Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne, wie man Heizlösungen verkauft und Kunden begeistert.
- Unternehmen: Vaillant Group – ein führendes Unternehmen für nachhaltige Heiztechnologien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Dienstwagen, Weiterbildung und unbefristeter Vertrag.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf persönliche Entwicklung und Chancengleichheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Heizens und schütze das Klima.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im SHK oder kaufmännischen Bereich, erste Vertriebserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Unternehmen: Vaillant Deutschland GmbH & Co. KG
Standort: Bremen-DEU
Land: Deutschland (DE)
Marke: Vaillant
Vertragstyp: Unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Was wir gemeinsam bewegen
Unser Einstiegsprogramm bereitet Sie innerhalb von 36 Monaten perfekt auf die Zielposition als Verkaufsberater (m/w/d) SHK im Außendienst vor. Sie stehen morgens auf, steigen in Ihren Dienstwagen und fahren zum ersten Kundentermin. Sie beraten zu einer Heizlösung, die nicht nur effizient ist, sondern auch das Klima schützt. Sie wissen ganz genau: Ihre Arbeit macht einen Unterschied!
In unserem Traineeprogramm im Vertrieb können Sie folgendes erwarten:
- Jahr 1: Hier lernen Sie unsere Produkte kennen, werden von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen sowie Ihrem persönlichen Buddy begleitet und entwickeln die fachliche Expertise sowie Ihre Vertriebskompetenz. Sie sammeln erste praktische Erfahrungen im direkten Kundenkontakt. Von Anfang an arbeiten Sie in agilen Vertriebsprojekten mit und erlernen die dazugehörigen Skills.
- Jahr 2: Sie erhalten Ihren Dienstwagen und übernehmen erste Kundenkontakte – Dank Ihrer deutschlandweiten Flexibilität/Reisebereitschaft dies auch überregional (d.h. temporär außerhalb der o.g. Region). Sie stärken gemeinsam mit unseren regionalen Vertriebsteams die Kundenbindung, indem Sie die Besuchsfrequenz bei unseren Fachpartnern erhöhen und so aktiv zur Umsatzentwicklung beitragen.
- Jahr 3: Nach und nach übernehmen Sie Ihr eigenes Vertriebsgebiet innerhalb der Region Stade, Bremerhaven, Cuxhaven, Osterholz & Zeven – mit Verantwortung, Vertrauen und echtem Gestaltungsspielraum heben Sie den Vertrieb auf das nächste Level! Mit Ihrem Engagement unterstützen Sie gezielt Maßnahmen, die auf unsere Wachstumsziele ausgerichtet sind – und leisten damit einen wichtigen Beitrag zum nachhaltigen Erfolg unserer Vertriebsregion.
Was uns gemeinsam erfolgreich macht
Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im SHK oder kaufmännischen Bereich, z. B. als Anlagenmechaniker SHK (m/w/d), Ausbildung zum Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement SHK (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Bachelorstudium.
Erste Erfahrungen: Sie bringen bereits erste Berufserfahrung im SHK-Umfeld oder im Vertrieb eines produzierenden Unternehmens mit – und möchten jetzt den nächsten Schritt gehen.
Wohnort & Flexibilität: In Bezug auf Ihren Einsatzort bringen Sie ab dem 2. Traineejahr eine deutschlandweite Flexibilität und nach dem 3. Jahr Traineeprogramm eine uneingeschränkte Umzugsbereitschaft (wenn Sie außerhalb der o.g. Region wohnen).
Vertriebsbegeisterung & Technikaffinität: Sie interessieren sich für technische Lösungen und haben Spaß daran, diese überzeugend zu präsentieren. Dabei behalten Sie stets den Überblick und setzen klare Prioritäten.
Persönlichkeit: Ihr Profil runden Sie durch Ihre Flexibilität, hohe Eigenmotivation sowie mit Ihrer ausgeprägten Kunden- und Serviceorientierung sowie stark ausgeprägter Kommunikationsstärke ab.
Sprachen & Tools: Sie zeichnen sich durch fließende Deutschkenntnisse aus und sind erfahren in den MS Office Programmen (insb. Excel und PowerPoint).
Worauf Sie zählen können
- Firmenfahrzeug & Mobilität: Ein Dienstwagen (auch zur Privatnutzung) ab dem zweiten Traineejahr sowie die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten geben Ihnen Freiheit und Komfort.
- Vergütungspaket: Während des Traineeprogramms erhalten Sie ein attraktives Vergütungspaket nach IG-Metall-Tarif NRW inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weiteren Sonderzahlungen – als Verkaufsberater (m/w/d) wechseln Sie in ein außertarifliches Vergütungsmodell (Fixum & Provision).
- Sicherheit & Fairness: Sie profitieren von einem unbefristeten Arbeitsverhältnis.
- Wachstum & Weiterbildung: Ob Fachtrainings, regelmäßige Evaluierungen zur Weiterentwicklung und Soft Skills oder persönliche Entwicklung – wir investieren in Ihre Zukunft.
Was uns besonders macht
Wir sorgen für ein besseres Klima. In jedem Zuhause und unserer Umwelt. Diesen Anspruch leben wir als erfolgreiches Familienunternehmen seit über 150 Jahren. Wir sind einer der weltweit führenden Anbieter von Wärmepumpen, digitalen Servicedienstleistungen sowie effizienten Gas-Heizgeräten und stellen energieeffiziente Lösungen bereit. Nachhaltigkeit finden Sie bei der Vaillant Group überall. Im Büro, an den Produktionsstandorten und unterwegs. Dafür setzen sich täglich rund 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus über 70 Ländern ein. Als internationales Team übernehmen wir Verantwortung – für unsere Zukunft und die unseres Planeten. Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung, damit Sie mit Leidenschaft handeln und wir gemeinsam für ein besseres Klima sorgen können. Werden Sie Teil der Vaillant Group und gestalten Sie mit uns die Zukunft des Heizens! Wir fördern Chancengleichheit und lehnen jede Form von Diskriminierung ab. Wir schätzen die Einzigartigkeit jeder Persönlichkeit und laden ausdrücklich alle Menschen zur Bewerbung ein.
