Digital Solution Platform Architect (m/w/d)
Digital Solution Platform Architect (m/w/d)

Digital Solution Platform Architect (m/w/d)

Vollzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative digitale Lösungen und architektonische Konzepte für die Vaillant Group.
  • Arbeitgeber: Vaillant GmbH, ein führendes Unternehmen in der Heiztechnik mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, mobiles Arbeiten, Gesundheitsangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Dynamisches Team mit internationaler Ausrichtung und starken Werten für Chancengleichheit.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Heizens und arbeite an spannenden digitalen Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium der Informatik und Erfahrung als Senior Developer oder Solution Architect.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

Unternehmen: Vaillant GmbH

Standort: Remscheid-DEU

Land: Deutschland (DE)

Marke: Vaillant Group

Vertragstyp: Unbefristet

Arbeitszeit: Vollzeit

Was wir gemeinsam bewegen:

Bei Digital Platforms & Solutions treiben wir die digitale Transformation der Vaillant Group voran, indem wir intelligente, sichere und nutzerzentrierte Services entwickeln, die Komfort, Effizienz und Nachhaltigkeit steigern. Durch den Aufbau unserer digitalen Lösungsplattform schaffen wir die Grundlage für leistungsstarke digitale Lösungen für Kunden, Fachhandwerker und Partner, gestalten die Zukunft des Heizens aktiv mit und liefern echten Mehrwert über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg.

Aufgaben:

  • Sie entwickeln skalierbare und wartbare Frontend- und Middleware-Architekturen, die unsere geschäftlichen Anforderungen erfüllen und gleichzeitig hohe Leistung, Sicherheit und Skalierbarkeit sicherstellen.
  • Sie arbeiten eng mit Product Ownern, UX-Designern und Full-Stack-Engineers zusammen, um nahtlose digitale Lösungen zu schaffen, die das Nutzererlebnis auf ein neues Niveau heben.
  • Sie übernehmen die fachliche Anleitung und das Mentoring von Full-Stack-Entwicklungsteams und fördern eine Kultur mit hohen Standards, Ownership und kontinuierlichem Lernen.
  • Gemeinsam mit Ihren Architektenkollegen etablieren und verbessern Sie fortlaufend übergreifende Standards und treiben unsere mehrschichtige, domänengetriebene Zielarchitektur voran.
  • Durch das Verfolgen neuer Technologien und Branchentrends empfehlen Sie Tools und Praktiken, die Innovation und Zukunftsfähigkeit stärken.
  • Sie erstellen und pflegen umfassende technische Dokumentationen, einschließlich Architekturdiagrammen, Design Patterns und Implementierungsrichtlinien, um den Wissensaustausch über Teams hinweg zu unterstützen.

Qualifikation:

  • Sie verfügen über ein Studium der Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs.
  • Sie bringen nachweisliche Erfahrung als Senior Developer oder Solution Architect mit und besitzen ein fundiertes Verständnis grundlegender Softwarearchitekturprinzipien.
  • Sie verfügen über Expertise in Cloud-Plattformen wie Amazon Web Services, Microsoft Azure oder Google Cloud sowie in DevOps-Praktiken und ereignisgesteuerten Architekturen, die robuste und skalierbare digitale Lösungen ermöglichen.
  • Sie arbeiten mit modernen Frontend-Technologien wie React, Angular oder Vue.js und besitzen Backend-Know-how in Java oder vergleichbaren Sprachen.

Nice to have:

  • Erfahrung mit Design Thinking oder agilen Methoden sowie ein starkes Verständnis von Security Best Practices.

Persönlichkeit:

  • Sie sind ein kommunikativer und kooperativer Teamplayer, dem Mentoring wichtig ist, der Herausforderungen mit Begeisterung begegnet und sich mühelos in vielfältigen, interdisziplinären Teams bewegt.

Sprachkenntnisse:

  • Sie sprechen fließend Englisch und Deutsch.

