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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Talent Management und unterstütze Führungskräfte bei der Personalentwicklung.
- Arbeitgeber: Die VACUUMSCHMELZE ist ein führender Hersteller für magnetische Werkstoffe mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße mobiles Arbeiten, attraktive Sozialleistungen und zahlreiche Sportangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens mit internationaler Zusammenarbeit und einem tollen Arbeitsklima.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und langjährige Erfahrung im Personalwesen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Kostenlose Parkplätze und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Job mit Anziehungskraft gesucht?
Sie wollen beruflich neu durchstarten? Dann kommen Sie zu uns auf die Überholspur – bei einem der führenden Hersteller für magnetische Werkstoffe!Die VACUUMSCHMELZE (VAC) zählt mit ihren fast 4000 Mitarbeitern seit mehr als 100 Jahren zu den weltweit führenden und innovativsten Unternehmen bei der Entwicklung von hochwertigen magnetischen Werkstoffen. Unsere Produkte finden Sie in der Formel 1, Luftfahrt, Automobilindustrie und nicht zuletzt in der Energiewirtschaft bei Industrieanwendungen.
Für die Personalentwicklung des Bereichs Personal suchen wir einen
Teamleiter Personalentwicklung (m/w/d)*.
DAS SIND IHRE AUFGABEN:
- Leiten des Teams Talent Management inklusive Ausbildung, disziplinarisch und fachlich
- Beraten und unterstützen der Führungskräfte in ausbildungs- sowie Fort- & Weiterbildungsrelevanten Fragestellungen
- Planen und Durchführen von quantitativen und qualitativen Personalentwicklungsmaßnahmen
- Steuerung der Personalmarketing Aktivitäten (intern & extern)
- Entwicklung und Steuerung der relevanten Schlüsselprozesse im Talent Management (Performance Management, Nachfolgeplanung, Führungskräfteentwicklung)
- Unterstützen bei Change-Prozessen und Organisationsentwicklung
- Zielorientierte und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Mitwirken an Projekten mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung oder Ausbildung
- Offboarding Prozess begleiten
DAS BRINGEN SIE MIT:
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
- Langjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem Industriebetrieb
- Fundierte Kenntnisse in der Fort- und Weiterbildung, Ausbildung oder artverwandten Fachbereiche
- Gute MS Office – Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint)
- Kenntnisse in SAP HR wünschenswert
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen
- Teamfähigkeit, Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten und hohe Einsatzbereitschaft
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und gute in Englisch
DAS ERWARTET SIE:
- attraktive Entgelt- und Sozialleistungen
- internationale Zusammenarbeit
- Mobiles Arbeiten
- Corporate Benefits
- Möglichkeit des JobRad-Leasings
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- gutes Arbeitsklima
- zahlreiche Sportangebote
- kostenlose Parkplätze
Sie wollen mit uns auf die Überholspur? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online Bewerbungsformular.Besuchen Sie uns auf unserer Homepage unter Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personen- bzw. Berufsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. #J-18808-Ljbffr
Teamleiter Personalentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: VACUUMSCHMELZE GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
VACUUMSCHMELZE GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Personalentwicklung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Personalentwicklung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese in das Unternehmen integriert werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Talentmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Branche! Informiere dich über die VACUUMSCHMELZE und deren Produkte. Wenn du in einem Gespräch zeigst, dass du dich mit dem Unternehmen identifizierst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Personalentwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die VACUUMSCHMELZE und ihre Produkte. Verstehe, wie das Unternehmen in der Branche positioniert ist und welche Werte es vertritt. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Teamleiter Personalentwicklung hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Personalentwicklung und deine Führungserfahrung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Talent Management und deine Kommunikationsfähigkeiten ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf gut strukturiert und professionell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VACUUMSCHMELZE GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Talent Management und der Personalentwicklung. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Führungskräfte unterstützt hast oder welche Maßnahmen du zur Mitarbeiterentwicklung ergriffen hast.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über die VACUUMSCHMELZE und ihre Produkte. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie deine Rolle zur Unternehmensmission beiträgt. Dies zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Position viel Interaktion mit Menschen erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, klar und präzise zu sprechen, und zeige, dass du gut im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern bist.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit im Team beziehen. Dies zeigt, dass du an einem positiven Arbeitsumfeld interessiert bist und dass dir Teamarbeit wichtig ist.
