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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead projects and implement risk management solutions for clients in the banking sector.
- Arbeitgeber: Join a consulting firm specializing in integrated financial and risk architectures.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work hours, remote options, and extensive training opportunities.
- Warum dieser Job: Be part of transformative projects that shape the future of banking and risk management.
- Gewünschte Qualifikationen: Bring relevant experience in risk management consulting and a degree in economics or mathematics.
- Andere Informationen: Experience a comprehensive onboarding process and access to corporate benefits.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Senior Consultant / Manager (w/m/d) Risikocontrolling, Freiburg im Breisgau
Freiburg im Breisgau, Germany
Der Arbeitgeber:Unser Mandant ist eine Unternehmensberatung mit Spezialisierung auf die Entwicklung und Umsetzung integrierter Finanz- und Risikoarchitekturen. Mit Branchen-Knowhow, fachlicher Expertise und technischer Umsetzungsstärke bietet das Unternehmen exzellente Services zur Optimierung von Finanzfunktionen, sowie der Bereiche Regulierung, Risikomanagement und Compliance.Das Steuern einzelner Veränderungsmaßnahmen ist ebenso Teil des Portfolios, wie ganzheitliche Transformationsprojekte von der Strategieentwicklung und Umsetzung der Prozesse bis hin zur Implementierung modernster IT-Lösungen.Die Position:- Als Projektleiter undoder Fachexperte bringen Sie den Kunden unter Berücksichtigung der jeweils aktuellen aufsichtlichen Anforderungen bei der Implementierung von Lösungen, Modellen und Anwendungen zur Risikosteuerung voran.- Sie setzen verschiedenste fachliche, technische und quantitative Themen der Gesamtbanksteuerung in Kundenprojekten um- Sie entwickeln das Beratungsportfolio im Themenbereich Gesamtbankrisikosteuerung unter Berücksichtigung aller für Banken relevanten Risikoarten weiter und unterstützen bei der Akquise von neuen Projekten.Besondere Merkmale:- Ein umfangreiches Onboarding- Flexible Wohnortwahl- Flexible Arbeitszeiten, wie Home-Office und Sabbaticals- Ein vielfältiges Weiterbildungsangebot- Mitarbeiterangebote bei Corporate BenefitsDie Anforderungen:- Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Beratung von Banken im Bereich Risikomanagement-controlling oder alternativ entsprechende Erfahrungen aus einer entsprechenden Praxistätigkeit in einem Finanzinstitut- Einen Hochschulabschluss in einer Wirtschaftswissenschaft, in Mathematik oder einem vergleichbaren Studiengang- Erfahrungen in der Begleitung und ggf. Leitung unterschiedlicher Fach- undoder IT Projekte mit regulatorischem Bezug- Interesse an IT-Architekturthemen und neuen Technologien wie z. B. Data-Analysis und Digital-Transformation- Teamfähigkeit, Umsetzungs- und Kommunikationsstärke- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
#J-18808-Ljbffr
Senior Consultant / Manager (w/m/d) Risikocontrolling Arbeitgeber: vacantum GmbH
Kontaktperson:
vacantum GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Consultant / Manager (w/m/d) Risikocontrolling
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Risikomanagement und in der Finanztechnologie. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an den Herausforderungen und Entwicklungen in der Branche hast.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen zu Projekterfahrungen und Fachthemen im Risikocontrolling durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in allen Interaktionen. In der Beratung ist es wichtig, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch gut mit Kunden und Kollegen kommunizieren kannst. Das kannst du durch gezielte Beispiele in Gesprächen unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Consultant / Manager (w/m/d) Risikocontrolling
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über ihre Dienstleistungen, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Risikomanagement und deine Kenntnisse in der Beratung von Banken.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten ein und zeige dein Interesse an den Themen IT-Architektur und digitale Transformation.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, und dass alle Informationen korrekt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei vacantum GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Risikomanagement und der Finanzberatung vertraut. Zeige, dass du die spezifischen Anforderungen und regulatorischen Rahmenbedingungen für Banken verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Umsetzung von Risikosteuerungslösungen demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu erläutern und wie sie zum Erfolg des Projekts beigetragen haben.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams parat haben. Betone, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Ergebnisse erzielt wurden.
✨Frage nach dem Onboarding-Prozess
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und dem Onboarding-Prozess. Frage, wie das Unternehmen neue Mitarbeiter unterstützt und welche Möglichkeiten zur Weiterbildung es gibt, um deine Entwicklung zu fördern.
