnahme und Geschlechtergerechtigkeit geleitet.
Die Policy and Research Division (PRDiv) produziert empirisch fundierte und politikorientierte vergleichende Forschung zu globalen Themen im Zusammenhang mit Governance und Reform des Sicherheitssektors (SSG/R). Diese innovative Forschung schließt die Lücke zwischen Politik und Praxis und wird durch die Nachfrage unserer nationalen und internationalen Partner vorangetrieben.
Unter der Aufsicht des Principal Programme Managers (PMM), der die Projekte „SSR-Wissenprodukte“ und „Globale Sicherheitsherausforderungen“ (mit einem Fokus auf Klimawandel) leitet, wird der Junior Project Officer (JPO) die tägliche Entwicklung, Implementierung und Überwachung der oben genannten Portfolios unterstützen, einschließlich Forschung, Entwurf, logistische und administrative Aufgaben.
Schlüsselbereiche der Tätigkeit
Projekt „SSR-Wissenprodukte“
- Beitrag zur Forschung und zum Entwurf von SSR-Hintergrundberichten sowie Unterstützung im redaktionellen und Veröffentlichungsprozess der SSR-Hintergrundbericht-Serie.
- Beitrag zur Gestaltung von Call for Papers für SSR-Papiere sowie Unterstützung im redaktionellen und Veröffentlichungsprozess der SSR-Papier-Serie.
Projekt „Klimawandel und SSG/R“ (Unter dem Portfolio „Globale Sicherheitsherausforderungen“)
- Beitrag zur Forschung über den Nexus zwischen Klimawandel und SSG/R, Generierung von tiefgehenden empirischen Beweisen in diesem Bereich sowie politische Lösungen zur Anpassung und Stärkung von SSG/R angesichts des Klimawandels (einschließlich anderer globaler Sicherheitsherausforderungen).
- Unterstützung bei der Entwicklung von Publikationen zu diesem thematischen Portfolio.
Allgemein
- Unterstützung bei der Verbreitung und Überwachung der Nutzung von Wissensprodukten, die beide Projekte betreffen.
- Vorbereitung von Konferenz-/Webinarberichten, Konzeptnotizen, Gesprächsleitfäden, Präsentationen und anderen Dokumenten nach Bedarf.
- Erbringung oder Mitwirkung an administrativen, budgetären und logistischen Unterstützungsleistungen, einschließlich der Ausrichtung von Veranstaltungen.
- Durchführung anderer Aufgaben nach Bedarf.
Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten
- Derzeit eingeschrieben oder ein abgeschlossenes MA-Studium sowie aktueller oder zukünftiger PhD-Student in der Region Genfersee in einem relevanten Bereich, wie internationale Beziehungen; Politikwissenschaft; Sicherheits-, Friedens- und Menschenrechtsrecht oder Konfliktstudien; Entwicklungsstudien oder andere relevante Fachrichtungen.
- Nachgewiesene hervorragende analytische und Schreibfähigkeiten, während Erfahrung mit Forschungs- und Publikationsprojekten als Vorteil angesehen wird.
- Kenntnisse und Erfahrung in der Anwendung von Forschungsmethoden und -techniken (einschließlich der Nutzung von Wissensmanagement- und Forschungssoftware, z.B. Citavi, MaxQDA, Literaturdatenbanken usw.) sind erforderlich.
- Kenntnisse der Klima- und Umweltpolitik sind erforderlich.
- Kenntnisse oder starkes Interesse an internationalen Organisationen oder einer Weltregion (Länderfokus) sind erforderlich.
- Kenntnisse globaler Sicherheitsherausforderungen, einschließlich Interesse an Governance und Reform des Sicherheitssektors, werden als Vorteil angesehen.
- Versiert im Microsoft Office-Paket (Excel, Word, PowerPoint usw.), Vertrautheit mit IT-Systemen (z.B. SharePoint, Microsoft Teams, Zoom usw.) wird als großer Vorteil angesehen.
- Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten, proaktiv und lösungsorientiert zu sein.
- Aufmerksamkeit für Details, sehr gute organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, fristgerecht zu liefern.
- Flexibilität und Bereitschaft, administrative Aufgaben nach Bedarf zu übernehmen.
- Nachgewiesene hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Englisch, während professionelle Arbeitskenntnisse in Französisch (oder anderen UN-Sprachen) als Vorteil angesehen werden.
- Schweizer oder EU-Staatsbürgerschaft oder eine gültige Arbeitserlaubnis für die Schweiz zum Zeitpunkt der Bewerbung ist eine Voraussetzung.
Wir bieten
- Eine lohnende, dynamische und herausfordernde Arbeitserfahrung.
- Die Möglichkeit, Teil eines multikulturellen Teams von unterstützenden, hart arbeitenden und werteorientierten Menschen zu sein.
- Die Chance, zur Verbesserung der Sicherheit von Staaten und ihren Bürgern innerhalb eines Rahmens demokratischer Governance, Rechtsstaatlichkeit und Achtung der Menschenrechte beizutragen.
DCAF setzt sich für Chancengleichheit ein und ermutigt Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidaten, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, Religion oder ethnischer Zugehörigkeit.
Personen, die beabsichtigen, in irgendeiner individuellen Funktion bei DCAF zu dienen, müssen, falls sie in die engere Wahl kommen, eine Selbstbescheinigung ausfüllen, in der sie erklären, dass sie keine Straftaten begangen oder verurteilt wurden und nicht durch Handlung oder Unterlassung an der Begehung von Verstößen gegen internationales Menschenrecht oder internationales humanitäres Recht beteiligt waren.
Junior Project Officer (one position at 50%) Arbeitgeber: Vacancies
DCAF bietet eine dynamische und herausfordernde Arbeitsumgebung in Genf, wo Mitarbeiter die Möglichkeit haben, an bedeutenden Projekten zur Verbesserung der Sicherheit und Governance im Sicherheitssektor mitzuwirken. Die Organisation fördert eine inklusive und unterstützende Teamkultur, die auf Werten wie Menschenrechten und Geschlechtergerechtigkeit basiert, und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem internationalen Umfeld. Durch die Mitarbeit an innovativen Forschungsprojekten können Sie aktiv zur Lösung globaler Sicherheitsherausforderungen beitragen.