Talent Partner (all genders) in München

Ihre Mission: Bei VÆRIDION bauen wir den Microliner, ein vollelektrisches Flugzeug, und die Batterietechnologie, die es antreibt. Um das zu erreichen, benötigen wir großartige Menschen, und als unser Talent Acquisition Manager (alle Geschlechter) spielen Sie eine Schlüsselrolle dabei, diese an Bord zu bringen.

Als Teil unseres People & Culture-Teams sind Sie für das Recruiting von Anfang bis Ende für Ihre Positionen verantwortlich und beraten unsere Hiring Manager als echter Partner. Sie stellen sicher, dass jeder Kandidat einen Prozess erhält, der schnell, ehrlich und persönlich ist. Außerdem verbessern Sie kontinuierlich, wie wir Talente finden und einstellen. Unser Ziel ist es, sicherzustellen, dass jeder Kandidat den Prozess mit einem positiven Eindruck von VÆRIDION verlässt, unabhängig vom Ergebnis.

Ihr Tagesgeschäft:

• Verwalten des gesamten Recruiting-Prozesses für technische und nicht-technische Rollen, von der Sichtung bis zum Angebot und Abschluss.
• Verstehen der Anforderungen Ihrer Hiring Manager und Beratung in Bezug auf Recruiting, einschließlich relevanter Marktinformationen, realistischer Zeitpläne und Verfügbarkeit von Kandidaten.
• Entwerfen und Durchführen von Sourcing-Strategien, einschließlich direkter Ansprache, Talent-Mapping und Netzwerken, um passive Kandidaten in wettbewerbsintensiven Märkten zu erreichen.
• Leiten komplexer und funktionsübergreifender Einstellungsprozesse und Beeinflussen von Einstellungsentscheidungen mit strukturierten Interviews und datengestützten Empfehlungen.
• Verhandeln von Angeboten und Abschließen von Kandidaten.
• Pflegen unseres ATS Ashby und Sicherstellen, dass Daten und Berichterstattung sauber und zuverlässig sind.
• Verbessern unserer Recruiting-Prozesse, der Kandidatenerfahrung und des Arbeitgeber-Brandings.

Ihr Profil:

• Sie haben einen Hintergrund in HR, Wirtschaft, Psychologie oder einem verwandten Bereich.
• Sie haben mehr als 3 Jahre Erfahrung im Recruiting von der ersten Konversation bis zum unterzeichneten Vertrag, idealerweise in einem wachsenden Unternehmen oder einer technischen Branche.
• Sie können einen Einstellungsprozess eigenständig durchführen, von der Sichtung bis zur Einstellung, und sind zuversichtlich darin, Hiring Manager herauszufordern, um bessere Einstellungsentscheidungen zu treffen.
• Sie finden Menschen, die nicht aktiv suchen. Sie wissen, wie man Ingenieure und Spezialisten direkt anspricht und eine Antwort erhält.
• Sie kommunizieren klar in Englisch, schriftlich und mündlich, und halten Kandidaten und Stakeholder informiert, ohne danach gefragt zu werden.
• Sie bleiben organisiert bei vielen offenen Rollen gleichzeitig und verlieren nie den Überblick über einen Kandidaten.
• Sie arbeiten gut mit Daten und modernen Recruiting-Tools. Erfahrung mit Ashby ist von Vorteil.
• Fließend in Englisch ist erforderlich, Deutsch ist ein Plus.
• Sie genießen die Arbeit in einer Büro-Kultur an unserem Standort in München.

Wir erkennen an, dass Frauen und andere unterrepräsentierte Gruppen in unserer Branche oft übersehen werden. Wenn Sie sich für diese Rolle begeistern, aber nicht alle aufgeführten Qualifikationen erfüllen, ermutigen wir Sie dennoch, sich zu bewerben. Talent und Potenzial lassen sich nicht immer in einer Checkliste erfassen.

Warum wir?

• Seien Sie Teil eines ehrgeizigen Teams, das entschlossen ist, die Zukunft der Luftfahrt zu gestalten.
• Wir sind ein Bürounternehmen, schätzen jedoch Flexibilität und vertrauen den Mitarbeitern, ihre Zeitpläne verantwortungsbewusst zu verwalten. Dies kann gelegentliche Remote-Arbeit oder Anpassungen der Arbeitszeiten zur Berücksichtigung persönlicher Verpflichtungen umfassen.
• Subventionierte EGYM Wellpass-Mitgliedschaft: Ihre (mentale) Gesundheit ist uns wichtig.
• Genießen Sie ein subventioniertes Mittagessen mit einem Unternehmensbeitrag von 5 € pro Mahlzeit an Bürotagen.
• Werden Sie Teil unseres Erfolgs mit virtuellen Aktienoptionen.
• Wählen Sie die Option, die Ihren Bedürfnissen entspricht: entweder eine kostenlose Ladestation für Ihr Elektroauto oder ein Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr im Rahmen des Deutschlandtickets.
• Leasen Sie ein hochwertiges Fahrrad oder E-Bike über unser JobRad-Programm und profitieren Sie von steuerlichen Vorteilen. Ob für Ihren täglichen Arbeitsweg oder die private Nutzung, genießen Sie mehr Mobilität und Nachhaltigkeit.
• Betriebliche Altersvorsorge zur Unterstützung Ihrer langfristigen finanziellen Sicherheit.
• Arbeiten Sie in einem unserer Büros in München oder Delft. Genießen Sie den modernen Balan Campus in München oder arbeiten Sie im Luft- und Raumfahrt-Ökosystem der TU Delft.
• Fördern Sie Ihr berufliches sowie persönliches Wachstum, indem Sie Ihre eigenen Ideen und unabhängigen Projekte umsetzen.
• Nehmen Sie an unseren internen sozialen Veranstaltungen und Retreats teil (z.B. Kochen, Spieleabende, Sport).

VÆRIDION wurde 2021 gegründet, um den regionalen Luftverkehr mit dem Microliner, einem 100 % elektrischen Verkehrsflugzeug, zu transformieren. Indem wir das energieeffizienteste Flugzeug liefern, bauen wir die Zukunft, in der saubere, sichere und erschwingliche elektrische Luftfahrt Menschen und Unternehmen nahtlos verbindet. Wir bringen die klügsten Köpfe in der Luft- und Raumfahrt, im Automobilbau und in der Wirtschaft zusammen, um die Luftfahrtindustrie zu revolutionieren.