Auf einen Blick
- Aufgaben: Werk aan de huisvesting van asielzoekers en creëer politiek draagvlak.
- Unternehmen: COA - Centraal Orgaan Opvang Asielzoekers met een focus op maatschappelijke impact.
- Vorteile: Een betekenisvolle rol in de samenleving met goede arbeidsvoorwaarden.
- Weitere Informationen: Dynamische werkomgeving met een sterke focus op samenwerking.
- Warum dieser Job: Maak een verschil in de levens van asielzoekers en werk aan jouw toekomst.
- Qualifikationen: Ervaring in vastgoed en een netwerk in de lokale politiek.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Voor jouw toekomst én die van een ander. Maak jij het verschil? Werk jij graag aan jouw toekomst én aan de toekomst van een ander? Heb jij een stevig opgebouwd netwerk in de lokale politiek, met de vastgoedeigenaren en andere stakeholders? En heb je ervaring in de vastgoedbranche?
Het asielvraagstuk is politiek en maatschappelijk gevoelig. In een zeer complexe en dynamisch speelveld voert het COA zijn taken uit, samen met onze partners, zoals Immigratie- en naturalisatiedienst (IND) en de Dienst Terugkeer en Vertrek (DT&V) en met onze opdrachtgever, het ministerie van Justitie en Veiligheid. Politieke keuzes bepalen het handelen. Maar er is ook een dagelijkse praktijk, waarbij het gaat om het welzijn van iedere individuele asielzoeker die op een van onze locaties woont.
De afdeling Vastgoed & Facilitair (V&F) realiseert de huisvesting waardoor de Directie Opvang en Begeleiding (O&B) de bewoners kan opvangen, huisvesten en begeleiden. De afdeling Vastgoed & Facilitair heeft verder ook de zorg voor het huisvesten van medewerkers. Dit alles doet zij in haar verantwoordelijkheid voor het verwerven, ontwikkelen, inrichten, exploiteren en zo nodig afstoten van vastgoed.
Het team Bestuurlijk bestaat uit zo’n 30 vastgoedregisseurs die regionaal werken. Jouw projecten zullen in overleg met het teamhoofd bepaald worden. Je werkt daarbij nauw samen met de collega’s in de regio, de collega’s van ons leadsbureau waar al het aangeboden vastgoed binnenkomt, en met de regiomanagers. De druk op het team is hoog. Politiek bestuurlijk draagvlak creëren is essentieel en hierin speel jij een sleutelrol. Je staat in direct contact met gemeenten en provincies en in voorkomende gevallen met omwonenden van een potentiële locatie.
Wij zijn op zoek naar een collega voor in de regio Limburg. Affiniteit met de regio zou fantastisch zijn.
COA – Bestuurlijk vastgoedregisseur Arbeitgeber: Vacature Index
Das COA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für die Zukunft von Asylsuchenden und die Entwicklung seiner Mitarbeiter engagiert. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und politischer Zusammenarbeit in der Region Limburg bietet das Unternehmen eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Sie Ihre Fähigkeiten im Bereich Immobilienmanagement weiterentwickeln können. Die Möglichkeit, aktiv an gesellschaftlich relevanten Projekten mitzuwirken und dabei einen positiven Einfluss auf das Leben anderer zu haben, macht das COA zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so COA – Bestuurlijk vastgoedregisseur erhalten könnten
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein bestehendes Netzwerk in der lokalen Politik und bei Immobilienbesitzern. Sprich mit Leuten, die du kennst, und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist. Oft sind es persönliche Kontakte, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation, das Team zu unterstützen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die aktuellen Themen im Asylwesen und die Herausforderungen, die das COA bewältigen muss. Wenn du im Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die Materie verstehst, hinterlässt du einen bleibenden Eindruck!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam an deiner Zukunft arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um COA – Bestuurlijk vastgoedregisseur mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeige uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als bestuurlijk vastgoedregisseur brennst und was dich motiviert.
Netzwerk betonen:Wenn du ein starkes Netzwerk in der lokalen Politik oder mit Stakeholdern hast, dann lass es uns wissen! Zeige auf, wie du diese Verbindungen nutzen kannst, um politische Unterstützung zu gewinnen.
Erfahrungen hervorheben:Hast du Erfahrung in der Immobilienbranche? Teile konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Arbeitsstil.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass wir alle Informationen direkt erhalten und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vacature Index vorbereitet
✨Verstehe die politische Landschaft
Informiere dich über die aktuellen politischen Themen und Herausforderungen in der Region Limburg. Zeige im Interview, dass du die Dynamik zwischen den verschiedenen Stakeholdern verstehst und wie du dazu beitragen kannst, ein positives Umfeld für die Asylsuchenden zu schaffen.
✨Netzwerk aktivieren
Nutze dein bestehendes Netzwerk in der lokalen Politik und Immobilienbranche. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit diesen Akteuren zusammengearbeitet hast, um Vertrauen und Unterstützung zu gewinnen.
✨Praktische Erfahrungen teilen
Bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Erfahrungen in der Immobilienbranche zu sprechen. Konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du gemeistert hast, können dir helfen, deine Fähigkeiten und deinen Wert für das Team zu demonstrieren.
✨Empathie zeigen
Denke daran, dass es bei dieser Position um das Wohl der Asylsuchenden geht. Sei bereit, über deine Ansichten zur sozialen Verantwortung und dein Engagement für die Unterstützung von Menschen in schwierigen Situationen zu sprechen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Mission des COA.
