Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite ein agiles Team und verbessere unsere Embedded-Softwareentwicklung.
- Unternehmen: Vaillant GmbH, ein führendes Unternehmen für nachhaltige Heizlösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten.
- Weitere Informationen: Karrierewege und Onboarding-Prozess für eine schnelle Integration.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Heizens und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung und agilem Coaching, idealerweise im SAFe-Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Unternehmen: Vaillant GmbH | Standort: Remscheid bei Düsseldorf | Land: Deutschland
Wir sorgen für ein besseres Klima. In jedem Zuhause und unserer Umwelt. Diesen Anspruch leben wir als erfolgreiches Familienunternehmen seit über 150 Jahren. Wir sind einer der weltweit führenden Anbieter von Wärmepumpen, digitalen Servicedienstleistungen sowie effizienten Gas-Heizgeräten und stellen energieeffiziente Lösungen bereit. Nachhaltigkeit finden Sie bei der Vaillant Group überall. Im Büro, an den Produktionsstandorten und unterwegs. Dafür setzen sich täglich rund 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus über 70 Ländern ein. Als internationales Team übernehmen wir Verantwortung – für unsere Zukunft und die unseres Planeten. Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung, damit Sie mit Leidenschaft handeln und wir gemeinsam für ein besseres Klima sorgen können. Werden Sie Teil der Vaillant Group und gestalten Sie mit uns die Zukunft des Heizens!
In Ihrer Rolle als Agile Coach / Mitglied des SAFe System Teams begleiten Sie ein crossfunktionales Team, das die technologische Basis unserer konzernweiten Embedded-Softwareentwicklung prägt. Dabei gestalten Sie eine leistungsfähige, moderne Entwicklungsinfrastruktur und tragen maßgeblich zur Verbesserung unserer Entwicklungsabläufe bei. Gemeinsam mit dem Product Owner sowie in enger Abstimmung mit Solution Manager, Solution Train Engineer und Solution Architect führen Sie ein interdisziplinäres agiles Team, das die Infrastruktur unserer Embedded-Softwareentwicklung konsequent weiterentwickelt und automatisiert sowie den gesamten Software-Compound mit absichert.
Ihre Verantwortung umfasst die Etablierung und Förderung agiler Werte, Prinzipien und Methoden, wodurch Sie Fähigkeiten, Vertrauen und Zusammenarbeit im Team nachhaltig stärken. Durch die Optimierung des Entwicklungs-Flows über mehrere Steuergeräte hinweg steigern Sie die Lieferfähigkeit, koordinieren Abhängigkeiten und ermöglichen übergreifende Verbesserungen. Ihre Rolle schließt operative Tätigkeiten als Scrum Master / Agile Coach ein: Sie moderieren Workshops, sorgen für produktive Timeboxes und schaffen Transparenz über Dashboards, Reviews und relevante Metriken. Ihre Erfahrung ermöglicht es Ihnen, Impediments effektiv zu lösen, Führungskräfte wie Stakeholder zu befähigen und eine Kultur kontinuierlicher Verbesserung zu verankern. Durch die Verbindung von technischem Verständnis, Prozesskompetenz und Coaching-Expertise schaffen Sie Mehrwert für unsere gesamte Embedded-Entwicklung.
Qualifikation: Sie verfügen über fundierte Qualifikationen in der Softwareentwicklung im skalierten Umfeld, idealerweise mit direkter Erfahrung in SAFe. Ihr Hintergrund umfasst bevorzugt Embedded-Softwareentwicklung oder Agile Leadership.
Erfahrung: Sie bringen langjährige Erfahrung in der Begleitung von Softwareentwicklungsteams mit, idealerweise im SAFe-Systemteam oder in vergleichbaren Rollen wie Scrum Master, Release Train Engineer oder Agile Coach. Sie haben nachweislich Teams dabei unterstützt, Hindernisse zu beseitigen und ihre Performance messbar zu verbessern.
Knowhow und Skills: Ihre Stärken liegen in moderner Teamführung, Prozessoptimierung, Coaching und systemischer Problemlösung. Sie wenden agile Methoden sicher an, analysieren Kennzahlen, gestalten Arbeitsabläufe zielgerichtet und bringen ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten mit.
