Senior Learning Experience Designer (w/m/d) Sales Academy

Senior Learning Experience Designer (w/m/d) Sales Academy

Unternehmen: Vaillant GmbH | Standort: Remscheid | Land: Deutschland

Wir sorgen für ein besseres Klima. In jedem Zuhause und unserer Umwelt. Diesen Anspruch leben wir als erfolgreiches Familienunternehmen seit über 150 Jahren. Wir sind einer der weltweit führenden Anbieter von Wärmepumpen, digitalen Servicedienstleistungen sowie effizienten Gas-Heizgeräten und stellen energieeffiziente Lösungen bereit.
Nachhaltigkeit finden Sie bei der Vaillant Group überall. Im Büro, an den Produktionsstandorten und unterwegs. Dafür setzen sich täglich rund 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus über 70 Ländern ein. Als internationales Team übernehmen wir Verantwortung – für unsere Zukunft und die unseres Planeten. Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung, damit Sie mit Leidenschaft handeln und wir gemeinsam für ein besseres Klima sorgen können.
Werden Sie Teil der Vaillant Group und gestalten Sie mit uns die Zukunft des Heizens!

Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Expertise in der Gestaltung von Lernstrategien einzubringen und die Entwicklung unserer Vertriebsteams maßgeblich zu beeinflussen. Werden Sie Teil eines innovativen Teams und gestalten Sie die Zukunft des Lernens bei Vaillant!

• In dieser Rolle verantworten Sie das ganzheitliche Learning Experience Design für unsere Sales Academy: Sie definieren Lernziele, konzipieren Learning Journeys, stimmen die Inhalte mit Experten ab und stoßen die Umsetzung an
• Mit Hilfe von KI personalisieren Sie Lerninhalte und optimieren die Erstellung von Content, um skalierbare und intelligente Inhalte zu schaffen
• Sie übernehmen die fachliche Führung des Sales-Academy-Teams und koordinieren externe Trainer, die lokale Schulungen durchführen, inklusive Kapazitätsplanung dieser
• Sie definieren aussagekräftige Erfolgskennzahlen, sammeln systematisch Feedback und nutzen diese Erkenntnisse, um unsere Lernangebote kontinuierlich zu verbessern
• Die Konzeption und Durchführung von Train-the-Trainer-Schulungen runden Ihr spannendes Aufgabengebiet ab

• Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Learning Experience Design, Betriebswirtschaft, Kommunikation oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Erfahrung: Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Erwachsenenbildung oder im Learning Design mit – idealerweise mit Fokus auf Sales oder in einer Academy
• Tools: Sie sind versiert im Umgang mit LMS- / LXP-Systemen und Autorentools (z. B. Articulate) und haben erste Erfahrungen mit KI-Tools; Kenntnisse in CRM-Systemen, Grafik- oder Videodesign sind von Vorteil
• Persönlichkeit: Sie sind technologieaffin, kreativ und pragmatisch und haben ein gutes Gespür für Ästhetik und didaktische Qualität
• Sprachen: Durch Ihr verhandlungssicheres Englisch kommunizieren Sie sicher auf allen Ebenen; Deutschkenntnisse sind wünschenswert

• Mobiles Arbeiten: Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit zur mobilen Arbeit. Darüber hinaus besteht auch die Option, aus einem Land der Europäischen Union mobil zu arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten: Wir bieten flexible Arbeitszeiten, sodass sich Familie und Beruf individuell aufeinander abstimmen lassen
• Kauf von Urlaub: Ob Sie eine längere Auszeit für eine Reise, mehr Zeit mit der Familie oder einfach nur eine Pause vom Arbeitsalltag benötigen – der Erwerb zusätzlicher Urlaubstage gibt Ihnen die Chance zur verlängerten Auszeit
• Langzeitkonto: Sparen Sie Urlaubstage oder Bestandteile Ihres Entgeltes an und wandeln diese bequem in Zeit um – für mehr Flexibilität in Ihrer persönlichen Lebensplanung
• Karrierepfade: Wir bieten unseren Mitarbeitenden individuelle, nachhaltige und zukunftsorientierte Karrierewege an, die die Potenziale und Stärken jedes Einzelnen anerkennen