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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und steuere innovative Kampagnenstrategien für unsere Marken.
- Arbeitgeber: Vaillant GmbH, ein führendes Unternehmen im Bereich nachhaltige Energielösungen.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Vergütungspaket.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Heizens und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Master in BWL oder Marketing und Erfahrung in Kampagnenkommunikation.
- Andere Informationen: Werde Teil eines internationalen Teams mit über 16.000 Mitarbeitern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unternehmen: Vaillant GmbH
Standort: Remscheid-DEU
Land: Deutschland (DE)
Marke: Vaillant Group
Was wir gemeinsam bewegen
- Als Brand Campaign Manager (m/w/d) entwickeln und steuern Sie innovative Kampagnenstrategien für unsere Marken, um unsere Zielgruppen gezielt entlang ihrer Customer Journeys zu begeistern
- Sie sind im stetigen Austausch mit unseren Landesgesellschaften und optimieren unsere strategische Kampagnen-Roadmap anhand klar definierter Ziele
- Gemeinsam mit dem Team steuern sie unsere Agenturpartner und setzen die internationalen Image- und Produkt-Kampagnen für unsere 8 Endkonsumentenmarken um
- Mit Ihrer Projektmanagementkompetenz steuern Sie die Entwicklung und gewährleisten eine reibungslose Umsetzung von Konzeption, über Produktion & Shooting bis hin zur Erstellung der Master-Kampagne
- Sie setzen zentrale Reportings auf und entwickeln automatisierte Tracking-Strategien, damit wir unseren Kampagnenerfolg transparent messen und verbessern können
- Sie sind der zentrale Ansprechpartner für unsere internen Teams, unterstützten bei der lokalen Kampagnen-Implementierungen und fördern den Austausch unter den Landesgesellschaften
- Bei der kontinuierlichen Optimierung unserer internen und externen Prozesse sind Sie maßgeblich beteiligt, um die Effektivität unserer Medienmaßnahmen zu maximieren
Was uns gemeinsam erfolgreich macht
- Qualifikationen: Sie verfügen über ein Masterstudium in BWL, Marketing oder eine vergleichbare Fachrichtung
- Erfahrung: Sie haben umfangreiche Berufserfahrung im Marketing, idealerweise in der Kampagnenkommunikation für (digitale) Marken. Ebenfalls bringen Sie Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Marken- und Produktkampagnen sowie im Projektmanagement mit
- Persönlichkeit: Sie sind innovativ, teamorientiert und kommunikationsstark. Mit Ihrer offenen Haltung bringen Sie Kreativität mit und behalten auch in komplexen Situationen stets den Überblick
- Sprachkenntnisse: Verhandlungssicheres Englisch ist erforderlich; Deutschkenntnisse sind von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig
- Nice to have: Erfahrungen im B2B-Marketing, Kenntnisse im technischen Umfeld oder Energie sind wünschenswert
Worauf Sie zählen können
- Hybrides Arbeiten: Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit zur hybriden Arbeit. Darüber hinaus besteht auch die Option temporär aus einem Land der Europäischen Union mobil zu arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten: Wir bieten flexible Arbeitszeiten, sodass sich Familie und Beruf individuell aufeinander abstimmen lassen
- Vergütungspaket: Wir bieten unseren Tarifmitarbeitenden ein attraktives Vergütungspaket nach IG-Metall-Tarif NRW inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie weiteren Sonderzahlungen
- Kauf von Urlaub: Ob Sie eine längere Auszeit für eine Reise, mehr Zeit mit der Familie oder einfach nur eine Pause vom Arbeitsalltag benötigen – der Erwerb zusätzlicher Urlaubstage gibt Ihnen die Chance zur verlängerten Auszeit
- Karrierepfade: Wir bieten unseren Mitarbeitenden individuelle, nachhaltige und zukunftsorientierte Karrierewege an, die die Potenziale und Stärken jedes Einzelnen anerkennen
Was uns besonders macht
Wir sorgen für ein besseres Klima. In jedem Zuhause und unserer Umwelt. Diesen Anspruch leben wir als erfolgreiches Familienunternehmen seit über 150 Jahren. Wir sind einer der weltweit führenden Anbieter von Wärmepumpen, digitalen Servicedienstleistungen sowie effizienten Gas-Heizgeräten und stellen energieeffiziente Lösungen bereit.
Nachhaltigkeit finden Sie bei der Vaillant Group überall. Im Büro, an den Produktionsstandorten und unterwegs. Dafür setzen sich täglich rund 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus über 70 Ländern ein. Als internationales Team übernehmen wir Verantwortung – für unsere Zukunft und die unseres Planeten. Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung, damit Sie mit Leidenschaft handeln und wir gemeinsam für ein besseres Klima sorgen können.
Werden Sie Teil der Vaillant Group und gestalten Sie mit uns die Zukunft des Heizens!
Wir fördern Chancengleichheit und lehnen jede Form von Diskriminierung ab. Wir schätzen die Einzigartigkeit jeder Persönlichkeit und laden ausdrücklich alle Menschen zur Bewerbung ein.
Ihr Kontakt
Ihr Kontakt:
Dhana Niewiora
+492191185210
#J-18808-Ljbffr
Brand Campaign Manager (m/w/d) - befristet bis zum 31.12.2026 Arbeitgeber: Vaillant Group
Kontaktperson:
Vaillant Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Brand Campaign Manager (m/w/d) - befristet bis zum 31.12.2026
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder Informationen über offene Stellen – oft erfährt man so von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!
Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann Wunder wirken und zeigt dein echtes Interesse an der Position.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich gründlich über Vaillant und deren Kampagnen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Marketing und Projektmanagement konkret einbringen kannst. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist und die Firma gut kennst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über weitere spannende Stellenangebote informieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Brand Campaign Manager (m/w/d) - befristet bis zum 31.12.2026
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Kreativität ist der Schlüssel, also scheu dich nicht, innovative Ideen einzubringen!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Anforderungen!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und verlinke deine bisherigen Erfahrungen direkt mit den geforderten Qualifikationen. So zeigst du uns, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist und genau weißt, was wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dich schnell zu kontaktieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vaillant Group vorbereitest
✨Verstehe die Marke Vaillant
Informiere dich gründlich über die Vaillant Group und ihre Produkte. Verstehe die Werte und die Mission des Unternehmens, um in deinem Interview zu zeigen, dass du nicht nur die Rolle, sondern auch die Marke selbst verstehst und schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Projektmanagement und in der Kampagnenkommunikation zu sprechen, und bringe konkrete Ergebnisse mit, die du erzielt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du den Austausch zwischen verschiedenen Abteilungen gefördert hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.