Berater Fachhandwerker-Entwicklung SHK (m/w/d)

Berater Fachhandwerker-Entwicklung SHK (m/w/d)

Remscheid Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
V

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate SHK-Fachhandwerker und begleite sie bei der Unternehmensentwicklung.
  • Unternehmen: Vesta GmbH, ein führendes Familienunternehmen im Bereich Wärmepumpen.
  • Vorteile: Attraktive Karrierewege, Dienstradleasing und die Möglichkeit, Urlaubstage zu kaufen.
  • Weitere Informationen: Engagiertes Team mit großartigen Entwicklungsoptionen und einem innovativen Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Heizens und trage zur Nachhaltigkeit bei.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens sieben Jahre Erfahrung in der Beratung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Wir entwickeln eine der effizientesten Wärmepumpen auf dem Markt. Und machen das Licht nur an, wenn wir es wirklich brauchen. Beides zählt. Beides sind wir.

Was wir gemeinsam bewegen:

  • In Ihrer Rolle als Berater für SHK Fachhandwerker (m/w/d) begleiten Sie unsere TOP-Partner bei der Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensvisionen, Leitbildern sowie zukunftsorientierten Organisationsstrukturen.
  • Gemeinsam mit Unternehmerinnen und Unternehmern aus dem SHK-Bereich führen Sie Workshops, Audits und Mitarbeitergespräche durch und schaffen nachhaltige Impulse für die Weiterentwicklung ihrer Unternehmen.
  • Ihre Verantwortung umfasst die individuelle Beratung und das Coaching unserer Kompetenzpartner zu Fragestellungen rund um Unternehmensführung, Mitarbeiterführung, Vermarktung und Zukunftssicherung, sowohl vor Ort als auch digital.
  • Als zentrale Ansprechperson begleiten Sie TOP-Partner durch den gesamten Re-Zertifizierungsprozess und sorgen für eine erfolgreiche Weiterentwicklung der Partnerschaft.
  • Durch die eigenverantwortliche Durchführung von Workshops, UnternehmerCamps und Netzwerkveranstaltungen fördern Sie den Austausch innerhalb unseres Partnernetzwerks und stärken langfristige Beziehungen.
  • Darüber hinaus arbeiten Sie eng mit der jeweiligen Regionalleitung zusammen, identifizieren und validieren neue Potentialpartner, entwickeln unser Beratungs- und Betreuungsmodell kontinuierlich weiter und bringen wertvolle Impulse für die strategische Ausrichtung ein.

Was uns gemeinsam erfolgreich macht:

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in den Bereichen Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung, vorzugsweise im Handwerks-Bereich, sowie idealerweise über eine abgeschlossene Coach- oder systemische Ausbildung.
  • Sie bringen mindestens sieben Jahre Berufserfahrung in der Beratung, im Coaching, in der Unternehmensentwicklung oder in einer vergleichbaren Funktion in der SHK-Branche mit.
  • Sie überzeugen durch ausgeprägte Beratungs- und Moderationskompetenz, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie einen sicheren Umgang mit Microsoft Office und agilen Projektmanagement-Tools.
  • Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung im Aufbau von Partnernetzwerken, in der Begleitung von Veränderungsprozessen oder in der Zusammenarbeit mit mittelständischen Unternehmen und Handwerksbetrieben.
  • Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
  • Sie begeistern durch ein souveränes Auftreten, ein Höchstmaß an Empathie, Überzeugungskraft und die Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen auf allen Ebenen aufzubauen und langfristig zu pflegen.

Worauf Sie zählen können:

  • Jobrad: Wir bieten für alle unsere Mitarbeitenden Dienstradleasing zu attraktiven Konditionen an.
  • Kauf von Urlaub: Ob Sie eine längere Auszeit für eine Reise, mehr Zeit mit der Familie oder einfach nur eine Pause vom Arbeitsalltag benötigen – der Erwerb zusätzlicher Urlaubstage gibt Ihnen die Chance zur verlängerten Auszeit.
  • Karrierepfade: Wir bieten unseren Mitarbeitenden individuelle, nachhaltige und zukunftsorientierte Karrierewege an, die die Potenziale und Stärken jedes Einzelnen anerkennen.
  • Vorteile: Engagiertes Team, innovatives und begeisterndes Arbeitsumfeld, starke Marke, großartige Entwicklungsoptionen, mit den Werten eines Familienunternehmens.

Was uns besonders macht:

Wir sorgen für ein besseres Klima. In jedem Zuhause und unserer Umwelt. Diesen Anspruch leben wir als erfolgreiches Familienunternehmen seit über 150 Jahren. Wir sind einer der weltweit führenden Anbieter von Wärmepumpen, digitalen Servicedienstleistungen sowie effizienten Gas-Heizgeräten und stellen energieeffiziente Lösungen bereit. Nachhaltigkeit finden Sie bei der Vaillant Group überall. Im Büro, an den Produktionsstandorten und unterwegs. Dafür setzen sich täglich rund 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus über 70 Ländern ein. Als internationales Team übernehmen wir Verantwortung – für unsere Zukunft und die unseres Planeten. Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung, damit Sie mit Leidenschaft handeln und wir gemeinsam für ein besseres Klima sorgen können. Werden Sie Teil der Vaillant Group und gestalten Sie mit uns die Zukunft des Heizens! Wir fördern Chancengleichheit und lehnen jede Form von Diskriminierung ab. Wir schätzen die Einzigartigkeit jeder Persönlichkeit und laden ausdrücklich alle Menschen zur Bewerbung ein.

Ihr Kontakt: Sven Wagenknecht +49 2191 18 4666

Berater Fachhandwerker-Entwicklung SHK (m/w/d) Arbeitgeber: Vaillant Group

Die Vaillant GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehaltspaket gemäß dem NRW IG Metall Tarifvertrag bietet, sondern auch die Möglichkeit, in einem hybriden Arbeitsumfeld zu arbeiten. Mit über 150 Jahren Erfahrung als Familienunternehmen fördern wir die persönliche Entwicklung und bieten umfassende Gesundheitsmanagement-Programme, während wir gemeinsam an nachhaltigen Lösungen für eine bessere Zukunft arbeiten. Werden Sie Teil eines internationalen Teams, das Verantwortung für unseren Planeten übernimmt und innovative digitale Kundenlösungen im Bereich Heiztechnik gestaltet.

V

Kontaktdaten:

Vaillant Group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Berater Fachhandwerker-Entwicklung SHK (m/w/d) erhalten könntest

Nutze deine Uni-Kontakte!

Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Vaillant Group, die gerade nach neuen Talenten suchen.

Mach bei Branchenevents mit!

Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Vaillant Group im Gespräch zu bleiben!

Praktische Erfahrungen sammeln!

Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Vaillant Group echt punkten können.

Bewerbungen direkt über unsere Website!

Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Vaillant Group zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Berater Fachhandwerker-Entwicklung SHK (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Beratungs- und Moderationskompetenz
Kommunikationsfähigkeiten
Coaching-Fähigkeiten
Kenntnisse in Unternehmensführung
Erfahrung in der SHK-Branche
Fähigkeit zur Durchführung von Workshops
Kenntnisse in agilen Projektmanagement-Tools

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.

Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.

Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.

Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Vaillant Group reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vaillant Group vorbereitet

Verstehe die Case Study

In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.

Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen

Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.

Deine Soft Skills sind Gold wert

In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.

Dein Interesse an der Branche zeigen

Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Vaillant Group tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.