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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein feministisch geprägtes Projekt zur Unterstützung junger Frauen* in Frankfurt.
- Arbeitgeber: VAIA! gGmbH ist ein innovatives, stiftungsgefördertes Projekt für gewaltbetroffene Frauen*.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und eine unbefristete Teilzeitstelle mit sinnstiftender Tätigkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines wichtigen Projekts und unterstütze junge Frauen* auf ihrem Weg zur Selbstbestimmung.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Pädagogik oder Wirtschaftswissenschaft mit pädagogischer Zusatzqualifikation und Erfahrung im Management.
- Andere Informationen: Wir ermutigen BIPoC und Menschen mit Fluchterfahrung zur Bewerbung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Geschäftsführerin* VAIA! gGmbH – ein innovatives stiftungsgefördertes Projekt in Frankfurt- sucht eine Nachfolge für die Geschäftsführerin (60%) zum 01.02.2025 oder später. Aus der Überzeugung heraus, dass jede junge Frau*die Chance auf ein selbstbestimmtes Leben verdient, haben wir zu Jahresbeginn 2022 VAIA! gGmbH als Tochtergesellschaft von FeM Mädchen*haus Frankfurt e.V. gegründet. Bis heute haben wir die geplanten Arbeitsbereiche mobile Beratung, anonyme Schutzwohnung, betreutes Wohnen und Nachbetreuung erfolgreich umgesetzt und junge gewaltbetroffene Frauen* auf dem Weg zu einem selbstbestimmten Leben begleitet. Sie haben Freude daran das feministische Projekt in die langfristige Zukunft zu führen. Dabei werden Sie von einer stellvertretenden Geschäftsführung und einem kompetenten Team unterstützt | die Arbeitsbereiche konzeptionell gemeinsam voranzubringen und weitere Finanzierungsbausteine zu entwickeln | das Budget zu planen, Verwendungsnachweise zu erstellen, an dem Jahresabschluss mitzuarbeiten und dabei die Gesellschafterinnen einzubinden | den Mitarbeiterinnen gute Rahmenbedingungen zu ermöglichen und individuelle Stärken zu fördern | das Projekt auf Stadt-, Landes- und Bundesebene zu vertreten und sich in bestehende Netzwerke einzubringen | für das Thema patriarchale Gewalt und Zwangsheirat zu sensibilisieren und Entscheider*innen in Politik und Verwaltung von den besonderen Bedarfen der jungen Frauen* zu überzeugen. Das zeichnet Sie aus ein Studium der Pädagogik, alternativ der Wirtschaftswissenschaft mit pädagogischer Zusatzqualifikation oder einem vergleichbaren Studiengang | Erfahrung und Freude an Koordination und Management, vorrangig in einer Leitungsfunktion | Die hilfreiche Synthese von pädagogischem und wirtschaftlichem Blick | Die Bereitschaft, teamorientiert und empathisch zu handeln und zu kommunizieren | Geduld, Unerschrockenheit und lösungsorientiertes Handeln I eine feministische und intersektionale Grundhaltung Damit können Sie rechnen Eine unbefristete Teilzeitstelle mit sinnstiftender Tätigkeit | Eine fundierte Einarbeitung und engagierte Mitarbeiterinnen | Eine flexible Arbeitszeitgestaltung mit Homeoffice-Optionen | Fortbildungen | Bezahlung nach TVÖD VKA 13 | Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Jobticket anteilig Wir ermutigen BIPoC und Menschen mit Fluchterfahrung oder -hintergrund zur Bewerbung. Leider sind unsere Räumlichkeiten nicht barrierefrei. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung per Mail ab sofort bis zum 15.01.25 an: VAIA! gGmbH Geschäftsführung | Eschersheimer Landstraße 534 | 60433 Frankfurt 069-71377099 | | zeichnet Sie aus: ein Studium der Pädagogik, alternativ der Wirtschaftswissenschaft mit pädagogischer Zusatzqualifikation oder einem vergleichbaren Studiengang. Erfahrung und Freude an Koordination und Management, vorrangig in einer …
Geschäftsführer* Arbeitgeber: VAIA! gGmbH
Kontaktperson:
VAIA! gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer*
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder Erfahrungen im Bereich der Frauenförderung haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in relevanten sozialen Projekten oder Initiativen. Dies zeigt nicht nur dein Interesse an der Thematik, sondern hilft dir auch, praktische Erfahrungen zu sammeln und deine Fähigkeiten in der Koordination und im Management weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen und Herausforderungen im Bereich der Gewaltprävention und Frauenförderung. Zeige in Gesprächen, dass du über die Themen gut informiert bist und innovative Ideen zur Weiterentwicklung des Projekts hast.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, deine feministische und intersektionale Grundhaltung klar zu kommunizieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du diese Haltung in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und wie sie in die Rolle als Geschäftsführerin* einfließen kann.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer*
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Mission: Nimm dir Zeit, um die Mission und die Werte von VAIA! gGmbH zu verstehen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Überzeugungen mit den Zielen des Projekts übereinstimmen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Koordination und im Management hervor. Zeige auf, wie du in früheren Positionen erfolgreich Teams geleitet und Projekte umgesetzt hast.
Feministische Haltung: Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung deine feministische und intersektionale Grundhaltung klar kommunizierst. Dies ist ein zentraler Aspekt der Position und sollte in deinem Anschreiben deutlich werden.
Individuelle Stärken: Erkläre, wie du individuelle Stärken fördern kannst und welche Ansätze du verfolgst, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen. Dies zeigt deine Teamorientierung und Empathie.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VAIA! gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission von VAIA! gGmbH
Mach dich mit der Vision und den Werten des Projekts vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Unterstützung junger Frauen verstehst und bereit bist, diese Mission aktiv zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich koordiniert oder gemanagt hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten in der Teamführung und dein Verständnis für intersektionale Themen verdeutlichen.
✨Zeige deine Empathie und Teamorientierung
Betone deine Fähigkeit, empathisch zu kommunizieren und im Team zu arbeiten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit ein unterstützendes Umfeld geschaffen hast und wie du dies auch bei VAIA! gGmbH umsetzen möchtest.
✨Informiere dich über aktuelle Themen
Sei auf dem Laufenden über relevante gesellschaftliche Themen wie patriarchale Gewalt und Zwangsheiratspraktiken. Bereite dich darauf vor, wie du diese Themen in deiner Rolle als Geschäftsführerin ansprechen und Lösungen entwickeln kannst.
