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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden im ITIL-Prozessumfeld und leite Projektteams.
- Arbeitgeber: Führendes IT-Unternehmen in Deutschland mit über 2.500 Mitarbeitern weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Homeoffice, freie Wohnortwahl und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative IT-Lösungen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschafts-Informatik oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) sind notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Der Arbeitgeber: Unser Mandant gehört in Deutschland zu den führenden mittelständischen IT-Unternehmen für die Beratung und Integration von IT Service Management Lösungen. Das Unternehmen beschäftigt etwa 150 Mitarbeiter in Deutschland und gehört zu einem Konzern mit weltweit mehr als 2.500 Mitarbeitern. Zu den Kunden des Mandanten gehören bekannte internationale Großunternehmen, der gehobene Mittelstand sowie die deutsche Behördenlandschaft. Innovative IT-Produkte und qualitativ hochwertige Serviceleistungen für die Kunden unseres Mandanten sind genauso wichtig wie sichere Arbeitsplätze und ein gutes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter. Das Unternehmen bietet sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten und zählt zu den führenden ServiceNow Partnern in Deutschland.
Die Position: Beratung der Kunden im ITIL-Prozessumfeld und allen ServiceNow-Modulen; Bewertung von Prozessen, Schnittstellen und Übergängen; Durchführung von Aufwandsabschätzungen und Risikobewertungen; Analyse fachlicher Anforderungen und Überführung in technische Zusammenhänge; Übernahme des fachlichen Designs von Applikationen und Schnittstellen; Darstellung der Gesamtlösung im Konzept; Steuerung und Koordination kleiner Projektteams; Verantwortung für die Planung und Realisierung der Projekte; Organisation von Kundenterminen; Leitung von Meetings, Workshops und Präsentationen.
Besondere Merkmale: Homeoffice Regelung; Freie Wohnortwahl; Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten in firmeneigener Akademie.
Die Anforderungen: Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-Informatik, Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation; Kenntnisse in der Implementierung, Konzeption und im Design einer oder mehrerer Standard-Plattformprodukte des Herstellers ServiceNow; Kenntnisse im agilen Projektmanagement; Erfahrungen in der Workshop-Leitung und mit verschiedenen Präsentationstechniken; Gute Kommunikationsfähigkeit, insbesondere mit Kunden und Partnern; Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Reisebereitschaft.
Bitte beachten Sie: Sollten Sie nicht über professionelle Deutschkenntnisse (mindestens C1) verfügen, sehen Sie bitte von einer Bewerbung ab.
(Senior) Architekt ServiceNow (m/w/d) Arbeitgeber: vacantum GmbH
Kontaktperson:
vacantum GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Architekt ServiceNow (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der ServiceNow-Community zu vernetzen. Nimm an relevanten Gruppen und Diskussionen teil, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Besuche Konferenzen, Messen oder Meetups, die sich auf IT Service Management und ServiceNow konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten dir die Möglichkeit, direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten und mehr über offene Stellen zu erfahren.
✨Fachliche Weiterbildung
Investiere in deine Weiterbildung, indem du Zertifikate in ServiceNow oder verwandten Bereichen erwirbst. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hebt dich auch von anderen Bewerbern ab.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich gründlich auf mögliche Interviewfragen vor, insbesondere zu agilen Projektmanagementmethoden und spezifischen ServiceNow-Funktionen. Übe auch, wie du deine Erfahrungen und Erfolge klar und überzeugend präsentieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Architekt ServiceNow (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über ihre Dienstleistungen, Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als (Senior) Architekt ServiceNow wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in ITIL-Prozessen und ServiceNow-Modulen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im agilen Projektmanagement und deine Kommunikationsfähigkeiten ein.
Überprüfung der Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass deine Deutsch- und Englischkenntnisse den Anforderungen entsprechen. Wenn du nicht über professionelle Deutschkenntnisse (mindestens C1) verfügst, solltest du von einer Bewerbung absehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei vacantum GmbH vorbereitest
✨Verstehe die ServiceNow-Plattform
Stelle sicher, dass du ein tiefes Verständnis der ServiceNow-Plattform und ihrer Module hast. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu den Funktionen und Vorteilen der Plattform zu beantworten, um deine Expertise zu demonstrieren.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Implementierung und im Design von ServiceNow-Lösungen zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews zu untermauern.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst, um sicherzustellen, dass du auch weniger technikaffinen Gesprächspartnern verständlich bist.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse am Unternehmen, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
