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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Optimierung von Einkaufsprozessen und entwickle innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: Vaillant Group, ein führendes Unternehmen für nachhaltige Heizlösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Vergütungspaket, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Heizens und arbeite an nachhaltigen Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder Supply Chain Management und Erfahrung im Einkauf.
- Andere Informationen: Werde Teil eines internationalen Teams mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Was wir gemeinsam bewegen
- Übernehmen Sie in dieser Senior Position die Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Optimierung von Einkaufsprozessen im Rahmen des Purchase-to-Pay (P2P) Zyklus sowie der IT-Landschaft zur Unterstützung unserer Bereichsziele und setzen Sie neue Maßstäbe!
- Als Teammitglied des Digital Process World Teams (DPW) arbeiten Sie an der Optimierung und Transformation der Purchasing Prozesse in die neue SAP S/4 HANA-Welt
- Analysieren Sie bestehende Prozesse und identifizieren Sie Verbesserungspotenziale, um unsere Abläufe auf das nächste Level zu heben und arbeiten Sie eng mit internen Stakeholdern zusammen, um deren Anforderungen zu verstehen und innovative Lösungen zu entwickeln
- Entwickeln und implementieren Sie Best Practices im Einkauf, die unsere Wettbewerbsfähigkeit stärken
- Leiten Sie spannende Projekte zur Verbesserung der Effizienz und Effektivität unserer Einkaufsabteilung, einschließlich Change Management zur erfolgreichen Implementierung neuer Prozesse und Systeme
- Konzipieren, schulen und unterstützen Sie unsere Mitarbeiter im Einkauf und P2P in Bezug auf neue Prozesse und Tools, um deren Erfolg zu maximieren
- Erstellen Sie spannende Berichte und Präsentationen zur Fortschrittsverfolgung und Ergebnismessung, die unsere Erfolge sichtbar machen
Was uns gemeinsam erfolgreich macht
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Supply Chain Managements oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf, im Purchase-to-Pay (P2P)-Prozess und im Supply Chain Management
- Fundierte Kenntnisse in SAP S/4HANA sowie in der Optimierung von P2P-Prozessen
- Nachweisbare Erfahrung im Projektmanagement, insbesondere im Change Management und in der Prozessoptimierung
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte Herangehensweise zur Lösung komplexer Herausforderungen
- Starke Kommunikations- und Teamfähigkeit, gepaart mit einer hohen Begeisterung für Zusammenarbeit
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Worauf Sie zählen können
- Vergütungspaket: Wir bieten unseren Tarifmitarbeitenden ein attraktives Vergütungspaket nach IG-Metall-Tarif NRW inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weiteren Sonderzahlungen
- Flexible Arbeitszeiten: Wir bieten flexible Arbeitszeiten, sodass sich Familie und Beruf individuell aufeinander abstimmen
- Mobiles Arbeiten: Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit zur mobilen Arbeit. Darüber hinaus besteht auch die Option aus einem Land der Europäischen Union mobil zu arbeiten
- Elektroladesäulen: Laden Sie Ihr E-Auto auf dem Firmenparkplatz zu attraktiven Konditionen
- Weiterentwicklung: Unsere Entwicklungsprogramme GROW, EVOLVE, LEAD und EXCEL bereiten Potenzialträger auf den nächsten Karriereschritt vor
- Kauf von Urlaubstagen: Ob Sie eine längere Auszeit für eine Reise, mehr Zeit mit der Familie oder einfach nur eine Pause vom Arbeitsalltag benötigen – der Erwerb zusätzlicher Urlaubstage gibt Ihnen die Chance zur verlängerten Auszeit
- Projektverantwortung: Jedes Teammitglied arbeitet selbständig und selbstbestimmt an eigenen Projekten
- Veranstaltungen: Wir laden unsere Mitarbeitenden und ihre Familienangehörigen zu unserem großen Betriebsfest in Remscheid ein
Was uns besonders macht
Wir sorgen für ein besseres Klima. In jedem Zuhause und unserer Umwelt. Diesen Anspruch leben wir als erfolgreiches Familienunternehmen seit über 150 Jahren. Wir sind einer der weltweit führenden Anbieter von Wärmepumpen, digitalen Servicedienstleistungen sowie effizienten Gas-Heizgeräten und stellen energieeffiziente Lösungen bereit.
Nachhaltigkeit finden Sie bei der Vaillant Group überall. Im Büro, an den Produktionsstandorten und unterwegs. Dafür setzen sich täglich rund 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus über 70 Ländern ein. Als internationales Team übernehmen wir Verantwortung – für unsere Zukunft und die unseres Planeten. Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung, damit Sie mit Leidenschaft handeln und wir gemeinsam für ein besseres Klima sorgen können.
Werden Sie Teil der Vaillant Group und gestalten Sie mit uns die Zukunft des Heizens!
Chancengleichheit
Wir fördern Chancengleichheit und lehnen jede Form von Diskriminierung ab. Wir schätzen die Einzigartigkeit jeder Persönlichkeit und laden ausdrücklich alle Menschen zur Bewerbung ein.
Ihr Kontakt
Michelle Fuhrmann
+49 2191 18 2601
Wir übernehmen Verantwortung für unseren Planeten und handeln klimaneutral. Daher können wir nur Online-Bewerbungen annehmen. Lassen Sie uns gemeinsam die Umwelt schützen und auf Papier verzichten
Weitere Informationen
Mehr über die Vaillant Group Folgen Sie uns
- Impressum
- Datenschutzerklärung
© 2025 Vaillant Group
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Processes & Project Manager SAP S/4Hana & P2P (m/w/d) Group Purchasing Arbeitgeber: Vaillant Group
Kontaktperson:
Vaillant Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Processes & Project Manager SAP S/4Hana & P2P (m/w/d) Group Purchasing
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder den Job, den du anstrebst. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich gründlich über die Vaillant Group und deren Projekte im Bereich SAP S/4HANA. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Einkauf und P2P-Prozess zur Optimierung beitragen können. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen hast!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber sich bei dir melden. Zeig Initiative und kontaktiere sie direkt, um dein Interesse zu bekunden. Ein kurzes Follow-up nach dem Gespräch kann ebenfalls einen bleibenden Eindruck hinterlassen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei uns informieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Processes & Project Manager SAP S/4Hana & P2P (m/w/d) Group Purchasing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Position ernst nimmst und dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vaillant Group vorbereitest
✨Verstehe die P2P-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen Purchase-to-Pay-Prozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Überlege dir, wie du diese Prozesse optimieren würdest und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨SAP S/4HANA Kenntnisse auffrischen
Da fundierte Kenntnisse in SAP S/4HANA gefordert sind, solltest du dich vor dem Interview über die neuesten Entwicklungen und Best Practices informieren. Zeige, dass du nicht nur die Software kennst, sondern auch, wie sie zur Effizienzsteigerung beitragen kann.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Du könntest ein Beispiel für eine komplexe Herausforderung nennen, die du gelöst hast, und dabei deine strukturierte Herangehensweise erläutern.
✨Teamarbeit betonen
Da starke Kommunikations- und Teamfähigkeiten wichtig sind, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder Kooperationen anführen. Zeige, wie du mit Stakeholdern zusammengearbeitet hast, um innovative Lösungen zu entwickeln.
