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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Unternehmen in agilen Transformationsprojekten und setze IT-Projekte im Versicherungsbereich um.
- Arbeitgeber: Führende Beratungsgesellschaft in Deutschland mit über 1.100 Mitarbeitern und internationaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, attraktives Vergütungsmodell, zahlreiche Trainings und Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Versicherungsbranche in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft oder Informatik, idealerweise mit Erfahrung im Projektmanagement.
- Andere Informationen: Persönliche Entwicklung durch individuelle Betreuung und zahlreiche Angebote für Work-Life-Balance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
(Senior) Projekt Manager Versicherung (w/m/d), Stuttgart
Der Arbeitgeber: Unser Mandant zählt zu den führenden Beratungsgesellschaften in Deutschland. Das Unternehmen ist mit über 1.100 Mitarbeitern im Markt etabliert und in 5 Ländern aktiv. Schwerpunkte sind Management- und Technologieberatung für die Branche Versicherung, SW-Integration und SAP Beratung. Das Unternehmen berät internationale Konzerne ebenso wie den deutschen Mittelstand.
Die Position:
- Beratung nationaler und internationaler Unternehmen in der Versicherungsbranche in agilen Transformationsprojekten
- Beherrschung von Projektmanagementmethoden vorzugsweise agil
- Umsetzung von IT Projekten im Versicherungen
- Weiterentwicklung des Methoden-Frameworks zur Unterstützung des Projektgeschäfts
- Vorbereitung und Durchführung von Kunden-Workshops
Besondere Merkmale:
- Zahlreiche Trainings- und Coaching-Angebote und individuelle Betreuung durch persönlichen Development Manager
- Attraktives Vergütungsmodell inklusive eines erfolgsabhängigen Bonus mit Option zur Umwandlung in zusätzliche Freizeittage
- Hybrides Arbeiten mit neuestem technischen Equipment, inkl. Smartphone: beim Kunden, in einer unserer top Office Locations oder zu Hause
- Umfangreiche Angebote für die Work-Life-Balance, wie z.B. Familienservice, Firmenfitness sowie zahlreiche Corporate Benefits
- Flache Hierarchien und eine teamorientierte Unternehmenskultur, in der Diversity und Wertschätzung, ökologische Verantwortung und gesellschaftliches Engagement dazugehören
Die Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- Informatik, Wirtschaftswissenschaft, BWL oder einen vergleichbaren Studienabschluss
- Idealerweise, aber kein Muss, ergänzt um eine Ausbildung zum/zur Kaufmann-frau für Versicherungen und Finanzen
- Kenntnisse versicherungsspezifischer Produkte und Prozesse
- Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement im Beratungs- oder Versicherungsumfeld
- Analysefähigkeit, konzeptionelles Denken
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
- Deutsch und Englisch fließend
#J-18808-Ljbffr
(Senior) Projekt Manager Versicherung (w/m/d) Arbeitgeber: vacantum GmbH
Kontaktperson:
vacantum GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Projekt Manager Versicherung (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Versicherungsbranche oder im Projektmanagement tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Versicherungsbranche. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen für agile Transformationsprojekte zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Kunden-Workshops vor, indem du dir überlegst, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten effektiv einsetzen kannst. Überlege dir, welche Methoden und Techniken du nutzen würdest, um die Teilnehmer zu engagieren und ihre Bedürfnisse zu verstehen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Projektmanagement, insbesondere im agilen Umfeld. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur Umsetzung von IT-Projekten im Versicherungsbereich unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Projekt Manager Versicherung (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Dienstleistungen, Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Projektmanagement, insbesondere in der Versicherungsbranche und agile Methoden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten ein und zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Versicherungssektor.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei vacantum GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Versicherungsbranche vertraut. Zeige, dass du die spezifischen Produkte und Prozesse verstehst, die für die Position relevant sind.
✨Agile Methoden im Fokus
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit agilen Projektmanagementmethoden zu erläutern. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Methoden erfolgreich in früheren Projekten angewendet hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Position starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Überlege dir, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, besonders in Bezug auf Kunden-Workshops.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen zu Diversity, Work-Life-Balance und den Trainingsangeboten, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen würdest.
