Change Manager (m/f/d)

Als Teil der digitalen Transformation der Vaillant Group werden Sie organisatorische Change-Management-Initiativen (OCM) entwickeln, planen und umsetzen, um den nachhaltigen Erfolg von Transformationsprojekten sicherzustellen. Als Change Ambassador (m/w/d) beraten Sie wichtige Stakeholder und unterstützen diese bei der effektiven Umsetzung von Verbesserungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette.

In enger Zusammenarbeit mit Prozessverantwortlichen werden Sie die bestehende Struktur- und Prozessorganisation in die neue digitale Prozessplattform überführen und praktische Maßnahmen wie (Endbenutzer-)Schulungen oder Weiterentwicklungsinitiativen ableiten. Sie planen, moderieren und evaluieren professionell Schulungen und Workshops mit Stakeholdern auf allen Führungsebenen, um die Entwicklung und erfolgreiche Umsetzung konkreter Veränderungs- und Verbesserungsmaßnahmen zu ermöglichen. Darüber hinaus tragen Sie aktiv zur Verwaltung und Umsetzung von Initiativen zur organisatorischen und prozessualen Optimierung bei und fördern so die kontinuierliche Entwicklung der Organisation.

Qualifikationen: Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master), z.B. in Wirtschaftspsychologie, Kommunikation oder Betriebswirtschaftslehre.

Erfahrung: Sie haben Erfahrung in internationalen Rollout-Projekten und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Change Management und in der Organisationsentwicklung.

Know-how: Sie bringen fundierte Erfahrungen mit Office-Anwendungen, Atlassian Confluence, Jira und Lern- oder Trainingsplattformen mit.

Persönlichkeit: Ein starker Teamgeist, effektive Priorisierung, hervorragende analytische und Moderationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Umsetzungskompetenz zeichnen Sie aus. Hohe Empathie, Motivation und eine globale Denkweise runden Ihr Profil ab.

Sprachkenntnisse: Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, benötigen Sie ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten auf allen Geschäftsebenen – Sie sprechen fließend Englisch und Deutsch in Ihrem täglichen Geschäft.

Reisebereitschaft: Sie sind bereit, regelmäßig (ca. 1–2 Mal pro Monat) innerhalb Westeuropas zu reisen, unterstützt durch eine internationale Denkweise.

Was Sie erwarten können:

• Hybrides Arbeiten: Wir bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten. Es gibt auch die Option, vorübergehend aus einem Land innerhalb der Europäischen Union zu arbeiten.
• Gehalt: Wir bieten ein attraktives Vergütungspaket gemäß dem NRW IG Metall Tarifvertrag, einschließlich Urlaubsvergütung und Weihnachtsbonus.
• Onboarding: Unser klar strukturierter Onboarding-Prozess, einschließlich einer Onboarding-App, ermöglicht es uns, neue Mitarbeiter schnell und gezielt in die Vaillant Group zu integrieren.
• Gesundheitsmanagement: Wir bieten umfassende präventive Gesundheitsberatung und -maßnahmen.

Wir kümmern uns um ein besseres Klima. In jedem Zuhause und unserer Umwelt. Als erfolgreiches Familienunternehmen leben wir seit über 150 Jahren diesem Anspruch. Wir gehören zu den weltweit führenden Anbietern von Wärmepumpen, digitalen Dienstleistungen und effizienten Gasheizgeräten und bieten energiesparende Lösungen an. Nachhaltigkeit finden Sie überall in der Vaillant Group. Im Büro, an den Produktionsstandorten und unterwegs. Rund 16.000 Mitarbeiter aus über 70 Ländern setzen sich täglich dafür ein. Als internationales Team übernehmen wir Verantwortung – für unsere Zukunft und die unseres Planeten. Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung, damit Sie mit Leidenschaft handeln können, und gemeinsam können wir ein besseres Klima gewährleisten. Werden Sie Teil der Vaillant Group und helfen Sie uns, die Zukunft des Heizens zu gestalten! Wir fördern Chancengleichheit und tolerieren keine Form von Diskriminierung. Wir schätzen die Einzigartigkeit jedes Einzelnen und ermutigen alle Menschen zur Bewerbung.

Ihr Kontakt: Svetlina Klose