Data Governance Manager (m/w/d) B2C

Unternehmen: Vaillant GmbH | Standort: Remscheid | Land: Deutschland

Wir sorgen für ein besseres Klima. In jedem Zuhause und unserer Umwelt. Diesen Anspruch leben wir als erfolgreiches Familienunternehmen seit über 150 Jahren. Wir sind einer der weltweit führenden Anbieter von Wärmepumpen, digitalen Servicedienstleistungen sowie effizienten Gas-Heizgeräten und stellen energieeffiziente Lösungen bereit. Nachhaltigkeit finden Sie bei der Vaillant Group überall. Im Büro, an den Produktionsstandorten und unterwegs. Dafür setzen sich täglich rund 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus über 70 Ländern ein. Als internationales Team übernehmen wir Verantwortung – für unsere Zukunft und die unseres Planeten. Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung, damit Sie mit Leidenschaft handeln und wir gemeinsam für ein besseres Klima sorgen können. Werden Sie Teil der Vaillant Group und gestalten Sie mit uns die Zukunft des Heizens!

In Ihrer Rolle als Teammitglied im Bereich Sales & Pricing entwickeln Sie gruppenweite Definitionen, Regeln und Qualitätsstandards für Geschäftskundendatenobjekte und stellen deren Einhaltung sicher – in enger Zusammenarbeit mit dem Data Governance Office.

• Gemeinsam mit den Data Ownern definieren Sie Extraktions‑ und Mapping‑Regeln, begleiten Migrationsaktivitäten und validieren datenbezogene Prozesse End‑to‑End.
• Zu Ihren Aufgaben gehört es, klare Spezifikationen für Datenerzeugung, Datenbereitstellung, Konsistenz und Qualität in den B2C-Domänen zu erstellen.
• Durch die Übernahme der Verantwortung für Datenprozesse entwickeln Sie domänenspezifische Datenstandards und unterstützen Data Owner durch Schulungen und Beratung zur Einhaltung von Datenrichtlinien.
• Sie überwachen kontinuierlich die Datenqualität, identifizieren und beheben Qualitätsprobleme und analysieren Leistungskennzahlen, um nachhaltige Verbesserungen voranzutreiben.
• Gemeinsam mit einem interdisziplinären Netzwerk pflegen Sie den globalen Datenkatalog und Metadaten‑Repositorys und tragen aktiv zu gruppenweiten Initiativen bei.

Qualifikation: Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Datenmanagements oder einer vergleichbaren Fachrichtung.

Erfahrung: Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung im Datenmanagement, einschließlich Datenmigration, Datendefinition und Datenmapping, und haben Erfahrung in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams sowie ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten.

Know-how und Skills: Sie besitzen tiefgehende Kenntnisse in Data-Governance-Prinzipien und Datenmanagement‑Tools; Erfahrung mit SAP S/4HANA und Salesforce ist von Vorteil.

Nice to have: Erfahrung im B2C-Umfeld oder in einem internationalen Konzernkontext unterstützt Ihren erfolgreichen Beitrag.

Persönlichkeit: Sie haben Freude an Veränderungen, arbeiten strukturiert und sehr sorgfältig und verbinden Organisationstalent mit einem empathischen und vertrauenswürdigen Kommunikationsstil.

Sprachkenntnisse: Dank Ihrer verhandlungssicheren Englischkenntnisse in Wort und Schrift kommunizieren Sie auf allen Ebenen souverän.

Hybrides Arbeiten: Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit zur hybriden Arbeit. Darüber hinaus besteht auch die Option, temporär aus einem Land der Europäischen Union mobil zu arbeiten.

Jobrad: Wir bieten allen unseren Mitarbeitenden Dienstradleasing zu attraktiven Konditionen an.

Flexible Arbeitszeiten: Wir bieten flexible Arbeitszeiten, sodass sich Familie und Beruf individuell aufeinander abstimmen lassen.

Vergütungspaket: Wir bieten unseren Tarifmitarbeitenden ein attraktives Vergütungspaket nach IG-Metall-Tarif NRW inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weiteren Sonderzahlungen.

Kauf von Urlaub: Ob Sie eine längere Auszeit für eine Reise, mehr Zeit mit der Familie oder einfach nur eine Pause vom Arbeitsalltag benötigen – der Erwerb zusätzlicher Urlaubstage gibt Ihnen die Chance zur verlängerten Auszeit.

Karrierepfade: Wir bieten unseren Mitarbeitenden individuelle, nachhaltige und zukunftsorientierte Karrierewege an, die die Potenziale und Stärken jedes Einzelnen anerkennen.