Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung der IT-Umsetzung von SAP S/4 HANA und Salesforce Rollouts in internationalen Teams.
- Unternehmen: Vaillant GmbH ist Teil der Vaillant Group, die innovative Heiztechnologien entwickelt.
- Vorteile: Mobiles Arbeiten aus der EU, umfassende Gesundheitsberatung und ein klar strukturierter Onboardingprozess.
- Weitere Informationen: Fließende Englischkenntnisse sind notwendig; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
- Warum dieser Job: Seien Sie Teil eines Business Transformation Programms mit globaler Reichweite und innovativen Technologien.
- Qualifikationen: Erforderlich sind ein Masterabschluss und mehrjährige Erfahrung in IT-Implementierungsprojekten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Company: Vaillant GmbH, Remscheid – Deutschland. Brand: Vaillant Group. Contract: Unbefristet. Vollzeit.
Was wir gemeinsam bewegen: Werden Sie Teil des Business Transformation Programms der Vaillant Group, in dem wir eine hochintegrierte Salesforce- und SAP-Template in verschiedenen Ländern der Gruppe einführen. Wir suchen einen Projektmanager (m/w/d), der die IT-Umsetzung von der Rollout‑Vorbereitung bis zum erfolgreichen Go‑Live in den durch das Programm unterstützten Gesellschaften leitet.
Responsibilities- Sie führen ein hybrides Business- und IT-Rollout-Team und steuern die Aktivitäten in einem dynamischen internationalen Umfeld.
- Sie sind verantwortlich für die Implementierung von SAP S/4 HANA und Salesforce an unseren globalen Vertriebs- und Service‑Standorten auf Basis eines zentral integrierten Templates.
- Gemeinsam mit einem Team präsentieren Sie innovative Prozesse und Funktionalitäten, identifizieren Lücken und führen das Team zum erfolgreichen Go‑Live.
- Sie identifizieren benötigte Ressourcen und koordinieren mit Experten, um eine reibungslose Umsetzung sicherzustellen.
- Sie planen die Datenmigration in enger Zusammenarbeit mit den Prozessverantwortlichen.
- Sie arbeiten mit parallelen Rollout‑Teams, internen Consultants aus allen Fachbereichen und externen Implementierungspartnern in klassisch geführten Teams zusammen.
- Sie stimmen sich mit Stakeholdern wie Programm- und Change‑Management ab und berichten direkt an die Programmleitung.
- Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) mit – z. B. in Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Ingenieur- oder Naturwissenschaften.
- Erfahrung: Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer IT-Implementierungsprojekte mit oder haben eine Schlüsselrolle in mindestens zwei bis drei Rollout‑Projekten übernommen.
- Know‑how: Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in Salesforce CRM und/oder SAP S/4 ERP und sind idealerweise zertifiziert im Projektmanagement (z. B. Prince2, PMI).
- Nice to have: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams und externen Implementierungspartnern ist von Vorteil.
- Persönlichkeit: Ihre offene und vertrauensvolle Art, starke Kommunikationsfähigkeiten, interkulturelle Kompetenz und Hands‑on‑Mentalität machen Sie zu einem geschätzten Teamplayer.
- Sprachen: Sie sprechen fließend Englisch – Deutsch und weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus.
- Mobiles Arbeiten: Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit zur mobilen Arbeit. Darüber hinaus besteht auch die Option aus einem Land der Europäischen Union mobil zu arbeiten.
- Onboarding: Durch unseren klar strukturierten Onboardingprozess inkl. Onboarding App integrieren wir neue Mitarbeitende zielgerichtet und schnell.
- Elektroladesäulen: Laden Sie Ihr E‑Auto auf dem Firmenparkplatz zu attraktiven Konditionen.
- Gesundheit: Wir bieten umfassende präventive Gesundheitsberatung & Maßnahmen an, beispielsweise freiwillige Grippeschutzimpfungen oder Gesundheitschecks durch unseren Betriebsarzt.
- Langzeitkonto: Sparen Sie Urlaubstage oder Bestandteile Ihres Entgeltes an und wandeln diese bequem in Zeit um – für mehr Flexibilität in Ihrer persönlichen Lebensplanung.
Equal Opportunity: Wir fördern Chancengleichheit und lehnen jede Form von Diskriminierung ab. Wir schätzen die Einzigartigkeit jeder Persönlichkeit und laden ausdrücklich alle Menschen zur Bewerbung ein.
IT Project Manager - SAP S/4 & Salesforce Rollout (m/w/d) Arbeitgeber: Vaillant Group
Arbeiten Sie bei Vaillant GmbH in Remscheid, wo mobiles Arbeiten und Gesundheitsmaßnahmen gefördert werden. Das Team setzt auf innovative Lösungen im Bereich Heiztechnologie und bietet eine klare Struktur für neue Mitarbeitende.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT Project Manager - SAP S/4 & Salesforce Rollout (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Vaillant Group bewerben
Viele Unternehmen, wie Vaillant Group, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Project Manager - SAP S/4 & Salesforce Rollout (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Vaillant Group und die ausgeschriebene Position IT Project Manager - SAP S/4 & Salesforce Rollout (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vaillant Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Vaillant Group an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
