Unternehmen : Vaillant Group Austria GmbH
Standort : Wien-AUT
Land : Österreich (AT)
Marke : Vaillant
Vertragstyp : Unbefristet
Arbeitszeit : Vollzeit
Was wir gemeinsam bewegen
Als vertrauensvoller HR Partner (m/w/d) begleiten Sie Mitarbeitende und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles, stärken unsere Unternehmenskultur und sorgen mit frischen Ideen für eine Employee Experience, die begeistert.
Sie beraten in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen und entwickeln nachhaltige Lösungen für unterschiedlichste Herausforderungen.
Gemeinsam mit den Fachbereichen gestalten Sie den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung über Interviews bis hin zum Onboarding – und sorgen dabei für eine Candidate Experience, die positiv in Erinnerung bleibt.
Sie entwickeln kreative Employee-Experience- und Engagement-Initiativen, die den Teamspirit stärken, Zusammenarbeit fördern und unsere Unternehmenskultur erlebbar machen.
Gesundheit und Sicherheit liegen Ihnen am Herzen: Sie entwickeln unsere Health-&-Safety-Maßnahmen weiter und arbeiten mit internen sowie externen Stakeholdern daran, ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Mit Ihren Ideen und Projekten im Bereich Diversity, Equity & Inclusion tragen Sie aktiv dazu bei, ein Arbeitsumfeld zu gestalten, in dem Vielfalt geschätzt wird und sich alle willkommen fühlen.
Sie nutzen Daten, Reports und HR-Kennzahlen, um Trends sichtbar zu machen, fundierte Entscheidungen zu unterstützen und unsere HR-Arbeit kontinuierlich auf das nächste Level zu bringen.
Was uns gemeinsam erfolgreich macht
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation und möchten Menschen, Teams und Unternehmenskultur aktiv mitgestalten.
Mit mindestens zwei Jahren Erfahrung im HR-Umfeld fühlen Sie sich in einer vielseitigen Rolle wohl und haben Freude daran, Mitarbeitende und Führungskräfte in unterschiedlichen Situationen zu begleiten.
Ob Arbeitsrecht, Datenschutz, HR-Systeme oder MS Office – Sie bringen das nötige Know‑how mit und kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch.
Themen wie Recruiting, Learning & Development oder Health & Safety interessieren Sie oder gehören bereits zu Ihrem Erfahrungsschatz.
Sie verbinden Empathie mit Hands‑on‑Mentalität, denken lösungsorientiert und schaffen es, Beziehungen auf Augenhöhe aufzubauen und Menschen für gemeinsame Ziele zu begeistern.
Worauf Sie zählen können
Eine Rolle mit echtem Impact: Bringen Sie Ihre Ideen ein, übernehmen Sie Verantwortung und gestalten Sie HR‑Themen in einem internationalen und zukunftsorientierten Umfeld aktiv mit.
Arbeiten mit Zukunft: Gemeinsam treiben wir nachhaltige Technologien voran und profitieren dabei von der Stärke und Bekanntheit der Vaillant Group.
Entwicklung, die zu Ihnen passt: Freuen Sie sich auf eine strukturierte Einarbeitung sowie vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Flexibilität & attraktive Benefits: Homeoffice‑Möglichkeiten, Gesundheitsangebote, Unterstützung bei der Anreise, Essens‑ oder Lebensmittelgutscheine sowie regelmäßige Team‑ und Firmenevents gehören bei uns dazu.
Ein Team, das zusammenhält: Sie werden Teil eines engagierten Teams, das Sie vom ersten Tag an unterstützt und Ihnen einen erfolgreichen Start ermöglicht.
Faire Vergütung: Für diese Position ist ein Jahreszielgehalt ab € 50.000 brutto pro Jahr (Vollzeitbasis, 38,5 Stunden/Woche) vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zu einer marktkonformen Überzahlung.
Wir fördern Chancengleichheit und lehnen jede Form von Diskriminierung ab. Wir schätzen die Einzigartigkeit jeder Persönlichkeit und laden ausdrücklich alle Menschen zur Bewerbung ein.
Ihr Kontakt: Carolin Karner
#J-18808-Ljbffr
Standort : Wien-AUT
Land : Österreich (AT)
Marke : Vaillant
Vertragstyp : Unbefristet
Arbeitszeit : Vollzeit
Was wir gemeinsam bewegen
Als vertrauensvoller HR Partner (m/w/d) begleiten Sie Mitarbeitende und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles, stärken unsere Unternehmenskultur und sorgen mit frischen Ideen für eine Employee Experience, die begeistert.
