Site Planning Intern — Humanitarian CCCM & Camp Design

Organizational Context and Scope: Established in 1951, IOM ist die führende zwischenstaatliche Organisation im Bereich Migration und arbeitet eng mit Regierungs-, zwischenstaatlichen und nichtstaatlichen Partnern zusammen. Mit 173 Mitgliedstaaten, weiteren 8 Staaten mit Beobachterstatus und Büros in über 100 Ländern setzt sich die IOM für eine humane und geordnete Migration zum Wohle aller ein. Dies geschieht durch die Bereitstellung von Dienstleistungen und Beratung für Regierungen und Migranten. Als wichtige Funktion ihres Mandats ist die IOM die Cluster-Leitagentur für Camp-Koordination und Camp-Management (CCCM) in Situationen der durch Naturkatastrophen verursachten Vertreibung im Rahmen der humanitären Reform der IASC von 2005.

Unter der direkten und allgemeinen Aufsicht des globalen CCCM-Clusterkoordinators wird der erfolgreiche Kandidat dafür verantwortlich sein, das CCCM-Team bei der Umsetzung der GFFO-Projektaktivitäten zu unterstützen und verschiedene Initiativen im Zusammenhang mit IOM CCCM weltweit zu entwickeln, einschließlich Werkzeuge, Leitfäden und Forschung.

Responsibilities and Accountabilities:

• Unterstützung beim Erfassen, Zusammenfassen und Teilen von Fallstudien zu CCCM-Standortverbesserungen, -entwicklungen und -designs, sowie von Lektionen und Best Practices, mit Fokus auf Schutz- und GBV-Hauptströmungsaktivitäten.
• Zusammenarbeit mit den Feldkollegen der IOM zu relevanten CCCM- und globalen Projektanstrengungen, Werkzeugen und Initiativen; Analyse von Informationen und Rückmeldungen aus den Büros der IOM.
• Unterstützung bei der Entwicklung und Koordination von Schulungs- und Leitmaterialien für Standortplanung und Standortverbesserungsaktivitäten.
• Unterstützung bei Design- und Layoutarbeiten von Leitfäden und Dokumenten, die im Rahmen des globalen Projekts und der CCCM-Einheit entwickelt werden.
• Zusammenstellung wöchentlicher/monatlicher Updates, die von den Feldern geteilt werden, und Erstellung von Zusammenfassungsberichten sowie Ad-hoc-Berichten auf Anfrage.
• Koordination mit relevanten Teams innerhalb der IOM, insbesondere dem Shelter-, WASH- und Schutzteam.
• Unterstützung bei Planung, Logistik und Umsetzung für globale CCCM-Cluster- und IOM-Veranstaltungen, einschließlich Vorbereitung von Schulungen, Workshops, Cluster-Retreats und Simulationstrainings.
• Erfüllung weiterer zugewiesener Aufgaben.

Required Qualifications and Experience:

Education

• Abgeschlossenes Hochschulstudium an einer anerkannten akademischen Institution in einem Studienbereich, der mit Ingenieurwesen, Architektur, Stadtgestaltung, Stadtplanung oder anderen relevanten Sozialwissenschaften zusammenhängt.
• Oder eine gleichwertige Kombination aus einem Bachelor-Abschluss und vorheriger humanitärer Berufserfahrung in einem verwandten Bereich.
• Vorherige Erfahrung in der Arbeit an Standortplanung, Standortverbesserungen, erzwungener Vertreibung, Katastrophenrisikominderung oder Schutzfragen ist von Vorteil.

Experience

• Nachgewiesene Fähigkeit, klar und effektiv zu schreiben, wobei Wortwahl und Stil an das beabsichtigte Publikum und den Umfang des Dokuments angepasst werden.
• Nachgewiesene Fähigkeit, redaktionelle und Korrekturleseaufgaben abzuschließen.
• Fähigkeit, effektiv zu planen und zu koordinieren, um Fristen und Verpflichtungen einzuhalten.
• Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten.
• Nachweisliches Interesse an Vertreibung, Katastrophenmanagement und/oder humanitären Themen.
• Fähigkeit, klar zu kommunizieren.

SKILLS

• Solide Kenntnisse im Bauingenieurwesen und/oder Design.
• Erfahrung im Umgang mit relevanter Software wie AutoCAD, Adobe-Suiten sowie Microsoft Office.
• Solide analytische und Entwurfskompetenzen.

Languages:

Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich. Kenntnisse in Französisch und/oder Spanisch sind von Vorteil.

Competencies:

Values –

• Inklusion und Respekt für Vielfalt: respektiert und fördert individuelle und kulturelle Unterschiede; ermutigt Vielfalt und Inklusion, wo immer möglich.
• Integrität und Transparenz: hält hohe ethische Standards ein und handelt in Übereinstimmung mit den organisatorischen Prinzipien/Regeln und Verhaltensstandards.
• Professionalität: zeigt die Fähigkeit, in einer besonnenen, kompetenten und engagierten Weise zu arbeiten und trifft sorgfältige Entscheidungen bei der Bewältigung alltäglicher Herausforderungen.

Core Competencies – Verhaltensindikatoren

• Teamarbeit: entwickelt und fördert effektive Zusammenarbeit innerhalb und zwischen Einheiten, um gemeinsame Ziele zu erreichen und Ergebnisse zu optimieren.
• Ergebnisse liefern: produziert und liefert qualitativ hochwertige Ergebnisse in einem serviceorientierten und zeitgerechten Rahmen; ist handlungsorientiert und engagiert, vereinbarte Ergebnisse zu erzielen.
• Wissen verwalten und teilen: strebt kontinuierlich danach, zu lernen, Wissen zu teilen und zu innovieren.
• Verantwortlichkeit: übernimmt Verantwortung für die Erreichung der Prioritäten der Organisation und trägt Verantwortung für eigene Handlungen und delegierte Arbeiten.
• Kommunikation: fördert und trägt zu klarer und offener Kommunikation bei; erklärt komplexe Angelegenheiten auf informative, inspirierende und motivierende Weise.

How to apply

Interessierte Kandidaten sind eingeladen, ihren Lebenslauf bis spätestens 22. Juli 2022 zu senden und „CCCM Praktikum (Standortplanung) Bewerbung“ im Betreff der E-Mail anzugeben. Nur ausgewählte Kandidaten werden kontaktiert.

Hinweis: Die Ernennung unterliegt der Bestätigung, dass der Kandidat medizinisch für die Ernennung geeignet ist, der Akkreditierung, etwaigen Wohnsitz- oder Visaanforderungen und Sicherheitsüberprüfungen.

Schlussdatum: 22. Juli 2022