Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein agiles Team zur Entwicklung digitaler Lösungen für unsere Kunden.
- Unternehmen: Vaillant GmbH – ein führendes Unternehmen im Bereich nachhaltiger Energielösungen.
- Vorteile: Mobiles Arbeiten, Gesundheitsangebote und ein strukturiertes Onboarding.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines internationalen Teams mit über 16.000 Mitarbeitenden.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und entwickle dich persönlich in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Business oder IT und mindestens 5 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir fördern Chancengleichheit und lehnen jede Form von Diskriminierung ab. Wir schätzen die Einzigartigkeit jeder Persönlichkeit und laden ausdrücklich alle Menschen zur Bewerbung ein.
Die Aufgabe dieser Rolle besteht darin, die Digital Solutions Platform weiter auszubauen und die Grundlage für Qualität, Time-to-Market und Flexibilität der B2C- und B2B‑Digitallösungen der Vaillant Group zu schaffen. Sie führen ein selbstorganisiertes, agiles Entwicklungsteam. Ihr Fokus als Führungskraft in einem agilen Umfeld liegt auf Coaching und Befähigung Ihrer Teammitglieder. Sie schaffen Klarheit, indem Sie an einer gemeinsamen Vision arbeiten, diese kommunizieren und in die Realität umsetzen. Sie bauen ein leistungsstarkes, funktionsübergreifendes Team auf, das auf Vertrauen sowie Engagement in Fähigkeiten, Mindset und Größe basiert. Darüber hinaus treiben Sie die kontinuierliche Verbesserung der Prozesse und Services in Ihrem Verantwortungsbereich voran – stets mit Blick auf den Kundennutzen und die Strategie der Vaillant Group. Sie beraten und arbeiten eng mit den Product Ownern, anderen Teamleitern und Geschäftsbereichen zusammen, bringen die notwendigen Unternehmensbereiche zusammen und moderieren den Prozess, um eine produktive Zusammenarbeit, eine verlässliche Roadmap und zukunftssichere Lösungen aufzubauen.
Qualifikation: Sie haben Ihr Hochschulstudium mit Schwerpunkt Business oder IT erfolgreich abgeschlossen.
Erfahrung: Sie verfügen über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in technischer Product Ownership oder in der Durchführung von IT‑Projekten. Erste Führungserfahrung ist von Vorteil.
Know‑how und Skills: Sie haben ein gutes Verständnis von Softwareentwicklung und sprechen gern mit Entwicklern auf Augenhöhe. Sie verstehen es, eine Brücke zwischen verschiedenen Stakeholdern mit unterschiedlichen Interessen sowie zwischen Anfordernden und Umsetzungsteams zu bauen.
Nice to have: Erste Erfahrungen in der Koordination von Projekten oder der Unterstützung funktionsübergreifender Initiativen sind von Vorteil.
Persönlichkeit: Mit Ihrer positiven Einstellung und vertrauenswürdigen Persönlichkeit bauen Sie starke Beziehungen auf. Sie sind sehr gut organisiert, legen hohen Wert auf Qualität und kommunizieren proaktiv und klar. Sie sind stets daran interessiert, zu lernen und sich über Ihre üblichen Fachbereiche hinaus weiterzuentwickeln.
Sprachkenntnisse: Sie kommunizieren fließend in Englisch und Deutsch.
Worauf Sie zählen können:
- Mobiles Arbeiten: Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit zur mobilen Arbeit. Darüber hinaus besteht auch die Option aus einem Land der Europäischen Union mobil zu arbeiten.
- Onboarding: Durch unseren klar strukturierten Onboarding Prozess inkl. Onboarding App integrieren wir neue Mitarbeitende zielgerichtet und schnell.
- Elektroladesäulen: Laden Sie Ihr E‑Auto auf dem Firmenparkplatz zu attraktiven Konditionen.
- Gesundheit: Wir bieten umfassende präventive Gesundheitsberatung & Maßnahmen an, beispielsweise freiwillige Grippeschutzimpfungen oder Gesundheitschecks durch unseren Betriebsarzt.
Was uns besonders macht: Wir sorgen für ein besseres Klima. In jedem Zuhause und unserer Umwelt. Diesen Anspruch leben wir als erfolgreiches Familienunternehmen seit über 150 Jahren. Wir sind einer der weltweit führenden Anbieter von Wärmepumpen, digitalen Servicedienstleistungen sowie effizienten Gas‑Heizgeräten und stellen energieeffiziente Lösungen bereit. Nachhaltigkeit finden Sie bei der Vaillant Group überall. Im Büro, an den Produktionsstandorten und unterwegs. Dafür setzen sich täglich rund 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus über 70 Ländern ein. Als internationales Team übernehmen wir Verantwortung – für unsere Zukunft und die unseres Planeten. Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung, damit Sie mit Leidenschaft handeln und wir gemeinsam für ein besseres Klima sorgen können.
