Group Purchasing Processes & Project Manager (m/f/d)

Übernehmen Sie die Verantwortung für die Planung, Implementierung und Optimierung von Einkaufsprozessen (Schwerpunkt indirekter Einkauf) innerhalb des Purchase-to-Pay (P2P) Zyklus sowie der IT-Landschaft zur Unterstützung unserer divisionalen Ziele und setzen Sie neue Standards!

Leiten Sie spannende Projekte zur Verbesserung der Effizienz und Effektivität unserer Beschaffungsabteilung, einschließlich Change Management zur erfolgreichen Implementierung neuer Prozesse und Systeme.

Als Teil des Digital Process World Teams (DPW) arbeiten Sie an der Optimierung und Transformation der Einkaufsprozesse in die neue SAP S/4 HANA-Welt.

Analysieren Sie bestehende Prozesse und identifizieren Sie Verbesserungspotenziale, um unsere Abläufe auf das nächste Level zu bringen und arbeiten Sie eng mit internen Stakeholdern zusammen, um deren Anforderungen zu verstehen und innovative Lösungen zu entwickeln.

Entwickeln und implementieren Sie Best Practices im Einkauf, die unsere Wettbewerbsfähigkeit stärken.

Gestalten, schulen und unterstützen Sie unsere Einkaufs- und P2P-Teams bei neuen Prozessen und Tools, um ihren Erfolg zu maximieren.

Erstellen Sie aussagekräftige Berichte und Präsentationen, um den Fortschritt zu verfolgen und Ergebnisse zu messen, wodurch unsere Erfolge sichtbar werden.

Was uns erfolgreich macht:

• Abschluss in Betriebswirtschaft, Supply Chain Management oder einem verwandten Bereich
• Mehrere Jahre Erfahrung im Einkauf, P2P und Supply Chain Management
• Fundierte Erfahrung mit Einkaufssoftware und -tools
• Nachweisliche Erfahrung im Projektmanagement, einschließlich Change Management und Prozessoptimierung
• Ausgezeichnete analytische und problemlösende Fähigkeiten
• Starke Kommunikations- und Teamarbeitfähigkeiten, gepaart mit einer Leidenschaft für Zusammenarbeit
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Was Sie erwarten können:

• Wir bieten ein attraktives Vergütungspaket gemäß dem NRW IG Metall Tarifvertrag, einschließlich Urlaubsvergütung und Weihnachtsgeld.
• Kauf von Urlaubstagen: Ob Sie eine längere Auszeit für einen Urlaub, mehr Zeit mit Ihrer Familie oder einfach eine Pause von Ihrem Arbeitsalltag benötigen - der Kauf zusätzlicher Urlaubstage gibt Ihnen die Möglichkeit, eine verlängerte Auszeit zu nehmen.
• Langzeitkonto: Sparen Sie Urlaubstage oder Gehaltsbestandteile und wandeln Sie diese in Zeit um - mit dem Vaillant Langzeitkonto bieten wir Ihnen mehr Flexibilität und Raum für Ihre persönliche Lebensplanung.
• Hybrides Arbeiten: Wir bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten. Es besteht auch die Option, vorübergehend aus einem Land innerhalb der Europäischen Union zu arbeiten.

Wir kümmern uns um ein besseres Klima. In jedem Zuhause und unserer Umwelt. Als erfolgreiches Familienunternehmen leben wir seit über 150 Jahren diesem Anspruch. Wir sind einer der weltweit führenden Anbieter von Wärmepumpen, digitalen Dienstleistungen und effizienten Gasheizgeräten und bieten energiesparende Lösungen. Nachhaltigkeit finden Sie überall bei der Vaillant Group. Im Büro, an den Produktionsstandorten und unterwegs. Rund 16.000 Mitarbeiter aus über 70 Ländern setzen sich täglich dafür ein. Als internationales Team übernehmen wir Verantwortung - für unsere Zukunft und die unseres Planeten. Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung, damit Sie mit Leidenschaft handeln können und gemeinsam können wir ein besseres Klima sichern. Werden Sie Teil der Vaillant Group und helfen Sie uns, die Zukunft des Heizens zu gestalten! Wir fördern Gleichheit und tolerieren keine Form von Diskriminierung. Wir schätzen die Einzigartigkeit jedes Einzelnen und ermutigen alle Menschen zur Bewerbung.

Wir kümmern uns um unseren Planeten und streben an, klimaneutral zu arbeiten; aus diesem Grund können wir nur Online-Bewerbungen akzeptieren. Lassen Sie uns gemeinsam die Umwelt schützen und Papierbewerbungen eliminieren.