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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Verkaufsprozess und verhandle mit Kunden für erfolgreiche Abschlüsse.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines ambitionierten Teams, das die Zukunft der Luftfahrt gestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und eine subventionierte EGYM Wellpass-Mitgliedschaft.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten und setze eigene Ideen in einem unterstützenden Umfeld um.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Vertrieb und Kenntnisse in CRM-Systemen erforderlich.
- Andere Informationen: Nimm an internen sozialen Veranstaltungen und Retreats teil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit dem VP Commercial zusammen, leiten Akquisitionen und Verhandlungen und entwerfen Verträge mit Kunden und Partnern, um den Abschluss von Geschäften zu erleichtern. Sie vertreten das Unternehmen nach außen und setzen sich intern für die Kunden ein. Darüber hinaus bieten Sie Anleitung und Mentoring für die technischen Vertriebsleiter.
Ihr Tagesgeschäft:
- Leiten Sie den Verkaufsprozess, verwalten Sie Akquisitionen, entwerfen Sie Verträge und verhandeln Sie mit Kunden.
- Pflegen und verwalten Sie die Vertriebspipeline und führen Sie die Kunden durch den Prozess.
- Vertreten Sie das Unternehmen in externen Meetings und Messen.
- Handeln Sie als Unternehmensvertreter in Kundengesprächen und Branchenveranstaltungen.
- Sammeln Sie Kundeninformationen und leiten Sie diese intern weiter, um die Produktentwicklung an den Bedürfnissen der Kunden auszurichten.
- Entwickeln Sie das Vertriebsteam und den Verkaufsprozess, um ihn so effizient wie möglich zu gestalten.
- Übersetzen Sie technische Perspektiven in wertschöpfende Funktionen für die Kunden und kommunizieren Sie die Kundenbedürfnisse zurück an die Technik.
- Geben Sie Anleitung und Mentoring für technische Vertriebsleiter.
- Helfen Sie beim Aufbau und der Entwicklung des Vertriebsteams mit den notwendigen Funktionen und Schulungen.
Ihr Profil:
- Bildungsweg in Luft- und Raumfahrttechnik, Wirtschaftsschule oder einem verwandten Bereich.
- Nachgewiesene Erfahrung von mindestens 10+ Jahren in einer ähnlichen Rolle.
- Praktische Erfahrung mit CRM-Systemen, insbesondere Salesforce.
- Starke zwischenmenschliche, Kommunikations- und Organisations-/Planungsfähigkeiten.
- Praktische Mentalität mit einem hohen Maß an Empathie, Detailgenauigkeit und Integrität.
- Fließend in Englisch; Kenntnisse in weiteren Sprachen sind von Vorteil.
Warum wir?
- Seien Sie Teil eines ehrgeizigen Teams, das entschlossen ist, die Zukunft der Luftfahrt zu gestalten.
- Genießen Sie flexible Arbeitszeiten: Wir glauben an Eigenverantwortung und Vertrauen.
- Subventionierte EGYM Wellpass-Mitgliedschaft: Ihre (mentale) Gesundheit ist uns wichtig.
- Werden Sie Teil unseres Erfolgs mit virtuellen Aktienoptionen.
- Fördern Sie Ihr berufliches sowie persönliches Wachstum, indem Sie Ihre eigenen Ideen und unabhängigen Projekte umsetzen.
- Nehmen Sie an unseren internen sozialen Veranstaltungen und Retreats teil (z.B. Kochen, Spieleabende, Sport).
Sales Director (all genders) Arbeitgeber: VÆRIDION
Kontaktperson:
VÆRIDION HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Director (all genders)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Luftfahrtbranche in Kontakt zu treten. Besuche Branchenveranstaltungen und Messen, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Verstehe unsere Produkte
Informiere dich gründlich über die Produkte und Dienstleistungen von StudySmarter. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse unserer Kunden verstehst und wie unsere Lösungen ihnen helfen können, ihre Ziele zu erreichen.
✨Bereite dich auf Verhandlungen vor
Da die Rolle viel mit Verhandlungen zu tun hat, übe deine Verhandlungstechniken. Überlege dir Strategien, wie du sowohl die Interessen des Unternehmens als auch die der Kunden vertreten kannst, um Win-Win-Situationen zu schaffen.
✨Mentoring-Fähigkeiten hervorheben
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung im Mentoring und in der Entwicklung von Teams zeigen. Betone, wie du technische Verkaufsmanager unterstützt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast, um deine Führungsqualitäten zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Director (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation für die Position als Sales Director unterstreicht. Betone deine Erfahrung in der Führung von Verkaufsteams und deine Erfolge in der Akquisition und Vertragsverhandlung.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Erfolge klar darstellen. Konzentriere dich auf deine 10+ Jahre Erfahrung in ähnlichen Rollen und deine Kenntnisse im Umgang mit CRM-Systemen wie Salesforce.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor: Überlege dir, welche Fragen dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, insbesondere zu deiner Führungserfahrung und deinem Umgang mit Kunden. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VÆRIDION vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Mission und Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Vision teilst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Akquisitionen geleitet oder Verträge verhandelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle auch Mentoring umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams zu sprechen. Betone, wie du andere unterstützt und motivierst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Teamdynamik und die Werte des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.