Teamleiter Digital Solution Platform (m/w/d) befristete Elternzeitvertretung Arbeitgeber: Vaillant Deutschland
Die Vaillant Deutschland GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Vergütungspaket mit zusätzlichen Urlaubs- und Weihnachtsgeldern bietet, sondern auch eine umfassende Einarbeitung sowie kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten. In einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld fördern wir die persönliche Entwicklung und bieten spannende internationale Projekte, während wir uns gemeinsam für nachhaltige Lösungen im Bereich Heiztechnik einsetzen. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams im Großraum Berlin & Brandenburg und gestalten Sie aktiv die Zukunft des Heizens mit uns.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter Digital Solution Platform (m/w/d) befristete Elternzeitvertretung erhalten könntest
✨Kenntnisse zeigen: Projekte und Herausforderungen
In der IT-Beratung zählt es, deine Fähigkeiten direkt zu zeigen! Nutze Plattformen wie GitHub, um deine Lösungsansätze für technische Herausforderungen zu präsentieren. Außerdem sind Workshops oder Hackathons tolle Gelegenheiten, um dein Know-how unter Beweis zu stellen und Kontakte in der Branche zu knüpfen.
✨Nützliche Netzwerke für die IT-Beratung
Schau, ob es lokale Meetups oder Branchenevents in deiner Nähe gibt! Networking in der IT-Beratung ist oft entscheidend. Hier kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern sprechen und mehr über befristete Stellen erfahren, die dich interessieren. Websites wie Meetup oder XING sind dafür goldwert!
✨Zeige deinen Elan durch eine intensive Bewerbung
Bei befristeten Stellen wird oft schneller entschieden! Wir brauchen die Bewerbung also nicht nur bei Vaillant Deutschland schnell, sondern auch gut. Zögere nicht, deine Motivation und deine spezifischen Erfahrungen direkt auf die Anforderungen der Stelle zuzuschneiden, um sofort aufzufallen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Frag nach: Informiere dich über Bewerbungsgespräche
Nutze dein Gespräch mit der Personalabteilung! Frag gezielt nach, was ihnen in einem befristeten Projekt wichtig ist und wie der Auswahlprozess aussieht. So zeigst du Interesse und bekommst gleichzeitig wertvolle Informationen für deine Bewerbung bei Vaillant Deutschland.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Digital Solution Platform (m/w/d) befristete Elternzeitvertretung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein technisches Know-how:In der IT-Beratung kommt es darauf an, dass du dein technisches Wissen klar darstellen kannst. Achte darauf, dass in deinem Lebenslauf relevante Fähigkeiten wie Programmiersprachen oder Kenntnisse in bestimmten Softwarelösungen an erster Stelle stehen. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Beratungsfähigkeiten unter Beweis stellen, schau, dass du diese hervorhebst.
Betone deine Beratungskompetenzen:Neben den technischen Fähigkeiten ist es wichtig, dass du auch deine Soft Skills zeigst, die in der IT-Beratung gefragt sind. Dazu zählen Kommunikationsstärke, Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit. In deinem Anschreiben kannst du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit die Bedürfnisse von Klienten analysiert und Lösungen gefunden hast.
Erläutere deine Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind Arbeitgeber oft auf der Suche nach Personen, die schnell lernen und sich anpassen können. Verwende dein Anschreiben, um zu erklären, warum du motiviert bist, in einem dynamischen Umfeld wie IT-Consulting zu arbeiten und welche schnellen Erfolge du dir erhoffst.
Nutze unser Online-Bewerbungssystem:Mach's dir leicht und reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein! Das sorgt dafür, dass alles übersichtlich bleibt und du sicherstellst, dass deine Unterlagen gut ankommen. Außerdem zeigen wir dir, wie der Bewerbungsprozess bei Vaillant Deutschland aussieht, damit du bestens vorbereitet bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vaillant Deutschland vorbereitet
✨Zeige deine technischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten, die für die IT-Beratung relevant sind. Das könnte die Untersuchung von Systemarchitekturen oder das Lösen von technischen Problemen im Rahmen von Fallstudien umfassen. Sei bereit, deine Herangehensweise an bestimmte Technologien und Tools, die in der Branche verwendet werden, zu demonstrieren!
✨Praxisbeispiele sind Gold wert
Für eine befristete Stelle in der IT-Beratung wird von dir erwartet, dass du relevante Erfahrungen mitbringst, selbst wenn diese aus Projekten oder Praktika stammen. Überlege dir konkrete Beispiele, wo du erfolgreich Lösungen erarbeitet hast oder mit Kunden kommuniziert hast – das zeigt, dass du direkt einsetzbar bist!
✨Lerne die Tools und Methoden kennen
Mach dich mit den gängigen Tools und Methoden in der IT-Beratung vertraut, wie z.B. Agile oder SCRUM. Da du in einer befristeten Position schnell einsatzbereit sein musst, wird es sehr geschätzt, wenn du diese Konzepte bereits verstehst und im Gespräch darauf eingehen kannst.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen
In einer befristeten Rolle wird oft Flexibilität gefordert. Sei bereit, zu erläutern, wie du dich schnell auf neue Umgebungen und Herausforderungen einstellen kannst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit schnelle Anpassungen erfolgreich gemeistert hast – das zeigt deine Fähigkeit, in der sich schnell ändernden IT-Welt zu bestehen.
