Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Integration komplexer Software- und E/E-Systeme in einem agilen Team.
- Unternehmen: Vaillant GmbH, ein führendes Unternehmen für nachhaltige Heizlösungen.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines internationalen Teams mit über 16.000 Mitarbeitern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Heizens und arbeite an innovativen Lösungen für eine bessere Umwelt.
- Qualifikationen: Technisches Studium und Erfahrung im Integrationsmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unternehmen: Vaillant GmbH
Standort: Remscheid-DEU
Land: Deutschland (DE)
Marke: Vaillant Group
Vertragstyp: Unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Was wir gemeinsam bewegen
Als Integration Manager (m/w/d) sind Sie ein zentraler Bestandteil unseres SAFe System Teams im skalierten agilen Umfeld. Sie verantworten die Konsistenz, Stabilität und Release‑Fähigkeit komplexer Software‑ und E/E‑Systeme über alle Entwicklungs‑, Test‑ und Produktivstufen hinweg. Ihr Schwerpunkt liegt auf Versionierungs‑, Konfigurations‑ und Variantenmanagement sowie auf der Solution‑weiten Integration.
- Definition, Einführung und kontinuierliche Pflege von Versionierungs‑ und Konfigurationsrichtlinien
- Erstellung und Pflege der System‑Komposition zur Unterstützung von Release‑on‑Demand
- Unterstützung der System‑ und Solution‑Integration inkl. Erstellung und Wartung von Build‑ und Integrationsskripten
- Koordination, Durchführung und Betreuung von Freigaben im zentralen System‑Repository
- Überwachung, Analyse und Nachverfolgung täglicher Integrations‑ und Systemtests
- Aktive Mitarbeit im cross‑funktionalen System‑Configuration‑Team (E/E, HVAC, Produkt)
- Sicherstellung des Alignments mit PLM, E/E‑PMT, Systemarchitektur und Produktmanagement
- Teilnahme an relevanten SAFe‑Synchronisationsformaten (PO‑, Architecture‑, Coach‑ und Team‑Syncs)
- Enge Zusammenarbeit mit Product Ownern, Agile Coaches sowie System‑ und Solution‑Architekten
Was uns gemeinsam erfolgreich macht
- Qualifikation: Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Informatik, Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbar)
- Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Configuration‑, Build‑, Release‑ oder Integrationsmanagement
- Know‑how: Sehr gutes Systemverständnis, insbesondere für komplexe Software‑ sowie E/E‑Architekturen
- Erfahrung im skalierten agilen Umfeld (z. B. SAFe) von Vorteil
- Nice to have: Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
- Persönlichkeit: Ausgeprägte Kommunikations‑ und Kooperationsfähigkeit in cross‑funktionalen Teams
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Worauf Sie zählen können
- Agile und kollegiale Zusammenarbeit: Wir kombinieren als marktführender Mittelständler die klassischen Werte eines Familienunternehmens mit modernen, agilen Strukturen (z.B. OKRs, Sprints) und leben diese täglich in unserer Zusammenarbeit
- Hybrides Arbeiten: Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit zur hybriden Arbeit. Darüber hinaus besteht auch die Option temporär aus einem Land der Europäischen Union mobil zu arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten: Wir bieten flexible Arbeitszeiten, sodass sich Familie und Beruf individuell aufeinander abstimmen
- Onboarding: Durch unseren klar strukturierten Onboarding Prozess inkl. Onboarding App integrieren wir neue Mitarbeitende zielgerichtet und schnell
- Elektroladesäulen: Laden Sie Ihr E-Auto auf dem Firmenparkplatz zu attraktiven Konditionen
- Altersvorsorge: Denken Sie schon jetzt an später und profitieren Sie von unserer betrieblichen Altersvorsorge sowie Berufsunfähigkeitsversicherung zu attraktiven Konditionen (ohne lästige Wartezeiten und Gesundheitsfragen)
Was uns besonders macht
Wir sorgen für ein besseres Klima. In jedem Zuhause und unserer Umwelt. Diesen Anspruch leben wir als erfolgreiches Familienunternehmen seit über 150 Jahren. Wir sind einer der weltweit führenden Anbieter von Wärmepumpen, digitalen Servicedienstleistungen sowie effizienten Gas-Heizgeräten und stellen energieeffiziente Lösungen bereit. Nachhaltigkeit finden Sie bei der Vaillant Group überall. Im Büro, an den Produktionsstandorten und unterwegs. Dafür setzen sich täglich rund 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus über 70 Ländern ein. Als internationales Team übernehmen wir Verantwortung – für unsere Zukunft und die unseres Planeten. Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung, damit Sie mit Leidenschaft handeln und wir gemeinsam für ein besseres Klima sorgen können. Werden Sie Teil der Vaillant Group und gestalten Sie mit uns die Zukunft des Heizens! Wir fördern Chancengleichheit und lehnen jede Form von Diskriminierung ab. Wir schätzen die Einzigartigkeit jeder Persönlichkeit und laden ausdrücklich alle Menschen zur Bewerbung ein.
Ihr Kontakt: Sven Wagenknecht +49219118 4666
ECU System & Software Integration Manager (m/w/d) Automized Enabling System Arbeitgeber: Vaillant Group
Die Vaillant GmbH in Dietikon bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes und familiäres Umfeld, in dem Teamarbeit und individuelle Entfaltung großgeschrieben werden. Mit einem stabilen Wachstumskurs und einer modernen Infrastruktur ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten durch vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten kontinuierlich auszubauen. Zudem sorgt die flexible Arbeitszeitgestaltung für eine ausgewogene Work-Life-Balance, während attraktive Rahmenbedingungen wie mindestens 5 Wochen Urlaub und ein motiviertes Team die Arbeit zu einem echten Vergnügen machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so ECU System & Software Integration Manager (m/w/d) Automized Enabling System erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten. So baust du dir ein Netzwerk auf, das dir bei deiner Jobsuche helfen kann.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen oder Praktika. Oft gibt es Möglichkeiten, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Interview gehst. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Das macht einen guten Eindruck!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Vaillant im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und erhöhst deine Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam die Zukunft des Heizens gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um ECU System & Software Integration Manager (m/w/d) Automized Enabling System mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!:Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir die Vaillant Group genau an. Verstehe ihre Werte und Ziele, damit du in deinem Anschreiben zeigen kannst, dass du wirklich zu uns passt.
Sei konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, dass du die Anforderungen für die Position als Integration Manager erfüllst.
Zeig deine Leidenschaft!:Lass in deiner Bewerbung durchscheinen, warum du dich für die Rolle und die Branche begeisterst. Deine Motivation kann den Unterschied machen und uns überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir dich am besten kennenlernen und deine Unterlagen schnell prüfen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vaillant Group vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Vaillant GmbH und ihrer Unternehmenskultur vertraut. Informiere dich über ihre Produkte, insbesondere im Bereich E/E-Systeme und Softwareintegration. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Configuration-, Build- und Release-Management demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit in cross-funktionalen Teams erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Product Ownern und Agile Coaches zusammengearbeitet hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Integrationsteam oder wie die agile Methodik bei Vaillant umgesetzt wird.