Sie beraten in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen und entwickeln nachhaltige Lösungen für unterschiedlichste Herausforderungen.
Gemeinsam mit den Fachbereichen gestalten Sie den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung über Interviews bis hin zum Onboarding – und sorgen dabei für eine Candidate Experience, die positiv in Erinnerung bleibt.
Sie entwickeln kreative Employee-Experience- und Engagement-Initiativen, die den Teamspirit stärken, Zusammenarbeit fördern und unsere Unternehmenskultur erlebbar machen.
Gesundheit und Sicherheit liegen Ihnen am Herzen: Sie entwickeln unsere Health-&-Safety-Maßnahmen weiter und arbeiten mit internen sowie externen Stakeholdern daran, ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Mit Ihren Ideen und Projekten im Bereich Diversity, Equity & Inclusion tragen Sie aktiv dazu bei, ein Arbeitsumfeld zu gestalten, in dem Vielfalt geschätzt wird und sich alle willkommen fühlen.
Sie nutzen Daten, Reports und HR-Kennzahlen, um Trends sichtbar zu machen, fundierte Entscheidungen zu unterstützen und unsere HR-Arbeit kontinuierlich auf das nächste Level zu bringen.
Was uns gemeinsam erfolgreich macht
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation und möchten Menschen, Teams und Unternehmenskultur aktiv mitgestalten.
Mit mindestens zwei Jahren Erfahrung im HR-Umfeld fühlen Sie sich in einer vielseitigen Rolle wohl und haben Freude daran, Mitarbeitende und Führungskräfte in unterschiedlichen Situationen zu begleiten.
Ob Arbeitsrecht, Datenschutz, HR-Systeme oder MS Office – Sie bringen das nötige Know‑how mit und kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch.
Themen wie Recruiting, Learning & Development oder Health & Safety interessieren Sie oder gehören bereits zu Ihrem Erfahrungsschatz.
Sie verbinden Empathie mit Hands‑on‑Mentalität, denken lösungsorientiert und schaffen es, Beziehungen auf Augenhöhe aufzubauen und Menschen für gemeinsame Ziele zu begeistern.
Worauf Sie zählen können
Eine Rolle mit echtem Impact: Bringen Sie Ihre Ideen ein, übernehmen Sie Verantwortung und gestalten Sie HR‑Themen in einem internationalen und zukunftsorientierten Umfeld aktiv mit.
Arbeiten mit Zukunft: Gemeinsam treiben wir nachhaltige Technologien voran und profitieren dabei von der Stärke und Bekanntheit der Vaillant Group.
Entwicklung, die zu Ihnen passt: Freuen Sie sich auf eine strukturierte Einarbeitung sowie vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Flexibilität & attraktive Benefits: Homeoffice‑Möglichkeiten, Gesundheitsangebote, Unterstützung bei der Anreise, Essens‑ oder Lebensmittelgutscheine sowie regelmäßige Team‑ und Firmenevents gehören bei uns dazu.
Ein Team, das zusammenhält: Sie werden Teil eines engagierten Teams, das Sie vom ersten Tag an unterstützt und Ihnen einen erfolgreichen Start ermöglicht.
Faire Vergütung: Für diese Position ist ein Jahreszielgehalt ab € 50.000 brutto pro Jahr (Vollzeitbasis, 38,5 Stunden/Woche) vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zu einer marktkonformen Überzahlung.
Wir fördern Chancengleichheit und lehnen jede Form von Diskriminierung ab. Wir schätzen die Einzigartigkeit jeder Persönlichkeit und laden ausdrücklich alle Menschen zur Bewerbung ein.
Ihr Kontakt: Carolin Karner
#J-18808-Ljbffr
HR Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Vaillant Group
Die Vaillant GmbH in Dietikon bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes und familiäres Umfeld, in dem Teamarbeit und individuelle Entfaltung großgeschrieben werden. Mit einem stabilen Wachstumskurs und einer modernen Infrastruktur ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten durch vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten kontinuierlich auszubauen. Zudem sorgt die flexible Arbeitszeitgestaltung für eine ausgewogene Work-Life-Balance, während attraktive Rahmenbedingungen wie mindestens 5 Wochen Urlaub und ein motiviertes Team die Arbeit zu einem echten Vergnügen machen.
