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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead and optimize global Procure-to-Pay processes while managing a dedicated team.
- Arbeitgeber: Join Vaillant GmbH, a leader in sustainable energy solutions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, extra vacation days, and employee discounts.
- Warum dieser Job: Make a real impact by transforming P2P operations and fostering a collaborative culture.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor's degree in Business or related field with 3+ years in P2P management.
- Andere Informationen: Fluent in German and English; remote applications only to protect the environment.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Head of P2P Governance & Global Process Owner (m/w/d)
Unternehmen : Vaillant GmbH Standort : Remscheid-DEU Land : Deutschland (DE) Marke : Vaillant
Was uns besonders macht
- Kauf von Urlaubstagen: Ob Sie eine längere Auszeit für eine Reise, mehr Zeit mit der Familie oder einfach nur eine Pause vom Arbeitsalltag benötigen – der Erwerb zusätzlicher Urlaubstage gibt Ihnen die Chance zur verlängerten Auszeit.
- Elektroladesäulen: Laden Sie Ihr E-Auto auf dem Firmenparkplatz zu attraktiven Konditionen.
- Mitarbeiterangebote: Über unser Corporate Benefits Portal erhalten Sie viele Angebote und Rabatte im Bereich Wohnen, Reisen, Mode, Freizeit u.v.m.
- Flexible Arbeitszeiten: Wir bieten flexible Arbeitszeiten, sodass sich Familie und Beruf individuell aufeinander abstimmen.
- Weiterentwicklung: Unsere Entwicklungsprogramme GROW, EVOLVE, LEAD und EXCEL bereiten Potenzialträger auf den nächsten Karriereschritt vor.
Was wir gemeinsam bewegen
- Übernehmen Sie die Verantwortung für die strategische Ausrichtung und Governance unserer globalen Procure-to-Pay (P2P) Prozesse und setzen Sie neue Maßstäbe!
- Führen und entwickeln Sie ein engagiertes Team von Fachleuten, fördern Sie Talente und schaffen Sie eine Kultur der Zusammenarbeit und des Erfolgs.
- Entwickeln und implementieren Sie wegweisende Richtlinien, Standards und Best Practices , die unsere P2P-Operationen auf ein neues Level heben und leiten Sie spannende Projekte zur Prozessoptimierung und -automatisierung , um die Effizienz und Transparenz in unserer Organisation zu revolutionieren.
- Als fester Bestandteil des Digital Process World Teams (DPW) verantworten Sie die Optimierung und Transformation der Purchasing Prozesse in die neue SAP S/4 HANA-Welt und arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen , um sicherzustellen, dass die P2P-Prozesse nicht nur den geschäftlichen Anforderungen entsprechen, sondern diese übertreffen!
- Analysieren Sie mit Ihrem Team KPIs und erstellen Sie aussagekräftige Berichte , um die Prozessleistung zu überwachen und kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben.
- Schulen und unterstützen Sie Teams in Bezug auf P2P-Prozesse und -Tools , um sicherzustellen, dass alle auf dem neuesten Stand sind.
- Bauen Sie starke Beziehungen zu internen und externen Partnern auf, um die Zusammenarbeit zu optimieren und Synergien zu schaffen.
Was uns gemeinsam erfolgreich macht
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich P2P-Management , Prozessoptimierung oder verwandten Funktionen, idealerweise in einer globalen Organisation sowie mehrjährige Berufserfahrung als Führungsperson (fachlich und disziplinarisch oder alternativ im Projektmanagement).
- Fundiertes Wissen im Bereich SAP, Ariba und P2P IT-Applikationen , um die Implementierung und Nutzung dieser Systeme zu optimieren.
- Fundierte Kenntnisse in der Implementierung von Governance -Strukturen und Prozessmanagement -Methoden.
- Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Nutzung von Daten zur Entscheidungsfindung sowie starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, um komplexe Themen verständlich und inspirierend zu vermitteln.
- Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und mehrere Projekte gleichzeitig zu managen.
- Sie bringen verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse mit.
Wir fördern Chancengleichheit und lehnen jede Form von Diskriminierung ab. Wir schätzen die Einzigartigkeit jeder Persönlichkeit und laden ausdrücklich alle Menschen zur Bewerbung ein.
Ihr Kontakt:
Michelle Kannler
+49 2191 18 2601
Wir übernehmen Verantwortung für unseren Planeten und handeln klimaneutral. Daher können wir nur Online-Bewerbungen annehmen. Lassen Sie uns gemeinsam die Umwelt schützen und auf Papier verzichten.
#J-18808-Ljbffr
Head of P2P Governance & Global Process Owner (m/w/d) Arbeitgeber: Vaillant Group
Kontaktperson:
Vaillant Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of P2P Governance & Global Process Owner (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich P2P-Management und Prozessoptimierung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung der Prozesse einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Führung und Prozessoptimierung zu teilen. Überlege dir, wie du deine Erfolge messbar machen kannst, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von Vaillant. Informiere dich über ihre Werte und Initiativen, insbesondere im Hinblick auf Nachhaltigkeit und Mitarbeiterentwicklung, und bringe diese Aspekte in deinen Gesprächen zur Sprache.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of P2P Governance & Global Process Owner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Head of P2P Governance & Global Process Owner zugeschnitten ist. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich P2P-Management sowie deine Fähigkeiten in der Prozessoptimierung.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Füge in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im P2P-Management und in der Implementierung von Governance-Strukturen hinzu. Zeige, wie du Teams geleitet und Prozesse optimiert hast.
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor: Überlege dir Antworten auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung mit SAP, Ariba und P2P IT-Applikationen. Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten und deine Herangehensweise an komplexe Probleme zu erläutern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vaillant Group vorbereitest
✨Verstehe die P2P-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen Procure-to-Pay-Prozessen vertraut, die das Unternehmen verwendet. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite Beispiele für Führungskompetenz vor
Da die Rolle eine Führungsposition ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -entwicklung demonstrieren. Betone, wie du Talente gefördert und eine positive Teamkultur geschaffen hast.
✨Kenntnisse in SAP und Prozessoptimierung
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in SAP, Ariba und anderen relevanten IT-Applikationen hervorhebst. Bereite dich darauf vor, spezifische Erfahrungen mit der Implementierung von Governance-Strukturen und Prozessmanagement-Methoden zu teilen.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Daten zur Entscheidungsfindung genutzt hast und wie du KPIs analysierst, um kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben.
