Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Förderung des Erbes und des Second-Hand-Marktes.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer der angesehensten Uhrenmanufakturen der Welt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, kreative Arbeitsumgebung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit einer Leidenschaft für Uhren und Erbe.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Luxusmarktes mit innovativen Ideen und kulturellen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Master-Abschluss in Kulturmanagement oder verwandten Bereichen, Erfahrung im Projektmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Für diejenigen, die Exzellenz suchen, schließen Sie sich einer der angesehensten Maisons im Bereich der feinen Uhrmacherkunst an, wo Exzellenz sowohl gegeben ist als auch eine nie endende Suche darstellt. Spielen Sie Ihre Rolle bei der Förderung unseres gemeinsamen Erfolgs.
IHRE ROLLE
Wir suchen einen Heritage & Second-Hand Development Manager, um das Erbe unserer Maison durch kulturelle Projekte, Ausstellungen und digitale Engagements zu verbessern. Diese Rolle wird den Sekundärmarkt fördern und entwickeln, die Authentifizierung sicherstellen und eine dauerhafte Aufarbeitung unterstützen. Der erfolgreiche Kandidat wird komplexe, multidisziplinäre Projekte leiten, den Lebenszyklus integrieren und die operativen sowie budgetären Aspekte verwalten, mit einem Fokus auf strategische Innovationen zur Förderung von Synergien zwischen dem Erbe und dem Sekundärmarkt.
IHRE AUFGABEN
- ERBE-VERBESSERUNG
- Sie entwerfen und organisieren Ausstellungen, Veranstaltungen oder kulturelle Partnerschaften, die die Sammlungen hervorheben.
- Sie entwickeln Vermittlungsmaterialien, die auf verschiedene Zielgruppen zugeschnitten sind.
- Sie arbeiten mit internen und externen Teams zusammen.
- Sie sorgen für die Sichtbarkeit der Erbeteilung.
- Sie beteiligen sich an der Strukturierung und Förderung des Sekundärmarktes für die Uhren und Uhrenteile der Manufacture.
- Sie leiten Projekte zur Restaurierung, Aufarbeitung oder Umgestaltung alter oder obsoleter Stücke, in Zusammenarbeit mit dem Uhrenexperten der Abteilung, den Werkstätten und Partnern.
- Sie entwickeln Kommunikations- und Bildungsinitiativen zur Förderung der Langlebigkeit und des Erbe-Wertes von gebrauchten Stücken.
- Sie arbeiten mit Verkaufsteams, Wiederverkaufsplattformen und Sammlern zusammen, um den Sekundärmarkt zu stärken und gleichzeitig Authentizität und Geschichte zu bewahren.
- Sie identifizieren strategische Partnerschaften, um den Zugang zu Sammlungen zu erweitern und deren Attraktivität zu steigern.
- Sie managen komplexe Projekte, die mehrere interne Abteilungen und externe Partner einbeziehen.
- Sie integrieren die Produktlebenszyklusdimension in transversale Projekte, die mit den Herausforderungen des Sekundärmarktes übereinstimmen.
- Sie entwickeln und überwachen Projektzeitpläne, Budgets und Ressourcen.
- Sie berichten regelmäßig an das Management über den Fortschritt, die Ergebnisse und die nachhaltigen Auswirkungen der Projekte.
- Sie innovieren und schlagen neue Projektmöglichkeiten und strategische Entwicklungsachsen vor, insbesondere mit Fokus auf Synergien zwischen dem Erbe und dem Sekundärmarkt.
WAS SIE ERFOLGREICH MACHEN WIRD
Der Erfolg in dieser Rolle erfordert:
- Ein Master-Abschluss im Bereich Kulturprojektmanagement, Erbemedation, Auktionen oder gleichwertig, mit einer Spezialisierung auf Uhrmacherei, Kreislaufwirtschaft oder den Luxussektor.
- Eine starke Erfahrung im Bereich Erbe oder Kulturprojektmanagement, idealerweise in einem anspruchsvollen Umfeld (Luxus, Uhrmacherei, Museen) mit Koordination multidisziplinärer Teams und Management externer Partnerschaften.
- Ein starkes Wissen über den Sekundärmarkt und ein tiefes Verständnis seiner Mechanismen sowie der Herausforderungen der Sammlungsverbesserung und Sensibilität für Vintage-Uhren.
- Die Fähigkeit, Vermittlungsmaterialien zu gestalten und Veranstaltungen oder Ausstellungen zu leiten.
- Kenntnisse in Projektmanagementmethoden.
- Kreativität, Eigeninitiative, ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten, Diplomatie, Sorgfalt, Organisation und Autonomie.
- Fließende Englisch- und Französischkenntnisse.
Vacheron Constantin feiert 270 Jahre als der älteste Uhrenhersteller der Welt in kontinuierlicher Produktion seit 1755. Mit Hauptsitz in Genf, Schweiz, betreiben wir ein globales Einzelhandelsnetzwerk von fast 200 Verkaufsstellen in 36 Ländern. Jedes Mitglied unserer außergewöhnlichen globalen Gemeinschaft von Uhrmachern, Handwerkern und engagierten Fachleuten teilt eine gemeinsame Hingabe an unser außergewöhnliches Erbe und eine Leidenschaft, eine noch hellere Zukunft zu gestalten.
Wenn dies Ihre Vorstellungskraft anregt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Heritage & Second-Hand Growth Architect Arbeitgeber: Vacheron Constantin
Kontaktperson:
Vacheron Constantin HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Heritage & Second-Hand Growth Architect
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines überzeugenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und spezifische Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und deine Stärken hervorzuheben!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Unternehmen und die Branche! Recherchiere über die Maison und bringe deine Ideen ein, wie du zur Heritage & Second-Hand Entwicklung beitragen kannst. Das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell anzupassen, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Heritage & Second-Hand Growth Architect
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und zeig deine Leidenschaft: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Begeisterung für das Thema Heritage und Second-Hand durchscheinen. Zeig uns, warum du für diese Rolle brennst und wie deine Erfahrungen dich dazu befähigen, unsere Vision zu unterstützen.
Mach es persönlich: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie sie mit den Aufgaben in dieser Position zusammenhängen. Wir wollen wissen, was dich einzigartig macht!
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte auf eine logische Reihenfolge. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen nachzuvollziehen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du sicher, dass alle Unterlagen an der richtigen Stelle landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vacheron Constantin vorbereitest
✨Verstehe die Marke und ihre Geschichte
Mach dich mit der Geschichte und den Werten des Unternehmens vertraut. Informiere dich über ihre bedeutendsten Uhren und kulturellen Projekte. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Philosophie, die dahintersteht.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und im Management von multidisziplinären Teams zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und wie sie auf die Anforderungen der Stelle zutreffen.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Rolle kreative Ansätze erfordert, bringe Ideen mit, wie man das Erbe und den Second-Hand-Markt innovativ fördern kann. Überlege dir, welche neuen Projekte oder Partnerschaften du vorschlagen würdest, um die Sichtbarkeit der Heritage-Abteilung zu erhöhen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die zeigen, dass du an der Unternehmenskultur interessiert bist. Frage nach der Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen oder wie das Unternehmen Innovationen im Bereich des Second-Hand-Marktes fördert. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.