Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie Programme zur nachhaltigen Produktkostenoptimierung und stärken Sie die Versorgungssicherheit.
- Unternehmen: Vaillant Group, ein führendes Familienunternehmen mit über 150 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, attraktives Vergütungspaket, Jobrad und die Möglichkeit, Urlaubstage zu kaufen.
- Weitere Informationen: Wir fördern Chancengleichheit und schätzen Vielfalt in unserem Team.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft des Heizens und tragen Sie aktiv zu einem besseren Klima bei.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung in der Leitung unternehmensweiter Programme.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir sorgen für ein besseres Klima. In jedem Zuhause und unserer Umwelt. Diesen Anspruch leben wir als erfolgreiches Familienunternehmen seit über 150 Jahren. Wir sind einer der weltweit führenden Anbieter von Wärmepumpen, digitalen Servicedienstleistungen sowie effizienten Gas-Heizgeräten und stellen energieeffiziente Lösungen bereit. Nachhaltigkeit finden Sie bei der Vaillant Group überall. Im Büro, an den Produktionsstandorten und unterwegs. Dafür setzen sich täglich rund 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus über 70 Ländern ein. Als internationales Team übernehmen wir Verantwortung - für unsere Zukunft und die unseres Planeten. Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung, damit Sie mit Leidenschaft handeln und wir gemeinsam für ein besseres Klima sorgen können. Werden Sie Teil der Vaillant Group und gestalten Sie mit uns die Zukunft des Heizens!
Was wir gemeinsam bewegen:
- In Ihrer Rolle verantworten Sie das konzernweite Programm FMC+ zur nachhaltigen Optimierung der Produktkosten und zur Stärkung der Versorgungssicherheit - von der Idee bis zur messbaren Wertrealisierung mit klarer P&L Wirkung.
- Sie definieren strategische Leitplanken und Prioritäten im engen Schulterschluss mit dem Senior Leadership und richten alle Initiativen konsequent an den Unternehmenszielen aus.
- Sie verankern FMC+ Governance als Konzernstandard, indem Sie klare Gremien und Verantwortlichkeiten definieren, sowie einen verlässlichen Entscheidungs- und Reporting-Takt setzen.
- Sie steuern das Maßnahmen-Portfolio; wägen Beiträge zu Kostenreduktion und Risikominderung gegen Aufwand und Machbarkeit ab, managen Abhängigkeiten und Ressourcenkonflikte und orchestrieren die funktionsübergreifende Implementierung.
- Sie verantworten Value Tracking und Data Governance, definieren ein belastbares KPI-Framework und verankern monetäre Realisierung gemeinsam mit Finance.
- Sie bauen Allianzen auf, moderieren Zielkonflikte, verhandeln Kapazitäten, sichern verbindliche Zusagen und eskalieren gezielt bei gefährdetem Wertbeitrag.
Was uns gemeinsam erfolgreich macht:
- Qualifikation: Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, BWL/Finance mit Technikbezug); Zusatzqualifikationen im Programm-/Portfoliomanagement oder Lean Six Sigma (z. B. PgMP/PMP, Black Belt).
- Erfahrung: Fundierte Erfahrung in der Leitung unternehmensweiter Programme in Industrie/Fertigung.
- Know-how: nachweislich P&L‑wirksame Wertrealisierung in Cost‑out-, Produktions- und Supply‑Optimierungsprogrammen; Aufbau von Governance-Strukturen; Steuerung funktionsübergreifender, internationaler Teams.
- Nice to have: HVAC-/Wärmepumpen‑Know-how; Erfahrung mit globalen Lieferantennetzwerken; Erfahrung in Transformations‑/Change‑Programmen.
- Sprachkenntnisse: Sie kommunizieren sicher bis ins C-Level in deutscher und englischer Sprache.
- Persönlichkeit: Sie überzeugen durch eine souveräne Executive Presence, denken strategisch und handeln hands-on, sind integrativ und konfliktfähig und zeichnen sich durch eine hohe Ownership und Ergebnisorientierung aus.
Worauf Sie zählen können:
- Hybrides Arbeiten: Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit zur hybriden Arbeit. Darüber hinaus besteht auch die Option temporär aus einem Land der Europäischen Union mobil zu arbeiten.
- Vergütungspaket: Wir bieten unseren Tarifmitarbeitenden ein attraktives Vergütungspaket nach IG-Metall-Tarif NRW inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weiteren Sonderzahlungen.
- Jobrad: Wir bieten für alle unsere Mitarbeitenden Dienstradleasing zu attraktiven Konditionen an.
- Kauf von Urlaub: Ob Sie eine längere Auszeit für eine Reise, mehr Zeit mit der Familie oder einfach nur eine Pause vom Arbeitsalltag benötigen - der Erwerb zusätzlicher Urlaubstage gibt Ihnen die Chance zur verlängerten Auszeit.
Wir fördern Chancengleichheit und lehnen jede Form von Diskriminierung ab. Wir schätzen die Einzigartigkeit jeder Persönlichkeit und laden ausdrücklich alle Menschen zur Bewerbung ein.