Nice to have: Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung oder Organisationsentwicklung sowie Kenntnisse in der Automatisierung von Entwicklungsprozessen in CI/CD-Umgebungen.
Persönlichkeit: Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich, gehen konstruktiv mit Konflikten um und schaffen Vertrauen im Team. Empathie, Mut, Offenheit und ein hoher Qualitätsanspruch prägen Ihre Arbeitsweise, begeistern Menschen für Veränderung und bauen stabile Brücken über Team- und Bereichsgrenzen hinaus.
Sprachkenntnisse: Sie kommunizieren sicher auf Deutsch und verfügen über verhandlungssichere Englischkenntnisse.
Hybrides Arbeiten: Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit zur hybriden Arbeit. Darüber hinaus besteht auch die Option, temporär aus einem Land der Europäischen Union mobil zu arbeiten.
Flexible Arbeitszeiten: Wir bieten flexible Arbeitszeiten, sodass sich Familie und Beruf individuell aufeinander abstimmen lassen.
Vergütungspaket: Wir bieten unseren Tarifmitarbeitenden ein attraktives Vergütungspaket nach IG-Metall-Tarif NRW inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weiteren Sonderzahlungen.
Kauf von Urlaub: Ob Sie eine längere Auszeit für eine Reise, mehr Zeit mit der Familie oder einfach nur eine Pause vom Arbeitsalltag benötigen – der Erwerb zusätzlicher Urlaubstage gibt Ihnen die Chance zur verlängerten Auszeit.
Karrierepfade: Wir bieten unseren Mitarbeitenden individuelle, nachhaltige und zukunftsorientierte Karrierewege an, die die Potenziale und Stärken jedes Einzelnen anerkennen.
Onboarding: Durch unseren klar strukturierten Onboarding-Prozess inkl. Onboarding App integrieren wir neue Mitarbeitende zielgerichtet und schnell.
Elektroladesäulen: Laden Sie Ihr E-Auto auf dem Firmenparkplatz zu attraktiven Konditionen.
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung.
Agile Coach (m/w/d) – SAFe System Team | Embedded Software Development Arbeitgeber: Vaillant GmbH
Die Vaillant GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Remscheid bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einer starken Fokussierung auf Nachhaltigkeit und einem internationalen Team von über 16.000 engagierten Mitarbeitern schaffen wir eine positive Unternehmenskultur, die Innovation und Verantwortung fördert. Werden Sie Teil eines traditionsreichen Familienunternehmens, das seit über 150 Jahren für ein besseres Klima sorgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Agile Coach (m/w/d) – SAFe System Team | Embedded Software Development erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Traumjob als Agile Coach zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Agile Coaches durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar kommunizierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für agile Methoden! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, wo du Teams unterstützt hast, Hindernisse zu beseitigen und den Entwicklungsprozess zu optimieren. Lass uns diese Geschichten zusammen aufbereiten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einer besseren Zukunft zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Agile Coach (m/w/d) – SAFe System Team | Embedded Software Development mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und die Leidenschaft für das, was sie tun, mitbringen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst und Teams unterstützt hast.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine gut strukturierte und fehlerfreie Bewerbung zeigt, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vaillant GmbH vorbereitet
✨Verstehe die SAFe-Prinzipien
Mach dich mit den SAFe-Prinzipien und -Werten vertraut, da diese für die Rolle als Agile Coach entscheidend sind. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, wie du diese Prinzipien in der Praxis angewendet hast.
✨Bereite dich auf Teamdynamiken vor
Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teamdynamiken verbessert hast. Sei bereit, über spezifische Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du das Vertrauen und die Zusammenarbeit im Team gefördert hast.
✨Zeige deine Moderationsfähigkeiten
Da du Workshops moderieren wirst, solltest du Beispiele für erfolgreiche Moderationen parat haben. Überlege dir, wie du Timeboxes effektiv genutzt hast und wie du Transparenz durch Dashboards und Metriken geschaffen hast.
✨Sei offen für Feedback
In der Rolle eines Agile Coach ist es wichtig, eine Kultur des kontinuierlichen Lernens zu fördern. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Feedback erhalten hast und wie du dieses genutzt hast, um deine eigene Arbeitsweise zu verbessern.
