Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte zur Implementierung von SAP S/4HANA und Salesforce.
- Unternehmen: Vaillant GmbH, ein führendes Unternehmen für nachhaltige Heizlösungen.
- Vorteile: Mobiles Arbeiten, Gesundheitsberatung und attraktive E-Auto-Ladestationen.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein strukturiertes Onboarding warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Heizens in einem internationalen Team.
- Qualifikationen: Masterabschluss und Erfahrung in IT-Implementierungsprojekten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unternehmen: Vaillant GmbH | Standort: Remscheid bei Düsseldorf | Land: Deutschland
Wir sorgen für ein besseres Klima. In jedem Zuhause und unserer Umwelt. Diesen Anspruch leben wir als erfolgreiches Familienunternehmen seit über 150 Jahren. Wir sind einer der weltweit führenden Anbieter von Wärmepumpen, digitalen Servicedienstleistungen sowie effizienten Gas-Heizgeräten und stellen energieeffiziente Lösungen bereit. Nachhaltigkeit finden Sie bei der Vaillant Group überall. Im Büro, an den Produktionsstandorten und unterwegs. Dafür setzen sich täglich rund 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus über 70 Ländern ein. Als internationales Team übernehmen wir Verantwortung – für unsere Zukunft und die unseres Planeten. Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung, damit Sie mit Leidenschaft handeln und wir gemeinsam für ein besseres Klima sorgen können.
Werden Sie Teil der Vaillant Group und gestalten Sie mit uns die Zukunft des Heizens!
Aufgaben
- Werden Sie Teil des Business-Transformation-Programms der Vaillant Group, in dem wir ein hochintegriertes Salesforce- und SAP-Template in verschiedenen Ländern der Gruppe einführen.
- Leiten Sie die IT-Umsetzung von der Rollout-Vorbereitung bis zum erfolgreichen Go-live in den durch das Programm unterstützten Gesellschaften.
- Führen Sie ein hybrides Business- und IT-Rollout-Team und steuern Sie die Aktivitäten in einem dynamischen internationalen Umfeld.
- Seien Sie verantwortlich für die Implementierung von SAP S/4HANA und Salesforce an unseren globalen Vertriebs- und Service-Standorten auf Basis eines zentral integrierten Templates.
- Präsentieren Sie gemeinsam mit einem Team innovative Prozesse und Funktionalitäten, identifizieren Sie Lücken und führen Sie das Team zum erfolgreichen Go-live.
- Identifizieren Sie benötigte Ressourcen und koordinieren Sie Experten, um eine reibungslose Umsetzung sicherzustellen.
- Planen Sie die Datenmigration in enger Zusammenarbeit mit den Prozessverantwortlichen.
- Arbeiten Sie mit parallelen Rollout-Teams, internen Consultants aus allen Fachbereichen und externen Implementierungspartnern in klassisch geführten Teams zusammen.
- Stimmen Sie sich mit Stakeholdern wie Programm- und Change-Management ab und berichten Sie direkt an die Programmleitung.
Profil
- Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) – z. B. in Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Ingenieur- oder Naturwissenschaften.
- Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer IT-Implementierungsprojekte oder eine Schlüsselrolle in mindestens zwei bis drei Rollout-Projekten.
- Know-how: Fundierte Kenntnisse in Salesforce CRM und/oder SAP S/4HANA, idealerweise zertifiziert im Projektmanagement (z. B. PRINCE2, PMI).
- Nice to have: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams und externen Implementierungspartnern.
- Persönlichkeit: Offene und vertrauensvolle Art, starke Kommunikationsfähigkeiten, interkulturelle Kompetenz und Hands-on-Mentalität.
- Sprachen: Fließendes Englisch; Deutsch- und weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus.
Wir bieten
- Mobiles Arbeiten: Möglichkeit zur mobilen Arbeit, auch aus einem Land der Europäischen Union.
- Onboarding: Klar strukturierter Onboardingprozess inklusive Onboarding-App.
- Elektroladesäulen: E-Auto auf dem Firmenparkplatz zu attraktiven Konditionen laden.
- Gesundheit: Umfassende präventive Gesundheitsberatung und -maßnahmen.
- Langzeitkonto: Urlaubstage oder Bestandteile Ihres Entgeltes sparen und bequem in Zeit umwandeln.
IT Project Manager – SAP S/4HANA und Salesforce Rollout (m/w/d) Arbeitgeber: Vaillant GmbH
Die Vaillant GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Remscheid bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und einem internationalen Team von über 16.000 Mitarbeitern fördert das Unternehmen eine offene und vertrauensvolle Kultur, die Innovation und Zusammenarbeit schätzt. Zudem profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen, umfassenden Gesundheitsangeboten und einem strukturierten Onboarding-Prozess, der den Einstieg erleichtert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT Project Manager – SAP S/4HANA und Salesforce Rollout (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Vaillant GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie Vaillant GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Project Manager – SAP S/4HANA und Salesforce Rollout (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Vaillant GmbH und die ausgeschriebene Position IT Project Manager – SAP S/4HANA und Salesforce Rollout (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vaillant GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Vaillant GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