Ihr Kontakt bei Rückfragen: https://jobs.vaillant-group.com/Germany/content/ansprechpartner/?locale=de_DE
Senior Program Manager (m/w/d) Product Cost Optimization Arbeitgeber: Vaillant GmbH
Die Vaillant GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein sicheres und nachhaltiges Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. In Bergheim arbeiten Sie in einem dynamischen Team, das sich leidenschaftlich für innovative Lösungen im Bereich Heiztechnik einsetzt und dabei auf eine über 150-jährige Tradition zurückblickt. Profitieren Sie von einer positiven Unternehmenskultur, die Wert auf Zusammenarbeit und Verantwortung legt, während Sie aktiv an der Gestaltung einer umweltfreundlicheren Zukunft mitwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Program Manager (m/w/d) Product Cost Optimization erhalten könntest
✨Entwickle deine Online-Präsenz im Bereich Nachhaltigkeit
Zeige dein Engagement für nachhaltige Praktiken, indem du Blogs schreibst oder auf Social-Media-Plattformen über Themen sprichst, die dir am Herzen liegen. Das wird dir helfen, in der Community sichtbar zu werden und deine Passion direkt an potenzielle Arbeitgeber wie Vaillant GmbH zu vermitteln.
✨Nutze Branchenevents und Netzwerke
Besuche lokale und nationale Events zum Thema Nachhaltigkeit. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur tolle Networking-Möglichkeiten, sondern auch die Chance, direkt mit Menschen aus Unternehmen wie Vaillant GmbH in Kontakt zu treten, die Interesse an neuen Talenten haben.
✨Engagiere dich in Projekten oder Initiativen
Nimm an freiwilligen Projekten oder Initiativen teil, die sich mit Nachhaltigkeit beschäftigen. Egal, ob es um das Pflanzen von Bäumen oder die Arbeit mit NGOs geht, solche Erfahrungen können deine Leidenschaft für den Bereich unter Beweis stellen und dir wertvolle Kontakte einbringen.
✨Bewirb dich direkt auf unsere Webseite
Nutze unsere Webseite, um dich schnell und unkompliziert für die Stelle bei Vaillant GmbH zu bewerben. Wir freuen uns darauf, deinen Lebenslauf zu sehen und zu erfahren, wie du unser Team im Bereich Nachhaltigkeit bereichern kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Program Manager (m/w/d) Product Cost Optimization mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt deine Motivation und Leidenschaft für den Bereich Nachhaltigkeit betonen. Erkläre, warum dir das Thema wichtig ist und welche Erfahrungen du in diesem Bereich gesammelt hast. Das zeigt uns, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich Teil der Lösung sein möchtest.
Verlinke relevante Projekte in deinem Lebenslauf:Wenn du bereits an Projekten oder Initiativen gearbeitet hast, die mit Nachhaltigkeit zu tun haben, schau, dass du diese in deinem Lebenslauf hervorhebst. Das können ehrenamtliche Tätigkeiten, Studienprojekte oder Praktika sein, die deine Kenntnisse und dein Engagement in diesem Bereich belegen.
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsskills:In der Nachhaltigkeitsbranche ist Teamarbeit oft ein wichtiger Faktor. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele anführst, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen zeigen. Betone auch, wie du komplexe Themen verständlich kommunizieren kannst – das ist in dieser Branche entscheidend!
Sei konkret über deine beruflichen Ziele:Wenn du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, dass du uns in deinem Anschreiben zeigst, wo du dich in drei bis fünf Jahren siehst. Welche Impact-Ziele möchtest du erreichen? Wie siehst du deine Rolle im Team von Vaillant GmbH? Das gibt uns einen klaren Eindruck von deiner Vision und deinem langfristigen Engagement.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vaillant GmbH vorbereitet
✨Deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit zeigen
Mach dir Gedanken darüber, warum Nachhaltigkeit dir am Herzen liegt und wie deine Werte mit denen von Vaillant GmbH übereinstimmen. Im Gespräch kannst du Beispiele aus deinem Leben oder Studium anbringen, die deine Motivation für die Branche unterstreichen.
✨Finde konkrete Projekte von Vaillant GmbH
Schau dir aktuelle Projekte oder Initiativen von Vaillant GmbH an, die in den Bereich Nachhaltigkeit fallen. Zeige im Interview, dass du dich damit auseinandergesetzt hast, indem du gezielt nach Details zu diesen Projekten fragst und Ideen mitbringst, wie du dazu beitragen könntest.
✨Technische Fragen zur Nachhaltigkeit
Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu Themen wie effektive Ressourcennutzung oder CO2-Bilanzierung zu beantworten. Es kann auch hilfreich sein, sich mit spezifischen Nachhaltigkeitszertifikaten oder gesetzlichen Rahmenbedingungen auseinanderzusetzen, um im Interview fit zu sein.
✨Dein langfristiger Beitrag
Als Vollzeitkraft wirst du eine tragende Rolle im Team spielen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du nachhaltig und langfristig zur Mission von Vaillant GmbH beitragen kannst. Betone, dass du nicht nur kurzfristige Lösungen anstrebst, sondern auch innovative Ideen für die Zukunft einbringst.
