Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Marketingprojekte und arbeite eng mit dem Senior Marketing Analyst zusammen.
- Unternehmen: Auvo, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Demand Generation.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, kreative Freiheit und die Möglichkeit, echte Auswirkungen zu erzielen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme Marketingstrategien von Grund auf.
- Qualifikationen: Erfahrung im Influencer-Management und strategischen Marketingprojekten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 60000 € pro Jahr.
Estamos buscando uma pessoa para integrar o time de Marketing da Auvo como owner de projetos estratégicos com impacto direto em geração de demanda, posicionamento e receita. Essa não é uma posição de apoio. É uma posição de ownership real: você vai estruturar, executar e evoluir suas frentes do zero, com autonomia e mentalidade de sênior na prática. O nível é pleno, mas a responsabilidade e a expectativa de protagonismo são altas desde o primeiro dia.
Você vai atuar em parceria diária com a Analista de Marketing Sênior do time. Os projetos se intercalam — o que um constrói, o outro distribui. Colaboração, visibilidade do trabalho de cada um e cobertura mútua fazem parte da dinâmica, não são exceção.
- Influenciadores — Reestruturação estratégica com foco em geração de demanda
Mapear e selecionar perfis com fit real para a persona da Auvo (gestores de campo, donos de negócio, verticais estratégicas). Criar o modelo de parceria: briefing, entrega, métricas de performance e critério de continuidade. Construir o racional de como influenciadores contribuem para MQL, SAL e levantada de mão — não só para alcance. Gerir o relacionamento com os parceiros e garantir consistência de mensagem e timing. Integrar influenciadores com outras frentes: eventos, cases e co‑marketing.
- Parceiros e Co-marketing — Estruturação dentro do programa de parcerias
Mapear parceiros com potencial de co‑marketing: base complementar, audiência com fit, interesse em iniciativa conjunta. Criar o playbook de co‑marketing: formatos, critérios de entrada, responsabilidades e métricas. Executar iniciativas conjuntas com foco em geração de demanda — webinars, conteúdos, campanhas. Garantir rastreabilidade de resultado para a Auvo em cada ação realizada.
- Cases de Sucesso — Da identificação à distribuição
Owner de toda a esteira de cases de sucesso da Auvo, com foco em geração de demanda. Mapear clientes com perfil ideal para case: indicadores expressivos, evolução relevante, verticais estratégicas (BR e LATAM). Orientar a produtora sobre a gravação e, quando necessário, acompanhar presencialmente. Montar a estratégia de distribuição de cada case: qual canal, qual persona, qual momento do funil. Garantir que cases alimentem outras frentes: social, influenciadores, eventos e orgânico.
- Social — Racional estratégico com foco em Instagram e YouTube
Responsável por criar e executar a estratégia de social da Auvo com intencionalidade clara em cada canal. Construir o racional estratégico de cada canal: o que o Instagram resolve que o YouTube não resolve, e vice‑versa. Desenvolver storytelling consistente com a persona — comunicação que gera identificação e conversão, não só engajamento. Garantir consistência de calendário, voz e identidade visual entre os canais. Conectar social com geração de demanda: cada conteúdo tem intenção — awareness, consideração ou conversão. Acompanhar métricas com visão de resultado: qual conteúdo gera MQL, levantada de mão ou SAL.
Como seus projetos se conectam com os da Analista Sênior: Caso produzido por você precisa ser distribuído via orgânico e eventos — o timing e o formato de distribuição são alinhados com a Sênior. Influenciadores que você gere participam de eventos offline geridos pela Sênior — briefing e presença são combinados em conjunto. Lançamentos de produto (Sênior) alimentam o calendário de social e cases — você precisa de antecipação de pauta para planejar bem. Co‑marketing e parceiros geram conteúdo que entra na esteira orgânica da Sênior — curadoria e publicação dependem desse alinhamento. Essa troca não é esporádica — é estrutural. As duas posições precisam ter visão do que cada uma está fazendo e cobrir gaps quando necessário.
- Mentalidade e Comportamento
Ownership real: assume o projeto como seu, do planejamento à entrega, sem precisar de gestão próxima. Foco em geração de demanda: cada projeto precisa conectar com MQL, SAL ou receita — não existe ação sem intenção. Autonomia com colaboração: opera de forma independente mas tem visibilidade do todo e se integra com o time sem precisar ser lembrado. Mentalidade de sênior: pensa estratégia, executa com excelência e monitora resultado com visão de negócio. Protagonismo: identifica oportunidades, propõe soluções e age sem esperar ser direcionado. Receptividade a feedback: incorpora ajustes sem resistência e usa as trocas com o time para evoluir.
- Habilidades Técnicas
Experiência com gestão de influenciadores ou parcerias em contexto B2B ou SaaS. Vivência com produção e distribuição de cases de sucesso ou conteúdo orientado a resultado. Capacidade de construir estratégia de social com intencionalidade — não só execução de calendário. Domínio de métricas de social e conteúdo com visão de geração de demanda. Espanhol intermediário ou avançado para suporte a cases e parceiros de LATAM (diferencial).
Analista de Marketing Pleno Arbeitgeber: vagas.sc
Die Auvo ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einer dynamischen und kollaborativen Umgebung zu arbeiten. Als Analista de Marketing Pleno haben Sie die Chance, strategische Projekte mit direktem Einfluss auf die Nachfrage und den Umsatz zu leiten, während Sie von einem unterstützenden Team umgeben sind, das Wert auf Eigenverantwortung und persönliche Entwicklung legt. Die Unternehmenskultur fördert Kreativität und Innovation, was Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und einen bedeutenden Beitrag zum Unternehmenserfolg zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Analista de Marketing Pleno erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie vagas.sc.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei vagas.sc ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei vagas.sc könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von vagas.sc beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Analista de Marketing Pleno mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für vagas.sc:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was vagas.sc einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei vagas.sc vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von vagas.sc einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für vagas.sc relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von vagas.sc einfügt.