Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere die regionale Portfolio-Strategie in enger Zusammenarbeit mit den Märkten.
- Unternehmen: Vaillant GmbH, ein führendes Unternehmen im Bereich nachhaltige Heizlösungen.
- Vorteile: Hybrid-Arbeit, Entwicklungsmöglichkeiten, zusätzliche Urlaubstage und umfassendes Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines internationalen Teams, das Verantwortung für unsere Zukunft übernimmt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Heizens und trage zu einem besseren Klima bei.
- Qualifikationen: Abschluss in Betriebswirtschaft oder Ingenieurwesen und mindestens fünf Jahre Erfahrung im Produktmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Standort: Remscheid-DEU, Deutschland
Was wir gemeinsam erreichen
In Ihrer Rolle als Regional Portfolio Owner für die Region West (Belgien, Italien, Österreich, Niederlande, Schweiz und die Nordics) definieren und entwickeln Sie in enger Zusammenarbeit mit den Ländern die regionale Portfolio-Strategie weiter. Dabei stellen Sie sicher, dass diese mit den Kundenbedürfnissen, Marktentwicklungen und der globalen Portfoliostrategie übereinstimmt.
Durch die Analyse von Markttrends, Kundeninsights, Wettbewerbsaktivitäten und zukünftigen Geschäftsmöglichkeiten identifizieren Sie strategische Wachstumsbereiche und leiten Empfehlungen ab, die unsere Marktposition stärken. Ihre Aufgaben umfassen die Überwachung der Portfolio-Performance über den gesamten Lebenszyklus, die Bewertung von Rentabilität, Wettbewerbsfähigkeit, Marktdurchdringung und strategischer Passung sowie die Initiierung von Maßnahmen zur Maximierung des Geschäftswachstums.
Sie sichern die Umsetzung strategischer Preisrichtlinien und verfolgen eng die Preisrealisierung während des Lebenszyklus. Gemeinsam mit regionalen und globalen Stakeholdern fungieren Sie als zentraler Ansprechpartner für strategische Portfoliothemen, balancieren lokale Marktanforderungen mit den übergeordneten Unternehmenszielen und beeinflussen Entscheidungen über organisatorische Grenzen hinweg.
In enger Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing, Finanzen, Service und Betrieb entwickeln Sie überzeugende Wertversprechen, treiben Kommerzialisierungsstrategien voran und stellen erfolgreiche Markteinführungen von Produkten, Lösungen und Dienstleistungen sicher. Durch Coaching und Anleitung der regionalen Portfolio-Management-Community fördern Sie eine kundenorientierte und kommerziell ausgerichtete Denkweise und unterstützen die Entwicklung von Fähigkeiten, Zusammenarbeit und Veränderungsinitiativen.
Was uns gemeinsam erfolgreich macht
- Qualifikationen: Sie haben einen Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder einem vergleichbaren Bereich.
- Erfahrung: Sie bringen mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Produktmanagement, Marketing, Vertrieb oder verwandten kommerziellen Funktionen mit, idealerweise in einem internationalen Umfeld.
- Know-how und Fähigkeiten: Sie haben ein starkes Verständnis für Portfoliomanagement, Geschäftsstrategie, Kommerzialisierung und Marktanalyse, kombiniert mit der Fähigkeit, Stakeholder auszurichten und Entscheidungen ohne formale Autorität zu beeinflussen.
- Persönlichkeit: Sie sind ein autonomer und ergebnisorientierter Profi, der strategisches Denken mit einer kollaborativen Denkweise kombiniert, als Change Agent agiert und erfolgreich Konsens über verschiedene Stakeholder-Gruppen hinweg aufbaut.
- Sprachkenntnisse: Sie beherrschen Englisch. Zusätzliche Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
Was Sie erwarten können
- Hybrides Arbeiten: Wir bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten. Es besteht auch die Option, vorübergehend aus einem Land innerhalb der Europäischen Union zu arbeiten.
- Entwicklung: Unsere Entwicklungsprogramme "GROW, EVOLVE, LEAD und EXCEL" bereiten Hochpotenziale auf den nächsten Karriereschritt vor.
- Urlaubsankauf: Ob Sie eine längere Auszeit für einen Urlaub, mehr Zeit mit Ihrer Familie oder einfach eine Pause von Ihrem Arbeitsalltag benötigen - der Kauf zusätzlicher Urlaubstage gibt Ihnen die Möglichkeit, eine verlängerte Auszeit zu nehmen.
- Onboarding: Unser klar strukturierter Onboarding-Prozess, einschließlich einer Onboarding-App, ermöglicht es uns, neue Mitarbeiter schnell und gezielt in die Vaillant Group zu integrieren.
- Gesundheitsmanagement: Wir bieten umfassende präventive Gesundheitsberatung und -maßnahmen.
Was uns besonders macht
Wir kümmern uns um ein besseres Klima. In jedem Zuhause und unserer Umwelt. Als erfolgreiches Familienunternehmen leben wir diesen Anspruch seit über 150 Jahren. Wir gehören zu den weltweit führenden Anbietern von Wärmepumpen, digitalen Dienstleistungen und effizienten Gasheizgeräten und bieten energiesparende Lösungen an. Nachhaltigkeit finden Sie überall in der Vaillant Group. Im Büro, an den Produktionsstandorten und unterwegs. Rund 16.000 Mitarbeiter aus über 70 Ländern setzen sich täglich dafür ein. Als internationales Team übernehmen wir Verantwortung - für unsere Zukunft und die unseres Planeten. Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung, damit Sie mit Leidenschaft handeln können, und gemeinsam sorgen wir für ein besseres Klima. Werden Sie Teil der Vaillant Group und helfen Sie uns, die Zukunft des Heizens zu gestalten!
