Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Kunden im öffentlichen Sektor bei spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Eine unabhängige Managementberatung mit Fokus auf Reformprojekte im öffentlichen Dienst.
- Mitarbeitervorteile: Home Office, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Veränderungen und arbeite in einem kreativen, agilen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Beratungserfahrung und ein Hochschulabschluss sind erforderlich.
- Andere Informationen: Freie Wohnortwahl und Bahncard 50 oder 100 je nach Bedarf.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Schwerpunkt Projekt- und Changemanagement im Rahmen von SAP/ERP Projekten, Hannover
Der Arbeitgeber: Unser Mandant ist eine unabhängige Managementberatung mit Projekten auf allen Ebenen der öffentlichen Verwaltung und der öffentlichen Institutionen. Der Fokus der Beratung liegt auf der Konzeption, Betreuung und Steuerung von Reformprojekten im öffentlichen Dienst, wo mein Mandant seine Kunden bei nachhaltigen Veränderungsprojekten berät und begleitet.
Die Position:
- Beratung und Unterstützung unserer Kunden im öffentlichen Sektor
- Vorbereitung von Ergebnisunterlagen sowie managementtaugliche Aufbereitung von Entscheidungsvorlagen
- Vorbereitung von Abstimmungen mit den Projektbeteiligten, Fachbereichen und diversen Gremien
- Vor- und Nachbereitung sowie Moderation von Workshops
- Betreuung und Verantwortung einzelner fachlicher Module, wie z. B. Ausarbeitung von Change- und Kommunikationskonzepten
- Anwendung von kreativen und agilen Ansätzen beim Kunden
- Mitwirkung an der fachlichen Weiterentwicklung unserer Methoden und Tools
- Perspektivische Leitung eines Projektteams
Besondere Merkmale:
- Freie Wohnortwahl
- Home Office
- Bahncard 50 oder 100 je nach Bedarf
- Flexible Arbeitszeiten
- Individuelle Förderung und Weiterbildung
Die Anforderungen:
- Mindestens 2 Jahre Beratungserfahrung, idealerweise im Bereich öffentlicher Dienst
- Projektleitungserfahrung von Vorteil
- Hochschulabschluss im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Politikwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
- SAP/ERP-Kenntnisse
- Souveränes Auftreten, exzellente Kommunikationsfähigkeit sowie eine strukturierte und analytische Vorgehensweise
- Reisebereitschaft
Seniorberater/Manager/Projektmanager (m/w/d) Schwerpunkt Projekt- und Changemanagement im Rahme[...] Arbeitgeber: vacantum GmbH
Kontaktperson:
vacantum GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Seniorberater/Manager/Projektmanager (m/w/d) Schwerpunkt Projekt- und Changemanagement im Rahme[...]
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten im Bereich Projekt- und Changemanagement, insbesondere im öffentlichen Sektor, um wertvolle Einblicke und mögliche Empfehlungen zu erhalten.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen, Workshops oder Webinaren teil, die sich auf Projektmanagement und den öffentlichen Dienst konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur Wissen, sondern auch die Möglichkeit, potenzielle Arbeitgeber und Kollegen kennenzulernen.
✨Fachliche Weiterentwicklung
Investiere in Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich SAP/ERP und Projektmanagement. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich in deinem Fachgebiet weiterzuentwickeln, was für die Position von großem Vorteil ist.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich auf typische Fragen im Bereich Projekt- und Changemanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Seniorberater/Manager/Projektmanager (m/w/d) Schwerpunkt Projekt- und Changemanagement im Rahme[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die der Arbeitgeber sucht. Stelle sicher, dass du diese in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position des Seniorberaters/Managers/Projektmanagers zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen im Projekt- und Changemanagement hervor und zeige, wie du zur Verbesserung der öffentlichen Verwaltung beitragen kannst.
Betone deine Soft Skills: Da die Position exzellente Kommunikationsfähigkeiten und ein souveränes Auftreten erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die diese Fähigkeiten demonstrieren. Zeige, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
Füge relevante Projekte hinzu: Erwähne spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, insbesondere solche im öffentlichen Sektor oder im Zusammenhang mit SAP/ERP. Beschreibe deine Rolle und die Ergebnisse, die du erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei vacantum GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im öffentlichen Sektor. Zeige, dass du die spezifischen Anforderungen und Besonderheiten der Branche verstehst, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Projekt- und Changemanagement demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren, um deine Kompetenz zu belegen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle exzellente Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du während des Interviews aktiv zuhören und klar kommunizieren. Übe, deine Gedanken präzise und verständlich zu formulieren, um deine Souveränität zu zeigen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Unternehmen arbeitet und welche Erwartungen an die Mitarbeiter gestellt werden, um dein Engagement zu demonstrieren.