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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Develop concepts for insurance risk solutions and manage projects.
- Arbeitgeber: Join an international consulting firm specializing in finance and risk architecture.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work options, extensive onboarding, and corporate perks.
- Warum dieser Job: Be part of transformative projects with a focus on innovation and collaboration.
- Gewünschte Qualifikationen: Requires a science degree, actuarial qualification, and 3-5 years of relevant experience.
- Andere Informationen: Opportunities for continuous learning and professional development.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Dresden, Germany
Der Arbeitgeber: Unser Mandant ist eine internationale Unternehmensberatung mit Spezialisierung auf die Entwicklung und Umsetzung integrierter Finanz- und Risikoarchitekturen. Mit Branchen-Knowhow, fachlicher Expertise und technischer Umsetzungsstärke bietet das Unternehmen exzellente Services zur Optimierung von Finanzfunktionen, sowie der Bereiche Regulierung, Risikomanagement und Compliance. Das Steuern einzelner Veränderungsmaßnahmen ist ebenso Teil des Portfolios, wie ganzheitliche Transformationsprojekte von der Strategieentwicklung und Umsetzung der Prozesse bis hin zur Implementierung modernster IT-Lösungen.
Die Position:
- Erarbeitung von Konzepten zur Lösung fachlicher Fragestellungen im Bereich ReInsurance, Pricing, Risk Management und ALM
- Entwicklung von Prototypen sowie Durchführung von quantitativen Analysen mit Kundendaten
- Projektmanagement und fachliche Betreuung von Umsetzungsprojekten sowie Erstellung von Kundenpräsentationen
- Koordination mit Fachexperten bei themenübergreifenden Fragestellungen
- Moderation von Fach- und Kundendiskussionen sowie das Monitoring regulatorischer Entwicklungen in der EU und weltweit
Besondere Merkmale:
- Ein umfangreiches Onboarding
- Flexible Wohnortwahl
- Flexible Arbeitszeiten, wie Home-Office und Sabbaticals
- Ein vielfältiges Weiterbildungsangebot
- Mitarbeiterangebote bei Corporate Benefits
Die Anforderungen:
- Einen naturwissenschaftlichen Hochschulabschluss sowie eine Zusatzqualifikation im Bereich Aktuarwissenschaften oder Versicherungswirtschaft
- 3-5 Jahre Berufserfahrung in aktuariellen Projekten, Insurance Modelling, Pricing und Risk Management
- Gute Kenntnisse in ökonomischen Bewertungsverfahren sowie von Versicherungsprodukten
- Erfahrungen in der Anwendung von Rereservieungssoftware und SAS, Phyton, R oder ähnliches
- Erste Erfahrungen in Risikomessung und -management, Solvenzsystemen und Insurance Asset-Liability-Management
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft
#J-18808-Ljbffr
Senior Consultant (w/m/d) Insurance Risk Arbeitgeber: vacantum GmbH
Kontaktperson:
vacantum GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Consultant (w/m/d) Insurance Risk
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Versicherungsbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei unserem Mandanten tätig sind, und versuche, ins Gespräch zu kommen.
✨Branchenspezifisches Wissen vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Risikomanagement und Versicherungen. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten regulatorischen Änderungen und deren Auswirkungen auf die Branche informiert bist.
✨Präsentationsfähigkeiten verbessern
Da die Erstellung von Kundenpräsentationen ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du deine Präsentationsfähigkeiten schärfen. Übe, komplexe Informationen klar und überzeugend zu kommunizieren, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Projekte und Erfahrungen hervorheben
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und im Umgang mit quantitativen Analysen zeigen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Consultant (w/m/d) Insurance Risk
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die der Arbeitgeber sucht. Stelle sicher, dass du diese in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Senior Consultant im Bereich Insurance Risk verdeutlicht. Betone deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten, die zu den Anforderungen passen.
Hebe deine Fachkenntnisse hervor: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Kenntnisse in ökonomischen Bewertungsverfahren, Versicherungsprodukten und Software wie SAS, Python oder R klar darstellst. Dies wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du diese in deiner Bewerbung erwähnst. Wenn möglich, gib Beispiele für Situationen, in denen du diese Sprachen verwendet hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei vacantum GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Versicherungsrisiko vertraut. Zeige, dass du die spezifischen Anforderungen und Entwicklungen in der Branche verstehst, insbesondere in Bezug auf ReInsurance und Risikomanagement.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner bisherigen Berufslaufbahn, die deine Fähigkeiten in der Anwendung von Reservierungssoftware oder quantitativen Analysen demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Expertise zu untermauern.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Moderation von Fach- und Kundendiskussionen Teil der Rolle ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Übe, komplexe Themen klar und verständlich zu erklären, um deine Eignung für die Position zu zeigen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen zu den Möglichkeiten für Weiterbildung und flexible Arbeitszeiten, um zu zeigen, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