Worauf Sie zählen können:

  • Mobiles Arbeiten: Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit zur mobilen Arbeit. Darüber hinaus besteht auch die Option aus einem Land der Europäischen Union mobil zu arbeiten.
  • Onboarding: Durch unseren klar strukturierten Onboardingprozess inkl. Onboarding App integrieren wir neue Mitarbeitende zielgerichtet und schnell.
  • Elektroladesäulen: Laden Sie Ihr E‑Auto auf dem Firmenparkplatz zu attraktiven Konditionen.
  • Gesundheit: Wir bieten umfassende präventive Gesundheitsberatung & -maßnahmen an, beispielsweise freiwillige Grippeschutzimpfungen oder Gesundheitschecks durch unseren Betriebsarzt.
  • Vergütungspaket: Wir bieten unseren Tarifmitarbeitenden ein attraktives Vergütungspaket nach IG‑Metal‑Tarif NRW inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weiteren Sonderzahlungen.
  • Kauf von Urlaub: Ob Sie eine längere Auszeit für eine Reise, mehr Zeit mit der Familie oder einfach nur eine Pause vom Arbeitsalltag benötigen – der Erwerb zusätzlicher Urlaubstage gibt Ihnen die Chance zur verlängerten Auszeit.

Was uns besonders macht:

Wir sorgen für ein besseres Klima. In jedem Zuhause und unserer Umwelt. Diesen Anspruch leben wir als erfolgreiches Familienunternehmen seit über 150 Jahren. Wir sind einer der weltweit führenden Anbieter von Wärmepumpen, digitalen Servicedienstleistungen sowie effizienten Gas‑Heizgeräten und stellen energieeffiziente Lösungen bereit. Nachhaltigkeit finden Sie bei der Vaillant Group überall. Im Büro, an den Produktionsstandorten und unterwegs. Dafür setzen sich täglich rund 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus über 70 Ländern ein. Als internationales Team übernehmen wir Verantwortung – für unsere Zukunft und die unseres Planeten. Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung, damit Sie mit Leidenschaft handeln und wir gemeinsam für ein besseres Klima sorgen können. Werden Sie Teil der Vaillant Group und gestalten Sie mit uns die Zukunft des Heizens!

Wir fördern Chancengleichheit und lehnen jede Form von Diskriminierung ab. Wir schätzen die Einzigartigkeit jeder Persönlichkeit und laden ausdrücklich alle Menschen zur Bewerbung ein.

Ihr Kontakt: Svetlina Klose +49 2191 18 2582

Wir setzen auf digitale Bewerbungsverfahren – nicht nur, um effizienter zu arbeiten, sondern auch, um Ressourcen zu schonen. Daher bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben.

Digital Solution Platform Architect (m/w/d) Arbeitgeber: Vaillant Group

Die Vaillant GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein attraktives Vergütungspaket und umfassende Gesundheitsmaßnahmen bietet, sondern auch eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der persönlichen Entwicklung fördert. Mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einem klar strukturierten Onboarding-Prozess schaffen wir ein unterstützendes Umfeld, in dem Teamarbeit und Innovation im Vordergrund stehen. Als Teil eines international agierenden Familienunternehmens haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung nachhaltiger Lösungen für die Zukunft des Heizens mitzuwirken.
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Kontaktperson:

Vaillant Group HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Digital Solution Platform Architect (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du zur digitalen Transformation beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für Technologie und Innovation. Sprich über aktuelle Trends und Technologien, die du verfolgst, und wie du diese in deine Arbeit integrieren möchtest. Das zeigt dein Engagement!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Solution Platform Architect (m/w/d)

Cloud-Plattformen (z.B. Amazon Web Services, Microsoft Azure, Google Cloud)
DevOps-Praktiken
Ereignisgesteuerte Architekturen
Frontend-Technologien (z.B. React, Angular, Vue.js)
Backend-Know-how (z.B. Java)
Softwarearchitekturprinzipien
Technische Dokumentation
Mentoring
Agile Methoden
Design Thinking
Sicherheitsbest Practices
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Anpassungsfähigkeit
Innovationsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen und die Leidenschaft für digitale Lösungen mitbringen.

Mach es klar und präzise!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell erkennen können, was du kannst und was dich ausmacht.

Zeig deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Wir lieben es, wenn du konkrete Beispiele bringst, die deine Fähigkeiten als Digital Solution Platform Architect unter Beweis stellen.

Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher und schneller, deine Unterlagen zu bearbeiten. Außerdem zeigen wir damit, dass du die digitale Welt verstehst!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vaillant Group vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Mission der Vaillant Group. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können.

Technisches Know-how demonstrieren

Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Cloud-Plattformen, Frontend-Technologien und Softwarearchitektur zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Expertise in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Teamarbeit betonen

Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in interdisziplinären Teams zu sprechen. Betone, wie du als Mentor agierst und wie du zur Förderung einer positiven Teamkultur beiträgst.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

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