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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite agile Teams und fördere innovative digitale Produkte.
- Arbeitgeber: Vaillant ist ein führendes Familienunternehmen im Bereich nachhaltiger Heizlösungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein engagiertes Team mit globaler Reichweite.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Heizens und trage aktiv zum Klimaschutz bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in agilen Methoden und Leidenschaft für digitale Transformation sind erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines internationalen Teams mit über 16.000 Mitarbeitern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Unternehmen: Vaillant GmbH | Standort: Remscheid | Land: Deutschland
Wir sorgen für ein besseres Klima. In jedem Zuhause und unserer Umwelt. Diesen Anspruch leben wir als erfolgreiches Familienunternehmen seit über 150 Jahren. Wir sind einer der weltweit führenden Anbieter von Wärmepumpen, digitalen Servicedienstleistungen sowie effizienten Gas-Heizgeräten und stellen energieeffiziente Lösungen bereit. Nachhaltigkeit finden Sie bei der Vaillant Group überall. Im Büro, an den Produktionsstandorten und unterwegs. Dafür setzen sich täglich rund 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus über 70 Ländern ein.
Als internationales Team übernehmen wir Verantwortung – für unsere Zukunft und die unseres Planeten. Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung, damit Sie mit Leidenschaft handeln und wir gemeinsam für ein besseres Klima sorgen können.
Werden Sie Teil der Vaillant Group und gestalten Sie mit uns die Zukunft des Heizens!
Agile Coach (m/w/d) digitale Produkte Arbeitgeber: Vaillant GmbH
Kontaktperson:
Vaillant GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Agile Coach (m/w/d) digitale Produkte
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen agilen Methoden, die bei Vaillant verwendet werden. Zeige in Gesprächen, dass du mit den neuesten Trends und Techniken im agilen Coaching vertraut bist, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Vaillant auf Plattformen wie LinkedIn. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Erfolge als Agile Coach belegen. Dies zeigt nicht nur deine Kompetenz, sondern auch deine Fähigkeit, Ergebnisse zu liefern.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an Nachhaltigkeit und wie du agile Methoden nutzen kannst, um nachhaltige Praktiken im Unternehmen zu fördern. Dies passt gut zur Unternehmensphilosophie von Vaillant und kann dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Agile Coach (m/w/d) digitale Produkte
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Anforderungen des Agile Coachs bei Vaillant. Achte darauf, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den spezifischen Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Werte und die Mission von Vaillant eingeht. Betone deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit und wie du zur Verbesserung des Klimas beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im agilen Coaching und in der Arbeit mit digitalen Produkten anführen. Zeige, wie du Teams erfolgreich unterstützt hast, um ihre Ziele zu erreichen.
Prüfe auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vaillant GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von Vaillant. Zeige im Interview, dass du ihre Vision für Nachhaltigkeit und Innovation teilst und wie du als Agile Coach dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du agile Methoden erfolgreich angewendet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im agilen Umfeld bei Vaillant.
✨Teamorientierung betonen
Als Agile Coach ist Teamarbeit entscheidend. Betone deine Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu unterstützen. Zeige, wie du eine positive Teamdynamik fördern kannst, um die Produktivität zu steigern.