Wir fördern Chancengleichheit und tolerieren keine Form von Diskriminierung. Wir schätzen die Einzigartigkeit jedes Einzelnen und ermutigen alle Menschen zur Bewerbung.
Ihr Kontakt: Svetlina Klose +492191 18 2582
Regional Portfolio Owner (m/f/d) Product Strategy & Commercialization Arbeitgeber: Vaillant Group
Die Vaillant GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehaltspaket gemäß dem NRW IG Metall Tarifvertrag bietet, sondern auch die Möglichkeit, in einem hybriden Arbeitsumfeld zu arbeiten. Mit über 150 Jahren Erfahrung als Familienunternehmen fördern wir die persönliche Entwicklung und bieten umfassende Gesundheitsmanagement-Programme, während wir gemeinsam an nachhaltigen Lösungen für eine bessere Zukunft arbeiten. Werden Sie Teil eines internationalen Teams, das Verantwortung für unseren Planeten übernimmt und innovative digitale Kundenlösungen im Bereich Heiztechnik gestaltet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Regional Portfolio Owner (m/f/d) Product Strategy & Commercialization erhalten könntest
✨Branchennetzwerke nutzen
Schau dir branchenspezifische Netzwerke und Veranstaltungen an, um Kontakte zu knüpfen. Events wie Strategie-Workshops oder Konferenzen sind großartig, um ins Gespräch zu kommen und dich bei Unternehmen wie Vaillant Group in Erinnerung zu bringen.
✨Kreative Präsentation deiner Fähigkeiten
Erstelle ein Portfolio oder eine Case Study, die zeigt, wie du komplexe Probleme gelöst hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und dafür zu sorgen, dass deine Ideen und Ansätze im Gedächtnis bleiben — besonders bei Vaillant Group.
✨Direkt bewerben und deine Geschichte erzählen
Nutze die Chance, dich direkt über die Karriere-Website von Vaillant Group zu bewerben. Erzähl in deinem Anschreiben, warum du gerade in der Unternehmensstrategie arbeiten möchtest und was dich an Vaillant Group reizt — das hilft uns, deine Motivation besser zu verstehen.
✨Mentorship suchen
Finde einen Mentor im Bereich Unternehmensstrategie, vielleicht einen Professor oder einen erfahrenen Berufstätigen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich auf die spezifischen Anforderungen von Unternehmen wie Vaillant Group vorzubereiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Portfolio Owner (m/f/d) Product Strategy & Commercialization mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine strategischen Fähigkeiten!:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt spezifische Projekte oder Erfahrungen hervorheben, die deine strategischen Denkfähigkeiten unter Beweis stellen. Nutze Zahlen und konkrete Ergebnisse, um zu zeigen, wie deine Strategien zum Erfolg beigetragen haben – das zieht die Aufmerksamkeit auf sich.
Das richtige Anschreiben ist entscheidend!:Schreibe ein Anschreiben, das deine Motivation für die Unternehmensstrategie bei Vaillant Group verdeutlicht. Erkläre, warum dich der Bereich begeistert und wie deine Fähigkeiten zu den Zielen des Unternehmens passen können. Vermeide Allgemeinplätze und werde konkret!
Netzwerk deine Kontakte!:Falls du Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Vaillant Group hast, zögere nicht, sie anzusprechen. Vielleicht können sie dir Einblicke geben oder sogar deine Bewerbung unterstützen. Ein internes Netzwerk kann oft das Zünglein an der Waage sein.
Online Präsenz und Portfolio optimieren!:Falls du an Projekten gearbeitet hast oder Veröffentlichungen hast, die deine strategischen Fähigkeiten zeigen, füge diese in einem Portfolio zusammen. Auch ein LinkedIn-Profil kann von Vorteil sein, um deine Kompetenzen zu belegen. Denk daran, dass Vollzeitstellen oft stark umkämpft sind – mach also Eindruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vaillant Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie!
Mach dich mit den aktuellen Trends in der Unternehmensstrategie vertraut und sei bereit, über spezifische Methoden und Frameworks wie SWOT-Analysen oder das Porter’sche Fünf-Kräfte-Modell zu sprechen. Wenn du bei Vaillant Group als Unternehmensstrategieberater antreten möchtest, zeigt es großes Interesse, wenn du einige der Strategieansätze des Unternehmens analysierst und mögliche Verbesserungen vorschlägst.
✨Vertrautheit mit analytischen Tools
In der Unternehmensstrategie sind analytische Fähigkeiten gefordert. Mach dich unbedingt mit Tools wie Excel oder speziellen Datenanalysetools wie Tableau vertraut. Sei bereit, zu erklären, wie du Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu unterstützen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In vielen Vollzeitrollen in der Unternehmensstrategie wird Teamarbeit großgeschrieben. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um strategische Ziele zu erreichen. Zeige, dass du auch in stressigen Situationen diplomatisch und konstruktiv bleiben kannst.
✨Die Bedeutung der Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Vaillant Group. In einem Vorstellungsgespräch kann es vorkommen, dass persönliche Werte und Kulturabgleich eine Rolle spielen. Überlege dir, welche deiner persönlichen Werte dich zum richtigen Kandidaten für die Unternehmensstrategie machen und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele von Vaillant Group zu erreichen.
