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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Talent Management und unterstütze Führungskräfte bei der Personalentwicklung.
- Arbeitgeber: VACUUMSCHMELZE ist ein führender Hersteller für magnetische Werkstoffe mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße mobiles Arbeiten, attraktive Sozialleistungen und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens mit internationaler Zusammenarbeit und einem tollen Arbeitsklima.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst ein abgeschlossenes Studium und Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in der Industrie.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein dynamisches Team und spannende Projekte im Bereich Personalentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Job mit Anziehungskraft gesucht?
Sie wollen beruflich neu durchstarten? Dann kommen Sie zu uns auf die Überholspur – bei einem der führenden Hersteller für magnetische Werkstoffe! Die VACUUMSCHMELZE (VAC) zählt mit ihren fast 4000 Mitarbeitern seit mehr als 100 Jahren zu den weltweit führenden und innovativsten Unternehmen bei der Entwicklung hochwertiger magnetischer Werkstoffe. Unsere Produkte finden Sie in der Formel 1, Luftfahrt, Automobilindustrie und in der Energiewirtschaft bei Industrieanwendungen.
Für die Personalentwicklung im Bereich Personal suchen wir einen
Teamleiter Personalentwicklung (m/w/d)* .
DAS SIND IHRE AUFGABEN:
- Leiten des Teams Talent Management inklusive Ausbildung, disziplinarisch und fachlich
- Beraten und Unterstützen der Führungskräfte in ausbildungs- sowie Fort- & Weiterbildungsrelevanten Fragestellungen
- Planen und Durchführen von quantitativen und qualitativen Personalentwicklungsmaßnahmen
- Steuerung der Personalmarketing-Aktivitäten (intern & extern)
- Entwicklung und Steuerung der relevanten Schlüsselprozesse im Talent Management (Performance Management, Nachfolgeplanung, Führungskräfteentwicklung)
- Unterstützen bei Change-Prozessen und Organisationsentwicklung
- Zielorientierte und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Mitwirken an Projekten mit Schwerpunkt Personalentwicklung oder Ausbildung
- Offboarding-Prozess begleiten
DAS BRINGEN SIE MIT:
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Langjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem Industriebetrieb
- Fundierte Kenntnisse in der Fort- und Weiterbildung, Ausbildung oder artverwandten Fachbereichen
- Gute MS Office Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint)
- Kenntnisse in SAP HR wünschenswert
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude im Umgang mit Menschen
- Teamfähigkeit, selbständiges Arbeiten und hohe Einsatzbereitschaft
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
DAS ERWARTET SIE:
- Attraktive Entgelt- und Sozialleistungen
- Internationale Zusammenarbeit
- Mobiles Arbeiten
- Corporate Benefits
- Möglichkeit des JobRad-Leasings
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gutes Arbeitsklima
- Zahlreiche Sportangebote
- Kostenlose Parkplätze
Sie wollen mit uns auf die Überholspur? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular . Besuchen Sie uns auf unserer Homepage unter .
*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personen- bzw. Berufsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
#J-18808-Ljbffr
Teamleiter (m/w/d) Personalentwicklung Arbeitgeber: VACUUMSCHMELZE GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
VACUUMSCHMELZE GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) Personalentwicklung
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Personalentwicklung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese in das Unternehmen integriert werden können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Change-Management-Prozessen vor. Da du in dieser Rolle auch bei Veränderungen unterstützen wirst, ist es wichtig, deine Erfahrungen und Ansätze in diesem Bereich klar darzustellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Personalentwicklung ist es entscheidend, gut mit Menschen umzugehen. Übe, wie du deine Ideen und Konzepte klar und überzeugend präsentieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) Personalentwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die VACUUMSCHMELZE und ihre Produkte. Verstehe, wie das Unternehmen in der Personalentwicklung arbeitet und welche Werte es vertritt.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Personalwesen und in der Personalentwicklung hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Kenntnisse in Fort- und Weiterbildung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position des Teamleiters in der Personalentwicklung bist. Gehe auf deine Erfahrungen und Erfolge ein.
Online-Bewerbung: Nutze das Online-Bewerbungsformular auf der Website der VACUUMSCHMELZE. Achte darauf, alle erforderlichen Dokumente hochzuladen und überprüfe, ob alle Informationen korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VACUUMSCHMELZE GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Personalentwicklung vor
Da die Position des Teamleiters Personalentwicklung stark auf Fachwissen basiert, solltest du dich auf Fragen zu Talent Management, Fort- und Weiterbildung sowie Change-Prozessen vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du gut mit Menschen kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, wie du Führungskräfte beraten und unterstützen würdest. Übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die VACUUMSCHMELZE und ihre Produkte, insbesondere in den Bereichen, in denen sie tätig sind, wie der Automobilindustrie oder Luftfahrt. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an dem Unternehmen hast und verstehe, wie deine Rolle zur Unternehmensmission beiträgt.
✨Bereite Fragen für das Interview vor
Stelle sicher, dass du auch eigene Fragen an die Interviewer hast. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen im Talent Management oder zur Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat könnten hier passend sein.
