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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte unsere Social Media Präsenz und entwickle kreative digitale Kampagnen.
- Arbeitgeber: Vaillant GmbH ist ein führendes Unternehmen für nachhaltige Heizlösungen mit über 150 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das aktiv zur Nachhaltigkeit beiträgt und deine Ideen wertschätzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in Social Media und digitales Marketing mitbringen sowie kreativ sein.
- Andere Informationen: Wir bieten dir die Chance, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und deine Karriere zu fördern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Expert Social and Digital Media (m/w/d)
Unternehmen: Vaillant GmbH | Standort: Remscheid | Land: Deutschland
Wir sorgen für ein besseres Klima. In jedem Zuhause und unserer Umwelt. Diesen Anspruch leben wir als erfolgreiches Familienunternehmen seit über 150 Jahren. Wir sind einer der weltweit führenden Anbieter von Wärmepumpen, digitalen Servicedienstleistungen sowie effizienten Gas-Heizgeräten und stellen energieeffiziente Lösungen bereit.
Nachhaltigkeit finden Sie bei der Vaillant Group überall. Im Büro, an den Produktionsstandorten und unterwegs. Dafür setzen sich täglich rund 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus über 70 Ländern ein. Als internationales Team übernehmen wir Verantwortung – für unsere Zukunft und die unseres Planeten. Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung, damit Sie mit Leidenschaft handeln und wir gemeinsam für ein besseres Klima sorgen können.
Werden Sie Teil der Vaillant Group und gestalten Sie mit uns die Zukunft des Heizens!
- Kommunikative Positionierung: Sie übernehmen die strategische Steuerung und operative Umsetzung der Social-Media- und digitalen Kommunikation der Vaillant Group als ein weltweiter Marktführer umweltfreundlicher Heiztechnik.
- Strategisches Denken: Sie schärfen die Social-/Digital-Media-Strategie des Unternehmens und setzen sie mit hochwertigem Content um, den sie entlang einer Redaktionsplanung ausspielen. Sie entwickeln eine Paid-Strategie zur Erhöhung der Reichweite distribuierten Contents.
- Begeisternder Content: Sie entwickeln und erstellen kreative multimediale Posts und Kommunikationsinhalte für die digitalen Kanäle des Unternehmens, vor allem den Vaillant Group LinkedIn-Kanal und die Corporate Website www.vaillant-group.com.
- Performance und Data Analytics: Sie verantworten das Wachstum der Kanäle. Sie identifizieren und analysieren relevante KPIs zur Erfolgsmessung und leiten Handlungsempfehlungen zur Performancesteigerung ab. Dabei machen Sie inhaltliche Trends und technologische Innovationen im digitalen Umfeld nutzbar.
- Internationale Kollaboration: Sie stehen im engen Austausch mit den Social-/Digital-Media-Verantwortlichen in den Ländern und dem zentralen Marketing, identifizieren Anlässe und Themen für digitale Kommunikation.
- Qualifikation: Sie haben Ihr Studium in Geisteswissenschaften, Kommunikationswissenschaften, Marketing, Medienmanagement oder ähnlichen Studienrichtungen erfolgreich abgeschlossen.
- Erfahrung: Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Social-Media-Management / digitaler Kommunikation eines Unternehmens, einer NGO oder Agentur mit. Sie sind fundiert im Umgang mit gängigen Social-Media-Kanälen (LinkedIn, Instagram, etc.) und -Tools (Facelift, Google Analytics, Talkwalker, etc.).
- Know-how: Sie haben eine hohe redaktionelle Kompetenz bei der Erstellung von Webstories, LinkedIn Posts, Infografiken und Slidern, Kenntnisse im einfachen Grafikdesign (Adobe Photoshop, Adobe InDesign) und einfachem Videoschnitt (Adobe Premiere, Adobe Rush).
- Persönlichkeit: Sie haben ein hohes Maß an Integrität, ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten, Team Player, Eigeninitiative, Kreativität und Spaß an Unternehmenskommunikation.
- Sprachkenntnisse: Sie sprechen fließend Englisch und Deutsch im Tagesgeschäft.
- Mobiles Arbeiten: Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit zur mobilen Arbeit. Darüber hinaus besteht auch die Option, aus einem Land der Europäischen Union mobil zu arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten: Wir bieten flexible Arbeitszeiten, sodass sich Familie und Beruf individuell aufeinander abstimmen lassen
- Onboarding: Durch unseren klar strukturierten Onboardingprozess inkl. Onboarding-App integrieren wir neue Mitarbeitende zielgerichtet und schnell
- Vergütungspaket: Wir bieten unseren Tarifmitarbeitenden ein attraktives Vergütungspaket nach IG-Metall-Tarif NRW inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weiteren Sonderzahlungen
- Kauf von Urlaub: Ob Sie eine längere Auszeit für eine Reise, mehr Zeit mit der Familie oder einfach nur eine Pause vom Arbeitsalltag benötigen – der Erwerb zusätzlicher Urlaubstage gibt Ihnen die Chance zur verlängerten Auszeit
- Gesundheit: Wir bieten umfassende präventive Gesundheitsberatung und Maßnahmen, z. B. freiwillige Grippeimpfungen oder Gesundheitschecks durch unseren Betriebsarzt
Expert Social and Digital Media (m/w/d) Arbeitgeber: Vaillant GmbH
Kontaktperson:
Vaillant GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Expert Social and Digital Media (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Vaillant zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Unternehmenskultur und den Anforderungen an die Position im Bereich Social und Digital Media.
✨Tip Nummer 2
Verfolge die Social-Media-Kanäle von Vaillant, um ein Gefühl für ihren Kommunikationsstil und ihre aktuellen Kampagnen zu bekommen. Dies kann dir helfen, in einem möglichen Vorstellungsgespräch relevante Themen anzusprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Social und Digital Media zu teilen. Überlege dir, wie du deine Erfolge messbar machen kannst, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich nachhaltige Technologien und deren Einfluss auf Social Media. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Branche verstehst, sondern auch, wie du diese Themen kreativ kommunizieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Expert Social and Digital Media (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Vaillant GmbH. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über ihre Werte, Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Expert Social and Digital Media relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Achte darauf, spezifische Projekte oder Erfolge im Bereich Social Media und digitale Kommunikation zu erwähnen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du bei der Vaillant GmbH arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten zur Unternehmensmission passen. Betone deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit und innovative Lösungen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alle Dokumente sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vaillant GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von Vaillant. Zeige im Interview, dass du ihre Vision für ein besseres Klima teilst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie deine Erfahrungen zur Rolle des Experten für soziale und digitale Medien passen.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Position kreative Ansätze erfordert, bringe innovative Ideen mit, die du für die Social-Media-Strategie von Vaillant umsetzen würdest. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, über den Tellerrand hinauszudenken.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
