Consultant / Senior Consultant (m/w/d) Strategie- und Organisationsberatung
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Consultant / Senior Consultant (m/w/d) Strategie- und Organisationsberatung

Consultant / Senior Consultant (m/w/d) Strategie- und Organisationsberatung

Stuttgart Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Help develop innovative business and digital strategies for clients.
  • Arbeitgeber: Join a leading consulting firm specializing in finance and risk architecture.
  • Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work hours, remote options, and extensive training opportunities.
  • Warum dieser Job: Be part of exciting international projects and lead transformative change.
  • Gewünschte Qualifikationen: Strong degree in relevant fields and at least 1 year of experience required.
  • Andere Informationen: Comprehensive onboarding and employee benefits available.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Consultant / Senior Consultant (m/w/d) Strategie- und Organisationsberatung, Stuttgart

Der Arbeitgeber: Unser Mandant ist eine Unternehmensberatung mit Spezialisierung auf die Entwicklung und Umsetzung integrierter Finanz- und Risikoarchitekturen. Mit Branchen-Knowhow, fachlicher Expertise und technischer Umsetzungsstärke bietet das Unternehmen exzellente Services zur Optimierung von Finanzfunktionen, sowie der Bereiche Regulierung, Risikomanagement und Compliance. Das Unternehmen ist Teil eines der weltweit größten Prüfungs- und Beratungshäuser.

Die Position:

  1. Mit- Entwicklung neuer Geschäfts-, IT- und Digitalisierungsstrategien für die Kunden
  2. Ausarbeitung innovativer Konzepte und nachhaltige Lösungen mit Hilfe moderner und interaktiver Moderations- und Kommunikationsmethoden
  3. Begleitung von komplexen Veränderungsprozesse der Kunden auf Basis architekturbasierter Transformations-Frameworks
  4. Übernahme von Verantwortung für den Projektfortschritt und erste fachliche Führung von Teammitgliedern

Besondere Merkmale:

  1. Ein umfangreiches Onboarding
  2. Flexible Wohnortwahl
  3. Flexible Arbeitszeiten, wie Home-Office und Sabbaticals
  4. Internationale Projekteinsätze
  5. Ein vielfältiges Weiterbildungsangebot
  6. Mitarbeiterangebote bei Corporate Benefits

Die Anforderungen:

  1. Sehr guter Hochschulabschluss in Wirtschafts-Mathematik, Naturwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunktfächern wie z.B. Finance, Management oder Bankbetriebslehre
  2. Mindestens 1 Jahr relevante Berufserfahrung, vorzugsweise aus der Tätigkeit bei einer Unternehmensberatung, Bank oder Versicherung
  3. Überzeugungsstärke, Empathie, logisches Denken und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
  4. Verantwortungsbewusstsein und ein hohes Maß an Selbstorganisation

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Consultant / Senior Consultant (m/w/d) Strategie- und Organisationsberatung Arbeitgeber: vacantum GmbH

Unser Mandant bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die durch ein starkes Team und eine offene Unternehmenskultur geprägt ist. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit von Home-Office und einem umfangreichen Weiterbildungsangebot fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von internationalen Projekten und einem attraktiven Onboarding-Prozess, der Ihnen den Einstieg erleichtert und Ihre Karriere in der Strategie- und Organisationsberatung in Stuttgart vorantreibt.
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Kontaktperson:

vacantum GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Consultant / Senior Consultant (m/w/d) Strategie- und Organisationsberatung

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits in der Unternehmensberatung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, die sich auf strategische und organisatorische Herausforderungen beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Tip Nummer 3

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Finanz- und Risikoarchitektur. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch die praktischen Anwendungen verstehst.

Tip Nummer 4

Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, komplexe Konzepte einfach und verständlich zu erklären, da dies eine Schlüsselkompetenz für die Position ist.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant / Senior Consultant (m/w/d) Strategie- und Organisationsberatung

Strategisches Denken
Analytische Fähigkeiten
Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Teamführung
Veränderungsmanagement
Empathie
Überzeugungsstärke
IT- und Digitalisierungsstrategien
Finanz- und Risikomanagement
Moderations- und Kommunikationsmethoden
Selbstorganisation
Englischkenntnisse
Deutschkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen. Informiere dich über deren Dienstleistungen, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.

Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Position zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Rolle als Consultant oder Senior Consultant wichtig sind.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Unternehmensberatung und deine spezifischen Qualifikationen darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Entwicklung neuer Strategien und Lösungen beitragen kannst.

Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch klar dargestellt sind und alle relevanten Informationen enthalten sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei vacantum GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmensberatung

Informiere dich über die spezifischen Dienstleistungen und den Fokus des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Trends in der Branche verstehst und wie deine Fähigkeiten dazu passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du innovative Lösungen entwickelt oder komplexe Projekte geleitet hast. Diese Beispiele sollten deine Überzeugungsstärke und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Position auch die fachliche Führung von Teammitgliedern umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du Empathie und Verantwortungsbewusstsein in Teamprojekten zeigst.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.

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    Stuttgart
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    43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt)
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    Bewerbungsfrist: 2027-05-16

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