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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein neues Logistikzentrum und entwickle innovative Prozesse.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines der weltweit führenden Logistikunternehmen mit 38.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, Dienstwagen und hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik mit neuen Technologien und einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder Logistik sowie umfangreiche Management-Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Umzugsbereitschaft ist notwendig, Standort wird noch bekannt gegeben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Standortleiter Vertragslogistik & General Management (m/w/d) deutschlandweit, Leipzig
Der Arbeitgeber:Unser Mandant zählt zu den Top Logistik Dienstleistungsunternehmen weltweit. Mit etwa 38.000 Mitarbeitern und rund 3 Mrd. Umsatz entwickelt das Unternehmen innovative Lösungen im Bereich der Digitalisierung und Automatisierung sowie dem Einsatz von Robotern, um das Serviceniveau für Kunden, die Ergonomie für Mitarbeiter und die Sicherheit zu verbessern. Die Lösungen umfassen Kontraktlogistik, SCM, Transport sowie nachhaltige und spezifische Lösungen für jedes einzelne Projekt: Lagerhaltung und Mehrwertdienste, Optimierung der Lieferketten, Lieferung schlüsselfertiger Projekte und spezielle E-Commerce-Lösungen.Die Position:Für ein neues Logistikzentrum in Deutschland wird ein Standortleiter Kontraktlogistik Site General Manager mwd gesucht.Aufgaben:- Auf- und Ausbau, Steuerung und Weiterentwicklung eines großen Lagerstandortes- Führung und Entwicklung der im Schichtbetrieb tätigen Mitarbeiter- Sicherstellen optimaler Arbeitsabläufe unter Berücksichtigung von Qualität und Effizienz- Eigenständige Betreuung von hochdynamischen, internationalen Kunden- Eigenständige Führung des Budgets inklusive Reporting an die Geschäftsführung Deutschland- Verantwortung für die kontinuierliche Optimierung der Logistikprozesse- Selbständige Definition und Umsetzung neuer Logistikprojekte- Vertragseinhaltungs- und AbweichungsanalysenBesondere Merkmale:- Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege- Abwechslungsreiche Aufgabengebiete- Sehr gute Entfaltungs- und Aufstiegsmöglichkeiten- Kontinuierliche persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten- Mitarbeit in einem stark expandierenden Unternehmen- Dienstwagen on topStandort im Moment noch nicht bekannt. Deshalb wird ggf. Umzugsbereitschaft erwartet oder Bereitschaft für Zweitwohnung.Die Anforderungen:- Abgeschlossenes Studium der BWL, Wirtschaftswissenschaft, Logistik, SCM oder einen vergleichbaren Studienabschluss- Umfangreiche Berufserfahrung in der Branche Logistik und oder SCM- Mehrjährige Management-Erfahrung und Führung über mehrere Ebenen- Fach- und Prozesswissen SCM Logistik- Methoden wie Lean Management, Kaizen oder Six Sigma- Leidenschaft für neue Technologien und Trends sowie deren sinnvollen Einsatz in der Logistik- Analysefähigkeit, konzeptionelles Denken- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten- Deutsch und Englisch fließend
#J-18808-Ljbffr
Standortleiter Vertragslogistik & General Management (m/w/d) deutschlandweit Arbeitgeber: vacantum GmbH
Kontaktperson:
vacantum GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Standortleiter Vertragslogistik & General Management (m/w/d) deutschlandweit
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Logistikbranche zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten und ehemaligen Kollegen, die dir wertvolle Einblicke und möglicherweise Empfehlungen geben können.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Messen, Konferenzen oder Workshops teil, die sich auf Logistik und SCM konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur Networking-Möglichkeiten, sondern auch aktuelle Informationen über Trends und Technologien in der Branche.
✨Fachwissen erweitern
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in der Logistik und im Supply Chain Management auf dem Laufenden. Online-Kurse oder Webinare zu Themen wie Lean Management oder Six Sigma können dir helfen, deine Kenntnisse zu vertiefen und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
Bereite dich auf typische Fragen für Führungspositionen in der Logistik vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und Prozessoptimierung verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Standortleiter Vertragslogistik & General Management (m/w/d) deutschlandweit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Dienstleistungen, Werte und die spezifischen Anforderungen der Position als Standortleiter Vertragslogistik.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Standortleiters wichtig sind, wie z.B. Management-Erfahrung und Kenntnisse in SCM und Logistik.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Logistik und neue Technologien darlegst. Betone, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen können.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei vacantum GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Logistik und im Management. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfolge und Herausforderungen zu nennen, insbesondere in Bezug auf die Optimierung von Prozessen und die Führung von Teams.
✨Kenntnis über das Unternehmen
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Dienstleistungen. Verstehe die aktuellen Trends in der Logistikbranche, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung und Automatisierung, um während des Interviews fundierte Gespräche führen zu können.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Führung und Entwicklung von Mitarbeitern zeigen. Diskutiere, wie du Teams motivierst und welche Methoden du anwendest, um die Effizienz und Qualität der Arbeitsabläufe zu verbessern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