Ihr Kontakt: Michelle Fuhrmann +49 2191 18 2601
Junior Sales Manager Heiztechnik (m/w/d) Großraum Bremerhaven & Stade Arbeitgeber: Vaillant Group
Die Vaillant GmbH in Dietikon bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes und familiäres Umfeld, in dem Teamarbeit und individuelle Entfaltung großgeschrieben werden. Mit einem stabilen Wachstumskurs und einer modernen Infrastruktur ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten durch vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten kontinuierlich auszubauen. Zudem sorgt die flexible Arbeitszeitgestaltung für eine ausgewogene Work-Life-Balance, während attraktive Rahmenbedingungen wie mindestens 5 Wochen Urlaub und ein motiviertes Team die Arbeit zu einem echten Vergnügen machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Sales Manager Heiztechnik (m/w/d) Großraum Bremerhaven & Stade erhalten könntest
✨Sei Sichtbar auf Messen und Events
Wenn es um den Aussendienst geht, sind Messen und Branchenevents der perfekte Ort, um Kontakte zu knüpfen. Besuche relevante Veranstaltungen in deiner Region und sprich mit den Ausstellern. Wer weiß, vielleicht wartet ein spannendes Trainee-Programm genau um die Ecke!
✨Nutze Social Selling
Social Media kann im Aussendienst Gold wert sein! Sei aktiv in Gruppen auf Plattformen wie LinkedIn, wo sich Vertriebsprofis austauschen. Teile interessante Inhalte, stelle Fragen und präsentiere dein Interesse am Aussendienst – so erhöht sich die Chance, von potenziellen Arbeitgebern entdeckt zu werden.
✨Sprich mit uns über unsere Trainee-Stellen
Wir bei StudySmarter haben regelmäßig tolle Trainee-Positionen im Aussendienst. Schau auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei uns! Wir freuen uns darauf, mehr über dich und deine Motivation zu erfahren.
✨Shadowing und Praktika nutzen
Mach ein kurzes Praktikum oder Shadowing in einem Unternehmen des Aussendienstes! Das gibt dir Einblicke in den Alltag und hilft dir, wertvolle Kontakte aufzubauen. Oft sind solche Erfahrungen der Schlüssel, um einen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Sales Manager Heiztechnik (m/w/d) Großraum Bremerhaven & Stade mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betonung auf deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Außendienst kommen deine Kommunikationsfähigkeiten besonders zur Geltung. Betone in deiner Bewerbung, wie du in der Vergangenheit Gespräche mit Kunden geführt hast oder welche Erfahrungen du im Verkauf gesammelt hast. Das zeigt, dass du das Potenzial hast, dich in diesem Bereich weiterzuentwickeln.
Präsentation deiner Lernbereitschaft:Als Trainee ist es wichtig, dass du deine Motivation und Lernbereitschaft deutlich machst. Erkläre in deinem Anschreiben, welche Aspekte des Außendienstes dich besonders interessieren und was du dir von der Position bei Vaillant Group erhoffst. Zeig uns, dass du bereit bist, neue Fähigkeiten zu erwerben!
Dokumentation deiner bisherigen Erfahrungen:Selbst wenn du noch nicht viel Erfahrung im Außendienst hast, kannst du relevante Praktika oder Nebenjobs anführen. Wenn du Praktika im Vertrieb oder in der Kundenbetreuung hattest, erwähne diese unbedingt in deinem Lebenslauf. Das hilft uns, besser zu verstehen, was du bereits mitbringst!
Individualisiere deine Bewerbung für Vaillant Group:Schreibe eine maßgeschneiderte Bewerbung, die zeigt, warum du genau für Vaillant Group arbeiten möchtest. Verweise auf spezifische Projekte oder Werte von uns, die dich ansprechen. Das macht deine Bewerbung authentisch und einzigartig, und wir merken, dass du dir Gedanken gemacht hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vaillant Group vorbereitet
✨Verstehe die Produkte!
Da du im Außendienst arbeiten wirst, solltest du die Produkte oder Dienstleistungen von Vaillant Group genau kennen. Mach dir Notizen zu den wichtigsten Features und Vorteilen, die du potenziellen Kunden vermitteln kannst. Je besser du informiert bist, desto überzeugender kannst du auftreten.
✨Praktische Verkaufsgespräche üben
Oftmals wird in Trainee-Interviews für den Außendienst gefragt, wie du mit Einwänden oder schwierigen Kunden umgehen würdest. Übe Rollenspiele mit Freunden oder Familie, um deine Argumentationsfähigkeiten zu verfeinern. Ein bisschen Praxiserfahrung kann Wunder wirken und dich sicherer machen!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Als Trainee geht es vor allem darum, dass du zeigen kannst, dass du bereit bist zu lernen. Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung oder Ausbildung zu teilen, die deine Fähigkeit zum Lernen und zur Anpassung an neue Situationen zeigen.
✨Du als Markenbotschafter
Im Außendienst bist du oft das Gesicht des Unternehmens. Überlege dir, wie du dich und Vaillant Group präsentieren möchtest. Sei dir bewusst, dass Personalverantwortliche darauf achten, wie gut du die Marke und ihre Werte repräsentieren kannst. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
