Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Entgeltabrechnung und Unterstützung in HR-Aufgaben.
- Arbeitgeber: VAHLE Group, ein innovatives Unternehmen in der Automatisierungstechnik.
- Mitarbeitervorteile: 35-Stunden Woche, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Internationale Austauschprogramme und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automatisierung mit einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich und Erfahrung in der Personaladministration.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Geschäftsleitungsbereich Human Resources am Standort Kamen Verstärkung. Die Stelle ist auf zwei Jahre befristet und in Vollzeit zu besetzen.
Ihre Aufgaben
- Eigenständige und rechtssichere Durchführung der Entgeltabrechnung und Zeiterfassung unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben sowie vor- und nachgelagerter Tätigkeiten
- Unterstützung und Bearbeitung von organisatorischen und administrativen HR-Aufgaben im zugeordneten Aufgabenbereich
- Betreuung der Mitarbeitenden in allen personaladministrativen Belangen, einschließlich Führung der Personalakten und Erstellung von Bescheinigungen
- Zusammenarbeit mit internen Abteilungen sowie externen Partnern wie Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und Beratern
- Fehleranalyse und -behebung sowie Testen von Programmanpassungen im HR-System
- Administrative Bearbeitung von Sondervorgängen
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Industriekaufmann/-frau (EU) oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Bereich Personaladministration und Entgeltabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in Tarifverträgen (Metall NRW)
- Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und Zeiterfassungstools, gerne eGECKO und ATOSS
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und Diskretion im Umgang mit sensiblen Personaldaten
Unser Angebot
- 35-Stunden Woche
- 30 Tage Jahresurlaub inkl. Urlaubsgeld
- Vergütung nach Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Übertarifliches Weihnachtsgeld
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung mit digitaler Zeiterfassung
- Kostenloser Firmenparkplatz und sehr gute Anbindung an den ÖPNV
- Mitarbeiterrabatte bei über 400 Partnerunternehmen
- Vergünstigte Mitarbeiterverpflegung
- VAHLE spezifische Sozialleistungen, wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderungen, Fahrradleasing, Firmenevents
- Ideenmanagement, für eine aktive Beteiligung an der Unternehmensentwicklung
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten durch die VAHLE ACADEMY
- Internationales Austauschprogramm
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Über uns
Die VAHLE Group entwickelt hochwertige Energie-, Datenübertragungs- und Automatisierungssysteme, die bei mobilen Industrieanwendungen weltweit im Einsatz sind. Dabei sind Qualität, Dynamik, Innovation und Passion die Grundpfeiler unseres Handelns. Im Jahr 1912 brachte Paul Vahle die erste Kupfer-Stromschiene auf den Markt und legte damit den Grundstein für ein Unternehmen mit heute über 750 Mitarbeitenden, das seine Produkte und Dienstleistungen in 52 Ländern weltweit anbietet. Neben unserem Hauptsitz in Kamen, mit Fertigungs- und Entwicklungsstandort, entwickeln wir neue Automationslösungen in unserem Kompetenzzentrum in Schwoich (Österreich). Unser Portfolio umfasst Produkte aus den Bereichen Energieübertragung, Datenkommunikation, Positionierung und Steuerung. Mit unseren flexiblen Lösungen wenden wir uns primär an Kunden aus den Branchen Automobil, Intralogistik, Krantechnologie sowie Hafentechnik.
Personalsachbearbeitung Entgeltabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: VAHLE Group
Kontaktperson:
VAHLE Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeitung Entgeltabrechnung (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen offenen Positionen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeitung Entgeltabrechnung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter:in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du organisiert bist!
Kenntnisse hervorheben: Betone deine Erfahrungen im Bereich Personaladministration und Entgeltabrechnung. Zeig uns, dass du die gesetzlichen Vorgaben kennst und sicher mit ERP-Systemen umgehen kannst. Das ist für uns super wichtig!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VAHLE Group vorbereitest
✨Kenntnis der gesetzlichen Vorgaben
Mach dich mit den relevanten gesetzlichen Vorgaben zur Entgeltabrechnung und Zeiterfassung vertraut. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, diese eigenständig umzusetzen.
✨Vorbereitung auf HR-spezifische Fragen
Bereite dich auf typische Fragen im Bereich Personaladministration vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikations- und Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Vertrautheit mit ERP-Systemen
Informiere dich über die ERP-Systeme, die in der Branche verwendet werden, insbesondere eGECKO und ATOSS. Wenn du bereits Erfahrung damit hast, bring das im Gespräch zur Sprache!
✨Diskretion und Verantwortungsbewusstsein betonen
Da du mit sensiblen Personaldaten arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Diskretion und dein Verantwortungsbewusstsein zu betonen. Bereite konkrete Beispiele vor, die dies verdeutlichen.