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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere innovative Talentakquise-Strategien.
- Arbeitgeber: Vacantum ist die führende Personalberatung für Recruiting im Consulting und IT seit 2009.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Zugang zu modernen Tools und Unterstützung beim Networking.
- Warum dieser Job: Baue dein eigenes Business in einem dynamischen Team und zukunftsorientierten Markt auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Recruiting, besonders im IT- oder Consulting-Bereich, sowie hervorragende Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Coaching und Mentoring zur Unterstützung deiner Selbstständigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Talent Acquisition Partner (Freiberuflich) (m/w/d), Frankfurt am Main
Frankfurt am Main, Germany
Der Arbeitgeber:Seit 2009 ist vacantum die führende Personalberatung für Recruiting Dienstleistungen im Consulting und in der IT. Derzeit unterstützen wir mehr als 60 Unternehmen unterschiedlichster Ausrichtung und Größe – von der Beratungsboutique bis zum Global Player – bei der Besetzung von offenen Positionen in Festanstellung auf allen Karrierestufen.Die Position:Zur Verstärkung suchen wir Talent Acquisition Partner mwd, die auf selbstständiger freiberuflicher Basis unter dem Dach der vacantum Personalberatung folgende Tätigkeiten ausüben:- Eigenständige Entwicklung und Umsetzung der Talentakquise- Aufbau und Pflege eines bundesweiten Netzwerks qualifizierter Kandidaten- Durchführung von Interviews und Begleitung des gesamten Auswahlprozesses- Zusammenarbeit mit den selbstständig tätigen Personalberatern der vacantum- Nutzung moderner Recruiting-Tools und innovativer Technologien- optional: Betreuung ausgewählter KundenBesondere Merkmale:- Flexible Gestaltung Ihrer Tätigkeit auf selbstständiger Basis- Zugang zu innovativen Collaboration-Tools- Unterstützung bei der Erweiterung Ihres Netzwerks und Ihrer Kompetenzen- Zusammenarbeit mit einem dynamischen und professionellen Team- Möglichkeit, Ihr Business in einem zukunftsorientierten Markt aufzubauen- Coaching und Mentoring zum grundlegenden Aufbau Ihrer SelbstständigkeitDie Anforderungen:- Mehrjährige Erfahrung in der Personalberatung oder im Recruiting mit Fokus auf IT- oder Consulting-Positionen- Unternehmerisches Denken und eigenständige Arbeitsweise- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten- Fähigkeit zum netzwerkorientierten Arbeiten in einer virtuellen Organisation aus dem Homeoffice- Sicherer Umgang mit digitalen Recruiting-Plattformen und ToolsWeitere Schlagworte:Personalvermittlung
#J-18808-Ljbffr
Talent Acquisition Partner (Freiberuflich) (m/w/d) Arbeitgeber: vacantum GmbH
Kontaktperson:
vacantum GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Talent Acquisition Partner (Freiberuflich) (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein bestehendes Netzwerk, um potenzielle Kunden und Kandidaten zu identifizieren. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um Empfehlungen zu erhalten und dein Netzwerk gezielt auszubauen.
✨Tipp Nummer 2
Setze dich aktiv mit modernen Recruiting-Tools auseinander. Vertrautheit mit diesen Technologien kann dir helfen, effizienter zu arbeiten und deine Dienstleistungen attraktiver zu gestalten.
✨Tipp Nummer 3
Beteilige dich an Online-Communities und Foren, die sich auf Recruiting und Personalberatung konzentrieren. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und dein Netzwerk weiter auszubauen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Expertise durch das Teilen von Inhalten auf sozialen Medien oder in Fachgruppen. Dies kann dir helfen, als Thought Leader wahrgenommen zu werden und neue Kunden zu gewinnen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Talent Acquisition Partner (Freiberuflich) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Talent Acquisition Partners erforderlich sind. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt auszurichten.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die mit den Anforderungen der Position übereinstimmen. Betone insbesondere deine Erfahrung im Recruiting und in der Personalberatung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Wahl für diese Position bist. Gehe auf deine unternehmerische Denkweise und deine Kommunikationsfähigkeiten ein, die für die Rolle wichtig sind.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben klar und professionell formatiert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei vacantum GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Talentakquise hat, solltest du dich auf Fragen zu deiner Erfahrung im Recruiting und der Nutzung von digitalen Tools vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige dein Netzwerk
Da der Aufbau und die Pflege eines Netzwerks eine zentrale Aufgabe ist, sei bereit, über dein bestehendes Netzwerk zu sprechen. Erkläre, wie du es aufgebaut hast und welche Strategien du verwendest, um es zu erweitern.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für diese Rolle. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kandidaten und Kunden kommuniziert hast.
✨Sei flexibel und anpassungsfähig
Die Möglichkeit, selbstständig zu arbeiten und sich an verschiedene Situationen anzupassen, ist wichtig. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit flexibel auf Veränderungen reagiert hast und welche Methoden du nutzt, um in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu sein.
