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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres Teams und kümmere dich um die Installation und Wartung von Heizsystemen.
- Arbeitgeber: Die Vaillant Group ist ein globaler Marktführer in Heiz-, Lüftungs- und Klimatechnik.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein internationales Arbeitsumfeld mit tollen Kollegen.
- Warum dieser Job: Arbeite an einer nachhaltigen Zukunft und trage zur Verbesserung des Klimas bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Erfahrung im Bereich Heiztechnik sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Sei Teil eines vielfältigen Teams aus über 70 Nationen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Vaillant Group ist einer der weltweiten Markt- und Technologieführer in den Bereichen Heiz-, Lüftungs- und Klimatechnik.
Werden auch Sie einer von 17.000 Kollegen aus mehr als 70 Nationen, die täglich an der Vision eines besseren Klimas arbeiten – für die Menschen zu Hause und di…
Servicetechniker Heiztechnik (m/w/d) Berlin Arbeitgeber: Vaillant Deutschland GmbH & Co. KG Karriere
Kontaktperson:
Vaillant Deutschland GmbH & Co. KG Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Servicetechniker Heiztechnik (m/w/d) Berlin
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends in der Heiztechnik. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein Interesse an Innovationen hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen bei Vaillant zu erfahren. Dies kann dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, praktische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten als Servicetechniker unter Beweis stellen. Konkrete Erfolge können einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für nachhaltige Lösungen und den Umweltschutz. Vaillant legt großen Wert auf eine bessere Klimapolitik, und dein Engagement in diesem Bereich könnte ein entscheidender Vorteil sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Servicetechniker Heiztechnik (m/w/d) Berlin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Vaillant Group. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, Produkte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Position des Servicetechnikers Heiztechnik zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten in der Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei der Vaillant Group arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten zur Vision eines besseren Klimas beitragen können.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vaillant Deutschland GmbH & Co. KG Karriere vorbereitest
✨Kenntnis der Produkte
Informiere dich gründlich über die Heiztechnikprodukte von Vaillant. Zeige im Interview, dass du die verschiedenen Systeme und deren Vorteile verstehst, um deine Begeisterung und dein Fachwissen zu demonstrieren.
✨Praktische Erfahrungen hervorheben
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten als Servicetechniker unter Beweis stellen. Konkrete Situationen, in denen du Probleme gelöst oder Kunden beraten hast, sind besonders wertvoll.
✨Teamarbeit betonen
Da Vaillant ein internationales Unternehmen ist, ist Teamarbeit entscheidend. Teile im Interview Beispiele, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sind immer gut.
