Fullstack Developer – Sênior

Fullstack Developer – Sênior

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Aqui a gente conecta o mundo

Sensedia é uma multinacional brasileira provedora de plataforma de gerenciamento de APIs, governança de agentes e soluções de integração, além de serviços profissionais. A companhia impulsiona a transformação digital de grandes empresas habilitando arquiteturas mais ágeis, modernas e escaláveis, possibilitando assim que seus clientes ofereçam produtos e experiências digitais a todo o seu ecossistema.

Trabalhar aqui é pertencer a uma cultura plural, descontraída e inovadora. É para quem tem coragem de ir além, pensar e agir fora da caixa. Preferimos pedir desculpas ao invés de pedir permissão e estamos sempre dispostos a nos transformar, nos reinventar.
Nossas pessoas são incríveis e você pode fazer parte disso tudo. Nos comprometemos em garantir um ambiente de trabalho acolhedor e respeitoso.

Conheça + em nosso site: https://br.sensedia.com/sensedia-careers

Qual a missão do Cargo?

Construir e evoluir soluções de software robustas, escaláveis e sustentáveis, atuando como referência técnica no desenvolvimento de APIs, aplicações e integrações. Contribuir para decisões técnicas e arquiteturais, garantindo qualidade, segurança e boas práticas de engenharia, além de apoiar o desenvolvimento do time e a evolução contínua das nossas soluções.

Quais serão suas atividades do dia-a-dia?

  • Projetar, desenvolver e evoluir APIs e serviços utilizando C# e .NET.
  • Desenvolver e orientar a construção de aplicações web com TypeScript e React.
  • Definir soluções para integrações síncronas, assíncronas e orientadas a eventos.
  • Projetar o uso de filas e tópicos considerando ordenação, idempotência, retentativas, dead-letter, concorrência e garantia de entrega.
  • Transformar requisitos funcionais em soluções técnicas sustentáveis.
  • Tomar e documentar decisões técnicas e arquiteturais.
  • Definir padrões de desenvolvimento, testes, observabilidade e segurança.
  • Diagnosticar problemas complexos de desempenho, integração e produção.
  • Apoiar pipelines de CI/CD, automação de infraestrutura e estratégias de implantação.
  • Realizar revisões de código e orientar profissionais menos experientes.
  • Atuar em conjunto com arquitetura, produto, UX, QA, segurança e operações.
  • Avaliar riscos, dependências e impactos antes da implementação.

Quais são os requisitos obrigatórios para esse cargo?

  • Experiência sólida com desenvolvimento backend utilizando C# e .NET, incluindo construção e evolução de APIs e serviços;
  • Experiência com desenvolvimento de aplicações web utilizando TypeScript e React;
  • Conhecimento sólido em arquiteturas de integração, incluindo comunicação síncrona, assíncrona e orientada a eventos;
  • Experiência com mensageria, filas e tópicos, considerando conceitos como ordenação, idempotência, retentativas, dead-letter, concorrência e garantia de entrega;
  • Capacidade de transformar requisitos funcionais e de negócio em soluções técnicas escaláveis, sustentáveis e de fácil evolução;
  • Experiência na tomada e documentação de decisões técnicas e arquiteturais;
  • Conhecimento de boas práticas e padrões relacionados a desenvolvimento, testes, observabilidade e segurança;
  • Experiência na investigação e resolução de problemas complexos de performance, integração e produção;
  • Conhecimento de CI/CD, automação de infraestrutura e estratégias de deployment;
  • Experiência com code review e capacidade de orientar tecnicamente profissionais menos experientes;
  • Capacidade de atuar de forma colaborativa com diferentes disciplinas, como Arquitetura, Produto, UX, QA, Segurança e Operações;
  • Capacidade de avaliar riscos técnicos, dependências e impactos para apoiar decisões antes da implementação.

Quais serão os requisitos diferencias para este cargo?

  • Experiência com Azure Kubernetes Service (AKS) para execução e gerenciamento de aplicações conteinerizadas;
  • Conhecimento de serviços Azure voltados a integração, mensageria e comunicação em tempo real, como Event Grid, Event Hubs e SignalR;
  • Experiência com Infraestrutura como Código (IaC) utilizando Bicep ou Terraform;
  • Conhecimento e aplicação de práticas de DevSecOps, integrando segurança ao ciclo de desenvolvimento e entrega de software;
  • Experiência no desenho e evolução de soluções em cloud com foco em alta disponibilidade, escalabilidade, resiliência e otimização de custos;
  • Vivência em projetos de modernização de sistemas legados, incluindo evolução arquitetural, integração e adoção de tecnologias e práticas mais modernas.

Aqui você vai encontrar:

  • Vale Refeição/Vale Alimentação (Cartão Flash benefícios), Plano de Saúde, Plano Odontológico, Seguro de Vida, PPR, TotalPass, Auxílio Creche, Programa Well-Being (destinado para saúde física e mental), Universidade Corporativa (nossa #SensediaAcademy), com diversas trilhas de desenvolvimento; Parceiros culturais e educacionais, com descontos especiais; Somos uma empresa cidadã, proporcionando licença maternidade e licença paternidade estendida.
  • Temos #WorkWhereYouBelong como proposta de valor, que é um modelo flexível de trabalho que nos ajuda a aumentar o senso de pertencimento dos Sensediers.
    Trabalhe onde você pertence, porque as barreiras físicas estão menores, e o sentimento é de que exista apenas uma Sensedia em qualquer lugar que você esteja trabalhando.

Pensando em promover times cada vez mais diversos e ambientes de trabalho plurais, nossa missão é mapear os diferentes públicos que alcançamos com ele! Por isso, faremos algumas perguntinhas relacionadas à diversidade*, tudo bem? =)

*Os dados pessoais e dados pessoais sensíveis coletados serão tratados de acordo com a Lei Geral de Proteção de Dados – Lei n° 13.709/2018*

#J-18808-Ljbffr

Fullstack Developer – Sênior Arbeitgeber: vagas.sc

Die Auvo ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einer dynamischen und kollaborativen Umgebung zu arbeiten. Als Analista de Marketing Pleno haben Sie die Chance, strategische Projekte mit direktem Einfluss auf die Nachfrage und den Umsatz zu leiten, während Sie von einem unterstützenden Team umgeben sind, das Wert auf Eigenverantwortung und persönliche Entwicklung legt. Die Unternehmenskultur fördert Kreativität und Innovation, was Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und einen bedeutenden Beitrag zum Unternehmenserfolg zu leisten.

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Kontaktdaten:

vagas.sc Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Fullstack Developer – Sênior erhalten könntest

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei vagas.sc anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Fullstack Developer – Sênior bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei vagas.sc vorzubereiten!

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei vagas.sc klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei vagas.sc vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.