Performance Manager (m/f/d) Project Portfolio

Sie beraten und unterstützen unsere internen Stakeholder bei der Umsetzung von Verbesserungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Sie übertragen die bestehende Struktur- und Prozessorganisation auf unsere neue digitale Prozessplattform und leiten geeignete Maßnahmen daraus ab – beispielsweise Endbenutzerschulungen oder Weiterentwicklungsinitiativen. Mit Ihrem geschulten Auge analysieren Sie kritisch bestehende Geschäftsprozesse und unterstützen unsere Prozessverantwortlichen dabei, ihr Potenzial im Prozessmanagement und in der Organisationsentwicklung voll auszuschöpfen.

Mit Ihrem Fachwissen tragen Sie zur Weiterentwicklung unserer Projektmanagementmethodik bei und übernehmen Verantwortung für Projekte und Arbeitspakete als (Teil-)Projektmanager. Sie bereiten Prozessanalysen vor, führen Workshops mit Stakeholdern und Prozessverantwortlichen durch und leiten konkrete Optimierungsmaßnahmen ab – einschließlich der Begleitung ihrer Umsetzung. Darüber hinaus unterstützen und steuern Sie Initiativen zur organisatorischen und prozessualen Verbesserung, während Sie stets eine ganzheitliche Perspektive einnehmen.

Qualifikation: Sie haben einen erfolgreich abgeschlossenen Hochschulabschluss (Master), z.B. in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder Kommunikationswissenschaften.

Erfahrung: Sie haben Erfahrung in internationalen Implementierungsprojekten und bringen mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement, Prozessmanagement und in der Organisationsentwicklung mit.

Know-how: Sie verfügen über fundierte Erfahrungen mit Atlassian Confluence und JIRA, ARIS BPM Suite und CELONIS Process Mining.

Persönlichkeit: Ein hohes Maß an Teamgeist, starke Priorisierungsfähigkeiten sowie hervorragende analytische, kommunikative, moderierende und umsetzende Fähigkeiten zeichnen Sie aus – kombiniert mit starker Eigeninitiative, Motivation und einer globalen Denkweise.

Sprachkenntnisse: Sie sind fließend in Englisch; Deutsch ist von Vorteil.

Reisebereitschaft: Sie sind bereit zu reisen (ca. einmal im Monat) innerhalb Westeuropas und haben eine internationale Denkweise.

Was Sie erwarten können:

• Hybrides Arbeiten: Wir bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten. Es gibt auch die Option, vorübergehend aus einem Land innerhalb der Europäischen Union zu arbeiten.
• Gehalt: Wir bieten ein attraktives Vergütungspaket gemäß dem NRW IG Metall Tarifvertrag, einschließlich Urlaubsvergütung und Weihnachtsbonus.
• Onboarding: Unser klar strukturierter Onboarding-Prozess, einschließlich einer Onboarding-App, ermöglicht es uns, neue Mitarbeiter schnell und gezielt in die Vaillant Group zu integrieren.
• Gesundheitsmanagement: Wir bieten umfassende präventive Gesundheitsberatung und -maßnahmen.
• Individuelle Entwicklung: Entwicklungsprogramme: Unsere Entwicklungsprogramme "GROW, EVOLVE, LEAD und EXCEL" bereiten Sie auf den nächsten Schritt in Ihrer Karriere vor.

Was uns besonders macht: Wir kümmern uns um ein besseres Klima. In jedem Zuhause und unserer Umwelt. Als erfolgreiches Familienunternehmen leben wir seit über 150 Jahren diesem Anspruch. Wir gehören zu den weltweit führenden Anbietern von Wärmepumpen, digitalen Dienstleistungen und effizienten Gasheizgeräten und bieten energiesparende Lösungen. Sie finden Nachhaltigkeit überall in der Vaillant Group. Im Büro, an den Produktionsstandorten und unterwegs. Rund 16.000 Mitarbeiter aus über 70 Ländern setzen sich täglich dafür ein. Als internationales Team übernehmen wir Verantwortung - für unsere Zukunft und die unseres Planeten. Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung, damit Sie mit Leidenschaft handeln können, und gemeinsam sorgen wir für ein besseres Klima. Werden Sie Teil der Vaillant Group und helfen Sie uns, die Zukunft des Heizens zu gestalten! Wir fördern Chancengleichheit und tolerieren keine Form von Diskriminierung. Wir schätzen die Einzigartigkeit jedes Einzelnen und ermutigen alle Menschen zur Bewerbung.

Ihr Kontakt: Svetlina Klose