Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte digitale Erlebnisse für nachhaltiges Leben mit React und modernen Technologien.
- Unternehmen: Vaillant GmbH, ein führendes Unternehmen im Bereich nachhaltige Energielösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, hybrides Arbeiten, Gesundheitsmanagement und strukturierter Onboarding-Prozess.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem internationalen Team und forme die Zukunft der Heiztechnik.
- Qualifikationen: Abschluss in Informatik oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung in Frontend-Entwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Standort: Remscheid-DEU, Deutschland
Vertragstyp: Unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit
In Ihrer Rolle als React Developer gestalten Sie kundenorientierte digitale Erlebnisse, die nachhaltiges Leben für Millionen von Menschen ermöglichen. Treten Sie uns bei und gestalten Sie unsere Digital Solution Platform mit sauberen, intuitiven und benutzerzentrierten Frontend-Erlebnissen. Als Teil eines interdisziplinären agilen Entwicklungsteams entwerfen und bauen Sie Mikro-Frontends und APIs, die nahtlos in eine End-to-End-Kundenreise passen. Sie verwandeln Geschäftsanforderungen in starke technische Konzepte unter Verwendung von TypeScript und Angular, wobei Benutzerfreundlichkeit und Wert im Mittelpunkt stehen. Sie verbessern kontinuierlich die Leistung und Benutzerfreundlichkeit unserer Plattform und streben stets nach einem reibungsloseren, schnelleren und angenehmeren Benutzererlebnis. Sie arbeiten in einer modernen Ingenieurskultur, die Pair- und Mob-Programming fördert, um starke Zusammenarbeit, geteiltes Wissen und qualitativ hochwertige Ergebnisse sicherzustellen. Eine enge Zusammenarbeit mit den Stakeholdern gewährleistet schnelle Feedbackschleifen und iterative Verbesserungen.
Qualifikationen: Sie haben einen Abschluss in Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation und sind sicher im Umgang mit komplexen Softwareumgebungen.
Erfahrung: Sie haben bereits praktische Erfahrung in der Frontend-Entwicklung mit TypeScript, React, Next.js und modernen Webtechnologien, idealerweise in einem agilen Umfeld.
Know-how: Sie sind versiert in automatisierten Tests (Unit, Integration, End-to-End) und haben idealerweise erste Erfahrungen mit Continuous Integration und Continuous Delivery. Sie fühlen sich beim Pair Programming wohl und schätzen das gemeinsame Eigentum an Code und Lösungen.
Persönlichkeit: Sie bringen den starken Wunsch zu lernen, eine praktische Denkweise mit und genießen es, Herausforderungen gemeinsam mit einem motivierten, internationalen Team zu lösen.
Sprache: Sie kommunizieren sicher in Englisch und Deutsch und schätzen die Arbeit in einem englischsprachigen Teamumfeld.
Was Sie erwarten können:
- Hybrides Arbeiten: Wir bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten. Es gibt auch die Option, vorübergehend aus einem Land innerhalb der Europäischen Union zu arbeiten.
- Gehalt: Wir bieten ein attraktives Vergütungspaket gemäß dem NRW IG Metall Tarifvertrag, einschließlich Urlaubsvergütung und Weihnachtsbonus.
- Onboarding: Unser klar strukturierter Onboarding-Prozess, einschließlich einer Onboarding-App, ermöglicht es uns, neue Mitarbeiter schnell und gezielt in die Vaillant Group zu integrieren.
- Gesundheitsmanagement: Wir bieten umfassende präventive Gesundheitsberatung und -maßnahmen.
Wir kümmern uns um ein besseres Klima. In jedem Zuhause und unserer Umwelt. Als erfolgreiches Familienunternehmen leben wir seit über 150 Jahren diesem Anspruch. Wir gehören zu den weltweit führenden Anbietern von Wärmepumpen, digitalen Dienstleistungen und effizienten Gasheizgeräten und bieten energiesparende Lösungen. Nachhaltigkeit finden Sie überall in der Vaillant Group. Im Büro, an den Produktionsstandorten und unterwegs. Rund 16.000 Mitarbeiter aus über 70 Ländern setzen sich täglich dafür ein. Als internationales Team übernehmen wir Verantwortung - für unsere Zukunft und die unseres Planeten. Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung, damit Sie mit Leidenschaft handeln können, und gemeinsam können wir ein besseres Klima gewährleisten. Werden Sie Teil der Vaillant Group und helfen Sie uns, die Zukunft des Heizens zu gestalten!
Wir fördern Chancengleichheit und tolerieren keine Form von Diskriminierung. Wir schätzen die Einzigartigkeit jedes Einzelnen und ermutigen alle Menschen zur Bewerbung.
Ihr Kontakt: Svetlina Klose +492191 18 2582
React Developer (m/f/d) Arbeitgeber: Vaillant Group
Die Vaillant GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem modernen und agilen Umfeld zu arbeiten, das auf Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung setzt. Mit einem attraktiven Vergütungspaket, flexiblen hybriden Arbeitsmodellen und umfassenden Gesundheitsmanagement-Angeboten fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Als Teil eines internationalen Teams, das sich für nachhaltige Lösungen einsetzt, haben Sie die Chance, aktiv zur Gestaltung einer besseren Zukunft beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so React Developer (m/f/d) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Vaillant Group anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als React Developer (m/f/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Vaillant Group vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um React Developer (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Vaillant Group klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vaillant Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
